採用担当者のお仕事紹介！1日密着してみました

フリースタイルでのお仕事1日密着第3弾！

今回は採用部の係長 今立さんの1日をご紹介します。（今立さんのインタビューはこちら）

◆今立さんのとある一日

＜9:00～9:15＞全体朝礼

本社メンバーの朝礼からスタート。

朝礼では連絡事項の共有、3分間スピーチ、行動指針の唱和をしています。

スピーチはローテーションで毎日1名、トークテーマに沿った話題を話します。

経験談・時事ネタ・仕事から学んだこと…など、社員の考えや学んだことを知ることができ、毎日の楽しみのひとつになっています。

＜9:15～9:30＞採用部タスクミーティング

採用部メンバー間での連絡事項共有、目標数値の進捗確認、その日予定しているタスクの確認を行います。

選考は常にスピード勝負なので、メンバー間での情報共有は欠かせません。

また、目標数値​と現状をしっかり把握し、必要に応じて施策を打っていくことも検討します。

＜9:30～11:00＞書類選考

採用市場が盛況な時期は、1日に10名以上の書類選考を対応しています。

新卒採用と重なる時期はさらに多く、20名ほどの書類を見ることも。

書類ではその方の人柄すべては把握できませんが、どんな思いでフリースタイルに応募してくれているのか思いをはせながら１つ１つ丁寧に選考を行います。

＜11:00～12:00＞面接準備

​この日は午後から面接の予定。面接準備は、毎回かなり入念に行います。

応募書類を改めて確認し、気になる点などをリストアップ。

書類では分からない人柄を知るための質問も準備していきます。

また、「こんなキャリアパスが合っていると思いますよ」と提案できるようにしたり、「フリースタイルのこういうところが魅力に感じてもらえるんじゃないかな」というのも整理しておきます。

＜12:00～13:00＞お昼休憩

この日は本社の女子メンバーと一緒にお昼ごはんを食べました。

普段は自席で食べることが多いです。他の部署との席の距離も近いので、みんなでコミュニケーションを取りながらお昼を食べています。

私は、自炊しますと宣言しておきながら、最近はコンビニご飯が多いです・・・笑

時々外にご飯を食べにいくときもあります。職場の周りがおいしいご飯屋さんが多いのも嬉しいです！

＜13:00～14:00＞面接

新卒・中途の採用が重なる時期は、多い日だと１日５人と面接します。

一次をメインで担当していますが、最終面接を担当することも・・・

面接内では、面接に来てくれた方の未来を一緒に考えることを大事にしています。

フリースタイルではIT業界未経験の方の採用も積極的に行っています。初めての業界は不安な部分も多いはず・・・

だからこそ、「フリースタイルではこんなキャリアを歩めるよ」とイメージが湧くように、できるだけ具体的にお伝えするようにしています。

＜14:00～16:00＞学校訪問/会社説明会

この日は専門学校にてゲームクリエイターを目指す方向けに会社説明会を行いました。

大学・専門学校での会社説明会に加えて、職業訓練校での説明会も月１回～2回行っています。

説明会を通じてフリースタイルを初めて知る方もたくさんいるので、興味をもってもらう大切な機会です。

参加者の属性を確認し、より知りたい情報をお伝えできるように説明内容の比重も変えています。

「説明がわかりやすかった」といっていただけることも多く、やりがいを感じる仕事です！

＜16:00～17:00＞採用部定期MTG

週１回、採用部全員でMTGを行っています。

部署内で上がっている問題に対して、全員で意見をリストアップし施策を考えていきます。

自ら施策を提案できる場でもあるので、自分の意見が採用されたときはとても嬉しいです。

PDCAを回しながら結果にコミットするように常に状況を判断しながら行っています。

＜17:30～18:00＞夕礼

その日新たに出た連絡事項の共有、数値の動きの確認、残りのタスクについて部署のメンバー間で確認します。

また時々、気になったニュースや学んだことがあれば、共有することもあります。

これにて本日の業務は終了です！お疲れ様でした🤗

◆こんなこともあるよ

時々、定時後に面接が入るケースもあります。

応募者の中には在職中の方もいらっしゃるため、20時あたりまでは面接対応できるようにしています。

業後に面接が入る頻度は月に2～3件程度。

できるだけ業務時間内で完了するように部署内でタスクの効率化を行っている成果もあって、残業は少なめです。

人間関係良好なチーム

採用部メンバーで仕事終わりにごはんに行くことも。

みんなノリがよく、気軽に声をかけられるので、メンバーに恵まれているなと思います。

オフの場では仕事のことも話しますが、プライベートの話もけっこう赤裸々にしちゃいます😆

現在、フリースタイルでは一緒に成長できる仲間を増やすため、会社づくりの根幹を担う採用担当を募集しています！

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まずはカジュアル面談でお話しましょう！

▼社員の一日に密着！