【社長コラム#11】エンジニア未経験入社のその後って？

こんにちは！
ENGEI代表のジョージです！

業界未経験でエンジニアを目指す皆さん、
おそらく「業界経験不要」などの文言で人材を募集している企業をメインにアプローチしてますよね？？

そのほとんどがSES（企業支援、人材支援）事業が主軸となっている会社さんだと思います。

そこで、そういう会社へ入社するとどうなるかを２パターンに分けてリアルに述べたいと思います！

①研修1-3ヶ月→エンジニア案件スタート

②未経験案件＋研修8-12ヶ月→エンジニア案件スタート

それぞれにメリット・デメリットあります！
そして私の解説が100％正解ではないし、当然例外も多いので、あくまで参考程度にご覧ください。笑

ちなみにENGEIは諸々加味して②の方針をとっていますが、なるべく客観的に解説することを心がけますね！

ではまずは解説！

①研修3ヶ月→案件スタート

大手でたまに見かけるスタイルです！
研修期間も短いし、その間働かずに給料ももらえるしめっちゃいいじゃん！！って思いますよねw

おっしゃる通り、良い。

ですが、ナメると大変な目に遭いますっ！！

では整理していきましょう。

メリット

• エンジニアデビューが早い → 実力次第では先輩エンジニアと早々に現場で経験積める
• 学習期間は働かなくても給料もらえる → しっかり学習に集中できる

デメリット

• 実力がなくても4ヶ月目からは案件スタート → 実力次第ではエンジニアデビューできない可能性も
• 働きながら学習するサイクルが作れない → 業務外でのキャッチアップが必要めっちゃ大変

現場デビューは早くてめっちゃいいけど、周りのレベルについていくのがマジで大変。

②未経験案件＋研修6-10ヶ月→案件スタート

大手以外はこのパターンがほとんどですね！
いろんな悪い噂があったりしますが、私はこの方法が一番いいと信じています！

メリット

• ハードルの低い未経験案件から業界経験積める → 新しい職場にゆっくり慣れつつ、学習ができる
• エンジニアとしての働き方が身につく → 働きながら学習するのはエンジニアになってからでも一緒

デメリット

• 研修期間が長い → 焦っている志望者からすると研修10ヶ月は長すぎる
• 未経験案件が不安 → ITとは無関係のハードな営業や店頭販売案件に出向する可能性あり

無理なく着実にキャリアをスタートできそうだけど、研修長いなー。

「ぬぅ、なんとなくわかったけど、余計迷うぞ…?」

ってなりました？笑

ちなみにENGEIは②がいいと確信しています！

わかんないことや不安なことがいっぱいあるとは思いますが、

まずは気軽にご応募ください！直接ジョージになんでも聞いてくれたら全て丁寧に回答いたします！