カジュアル面談ってどんな話をするの？選考とは無関係ってホント？

こんにちは、フリースタイル 広報の川崎です。

Wantedlyの”話を聞きに行きたい”ボタンを押して応募いただくと、カジュアル面談にご案内します。

カジュアル面談って何を話すんだろう？選考の面接とは何が違うの？

今回はフリースタイルのカジュアル面談はこんなかんじです！というご紹介をさせていただきます。

●話を聞いた人●

採用部　曽我部さん

入社3年目。カジュアル面談や面接、選考を担当。好きなモノは犬🐶ライブ🎵アイススケート⛸️

そもそも「カジュアル面談」とは？

カジュアル面談とは、企業と参加者が対話を通して相互理解を深めることを目的とした機会です。企業によっては選考の途中で行われることもあるそうですが、フリースタイルでは主に参加者がその後の選考に応募するかどうかを検討するために会社のことを知ってもらう機会として実施しています。

何を話すの？志望動機は聞かれる？

カジュアル面談では、当社のことを知っていただくことをメインに、事業内容や社風についてご紹介させていただいています。

また、参加者の方から現在行っている転職/就職活動についてのお話もお聞きします。

応募するかどうかを判断するための機会ですので、明確な志望動機はなくても大丈夫です！

面談担当者はどんな人？

基本的には採用部の2名が担当します。

●曽我部

入社して3年目になります。自身の就活で大変苦労した経験があります。

だからこそ、転職活動や就職活動に関する悩みや不安に寄り添ったお話ができます！

●今立

入社4年目。過去に2回の転職経験、50社以上の面接を受けた経験あり。

キャリアの相談にも対応できます！

実施形式や所要時間は？

オンライン（GoogleMeet）で実施しています。

所要時間は30分程度です。

カジュアル面談のメリットとは？

応募前にミスマッチを防げる

応募書類などを準備したのに、「思っていたイメージと違った」「ちょっと合わないかも」ということになるとかけた労力が無駄になってしまいます。

先に疑問を解消しておくことで、応募前にミスマッチを防ぐことができます。

業界・企業研究に役立つ

進みたい業界や企業をあらかじめよく知っておくことは大事ですが、これもなかなか大変ですよね。実際に中で働いている人の声を聞くことが、知りたいことにフォーカスして話を聞けるのでオススメです。

社員の雰囲気が知れる

もちろん、面談担当の人の印象がすべてではないですが、雰囲気をつかむ一つの材料になります。

リラックスして本音で話しやすい

面接の場でもありのままを伝えたり聞いたりできるのがベストですが、選考が関わるとなると緊張してしまいますよね。中には選考のなかでは聞きにくい質問もあるかもしれません。

カジュアル面談ではちょっとした疑問から、踏み込んだ内容まで気軽に聞きやすい場となっています。

◎IT業界に興味がある

◎未経験からエンジニアを目指している

◎将来ゲーム制作の仕事に就きたい

上記に当てはまる方は、ぜひ一度フリースタイルへの応募をご検討ください。

プログラミング教育専任チームによるサポートや、カリキュラムも充実しています！

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