【会社紹介】採用担当が語る！Essence Groupの求める人材像とは？

こんにちは！Essence Group採用担当の髙橋です！
日々、学生さんや転職希望者の方とお話する中で、「Essence Groupで働くことで、どんな未来を描きたいのか？」「どんな仕事に情熱を燃やしているのか？」といった声を多く聞きます。
そのような声を聞くたびに、「もっとEssence Groupの魅力を伝えたい！」「私たちと一緒に、未来を創っていく仲間を見つけたい！」と強く感じます。そこで今回は、Essence Groupの採用活動の裏側についてお話したいと思います。

１.採用担当紹介

まず始めにEssence Group採用担当の紹介からさせて頂きます。

町田

営業会社から働いていて、副代表の紹介でジョイン。
広告事業の増員をミッションとし、１５名から２２名まで増員。
現在の業務内容は、求職者対応・他媒体の運用・総務対応。

高橋

先輩の紹介でジョイン。
業務内容はwantedlyの運用（募集記事・ストーリー作成）・求職者対応・総務対応。

以上２名が採用チームとなります。

２.採用活動への想い

Essence Groupの採用活動は、会社のMission・Vision・Value（MVV）に深く根ざしています。

・MISSION...市場の起爆剤になる
・VISION...成果型広告代理店でNo.1になる
・VALUE...プロのビジネスアスリート / 知恵を絞る / 支え合い

（MVVについてより詳しく知りたい方はこちらをご覧ください！）
https://www.wantedly.com/companies/company_6325215/post_articles/925434

私たちは、これらのMVVを体現できる人材を見出すことに情熱を注いでいます。採用活動は、単なる人員の補充ではなく、Essence Groupのビジョンを共に実現できるパートナーを探すために行っています。

２. 求める人材像

Essence GroupのMVVを体現できる存在として、以下のような経験や思考がある方をお待ちしています！

【求める人材像】
・自分の能力を試したいが、裁量権や上下関係によって制限されている
・人生をかけてでもいいから、仕事に熱中したい
・圧倒的に成長したい
・同世代よりも突出したスキルを1年以内に身に着けたい

私たちは常に挑戦志向をもつ方と共に高みを目指していきたいと考えています。今の世の中は、「安定」を未だに重視している傾向にあります。しかしよく考えてみて下さい。安定志向であると、自らのキャリア形成に関して高みを持つことがなくなります。安定を求めすぎると、成長が止まってしまうのです。安定志向こそが不安定を生み、挑戦志向こそが安定を生むのではないでしょうか。

そのため、私たちは常に挑戦し続ける「成長に対して貪欲」かつ「仕事に対して愛を持った」人材と共にステップアップしていきたいと考えています。

プラスアルファで求める人材像としては、

過去に何かやり切った経験がある人！高校時代の部活でも、受験勉強でも、大学時代のサークルでも、アルバイトでも、仕事でもなんでも大丈夫。些細なことでも大丈夫です！とにかく何かをやりきったことが大切です。やりきり力のある人は、

・自分の成長に真摯に向きあえるため、成長意欲が凄まじい
・物事を達成することに関して貪欲である
・PDCAサイクルを回せる

といった強みを持っています。この3点を持つやり切った経験のある方と出会えることを楽しみにしています！

３.過去の採用事例

私たちはwantedlyを通じて、多くの方々に出会ってきました。その中で、実際にEssence Groupに入社した方もおり、

例えば、

・学生インターンとしてマーケターアシスタントで活躍中
・トップ営業マンからマーケター

このようなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています、

その他にもEssence Groupには、魅力的なメンバーがたくさん在籍しています。私自身も、メンバー1人1人の魅力をwantedlyを通してたくさん発信していきたいと考えています！そのコンテンツとして、社員インタビューを発信していますので、ぜひお時間がある際にご覧ください！

（Essence Groupの魅力的なメンバーについてもっと知りたい方はこちらをご覧ください！）
https://www.wantedly.com/manage_posts/list/spaces/18923

社員インタビューは随時更新していきますので、是非Essence Groupをフォローしてお見逃しのないようにしてください！

４. Wantedlyへの想い

私たちEssence GroupはWantedlyを、単なる求人掲載の場としてではなく、会社の理念や文化を伝え、共感する人材との出会いの場として戦略的に活用しています。

まず、詳細な会社紹介や社員インタビューを通じて、会社のMVVに共感する人材とのマッチングを期待しています。また、Wantedlyの幅広いユーザー層を活用し、多様な人材の獲得を目指しています。現在は特に、マーケターメンバーを募集していますので随時お待ちしております！！

またWantedlyを通じて意欲的な若手人材へのリーチも期待しています。さらに、気軽に会社や仕事について相談できるというwantedlyの特性を生かして、採用のファーストステップとして活用しています。

そして、会社紹介や社員インタビューなどのコンテンツを通じて、Essence Groupの魅力や特徴を広く発信する、企業ブランディングの場としてWantedlyを活用しています。

５.終わりに

この記事を読んで、少しでもEssence Groupに興味をお持ちになられた皆さん！
是非「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。迷っている状態でもかまいません。
相談も随時受け付けております。

よりEssence Groupについて知りたい方はこちらもご覧ください！！

【Essence Groupのマーケターの業務内容】
https://www.wantedly.com/companies/company_6325215/post_articles/927326

【Essence GroupのMVV紹介】
https://www.wantedly.com/companies/company_6325215/post_articles/925434

【Essence Group　代表インタビュー】
https://www.wantedly.com/companies/company_6325215/post_articles/928318