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NEWS：ノーコードツール『Pleasanter』の認定パートナー企業となりました！
こんにちは！アヴァント採用担当の望月です。今回は、当社が新たに認定パートナーへと就任したノーコードツール『Pleasanter（プリザンター）』についてご紹介いたします！そもそもこの『Pleasanter（プリザンター）』とは何なのか？や『Pleasanter（プリザンター）』の認定パートナー企業へ就任した経緯などもお伝えいたしますのでぜひご覧ください✨＞＞『Pleasanter（プリザンター）』とは？ ＜＜『Pleasanter（プリザンター）』は、専門的な知識や技術がなくてもマウス操作で素早く簡単に業務アプリを作成することが出来る『ノーコードツール』です。例えば、紙の帳票で管理してい...
REPORT：2025年4月に向けて絶賛学習中！25卒内定者研修の内容をお届けします◎
こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。今回は、当社の内定者研修についてお伝えします！2025年4月の入社に向けて、絶賛勉強中の25卒社員の研修の内容をお伝えしていきますのでぜひご覧ください✨＞＞ 当社の新卒研修カリキュラムは？ ＜＜当社の新卒研修カリキュラムは『技術研修』『ビジネスマナー研修』の大きく2つに分かれております。技術研修では、当社代表の鈴木が自ら行う「IT基礎研修」や考える力を身につけるような「ロジック研修」などなど様々なコンテンツをご用意しております。研修の最後には「仮想プロジェクト」といって、実際の開発を想定した模擬開発にも取り組んでいただきます！ ...
NEWS：新しい社内交流の場！2024年10月より部活動が再始動しました！
こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。今回は、当社の部活動についてご紹介します！実は、以前にも部活動を実施していたのですが、コロナ禍で活動を断念。。。「もっと社内交流の場を増やしたい！」という声も受けて、この度の再始動となりました。 新しく設立された3つの部活の代表者にインタビューを行いましたのでぜひご覧ください✨＞＞フットサル部 ＜＜フットサル部代表：システム開発本部 T.Mさん▼T.Mさんのインタビュー記事はこちら！！Ｑ１．なぜフットサル部に入部されたのですか？サッカーは未経験ですが、前職の同僚...
NEWS：Wantedlyで26新卒採用を開始しました！
こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。今回は、当社のWantedlyを使用した新卒採用活動についてお伝えいたします！26新卒は採用人数が過去最高の40名を予定している当社。 そんな当社でのWantedlyを使用した26卒採用活動についてお伝えしていきますのでぜひご覧ください✨＞＞ 当社の新卒採用とは？ ＜＜主に、当社では『エンジニア職』『IT系人材提案営業職』の2職種の採用活動を行っております！どちらの職種も人柄重視のため、学生時代のプログラミング経験や文理などは全く関係ありません。ちなみに新卒で文系未経験からエンジニアを目指す方は全体の7割を...
REPORT：アヴァントグループのシナジー強化！2024年度下期社員総会の様子を一挙大公開いたします◎
こんにちは！アヴァント採用担当の望月です。今回は、10月25日(金)に行った『2024年度下期社員総会』の様子をお届けします！第1部では『アヴァント』にフォーカスを当てた内容でしたが、第2部は『アヴァントグループ』にフォーカスを当て、グループ各社の実績をプレゼンいただきましたのでぜひご覧ください✨▼『AVANT GROUP VISION FOCUS』第1部のレポート記事はこちら！＞＞ 実際の社員総会の様子 ＜＜まずは、システム部長のS.Nさんの発表。『大規模体制案件』『中小規模体制案件』『スモールSI・DX支援』の3つのカテゴリーごとに実績をお話しいただきました。当社のグループ会社である...
REPORT：アヴァントグループ大集結！2024年度下期社員総会の様子を一挙大公開いたします◎
こんにちは！アヴァント採用担当の望月です。今回は、10月25日(金)に行った『2024年度下期社員総会』の様子をお届けします！『AVANT VISION FOCUS』から『AVANT GROUP VISION FOCUS』へと名称を変更し、正式にアヴァントグループ全社での開催となった様子を激写いただきましたのでぜひご覧ください✨＞＞ 実際の社員総会の様子 ＜＜まずは、当社代表取締役CEOである鈴木代表の発表。前回の『AVANT VISION FOCUS』で発表いただいた内容の振り返りを中心に、新たな取り組みである『人的資本経営』やアヴァント式のエンジニアキャリア指標である『らせんキャリア...
CROOS TALK：開成学園食堂アプリ『学食ネット』の軌跡。エンジニア目線での開発時の苦労点とは？
こんにちは！アヴァント採用担当の望月です。今回は、前回に引き続き、開成高等学校在籍の学生が企画・開発を行い、当社がサポートをさせていただいた食堂アプリ『学食ネット』に関するインタビュー第3弾をお届けします！第3弾では、今までとは着目点を変え、エンジニアの方々から見る『開発時の苦労点』や『開発を進めていく上で感じたこと』などを伺いましたのでぜひご覧ください✨▼食堂アプリ『学食ネット』インタビュー第1弾・2弾はこちら！▼食堂アプリ『学食ネット』のプレスリリース記事はこちら！＞＞ 出演者のご紹介 ＜＜周詩喬さん（開成高等学校2年生）左：S.N・右：K.T（アヴァント株式会社）▼S.Nさん・K....
CROSS TALK：開成学園食堂アプリ『学食ネット』の軌跡。開発を行う上での苦労点とは？
こんにちは！アヴァント採用担当の望月です。今回は、前回に引き続き、開成高等学校在籍の学生が企画・開発を行い、当社がサポートをさせていただいた食堂アプリ『学食ネット』に関するインタビュー第2弾をお届けします！第2弾では『開発工程での苦労点』や『秋山さんのお人柄』を伺いましたのでぜひご覧ください✨▼食堂アプリ『学食ネット』インタビュー第1弾はこちら！▼食堂アプリ『学食ネット』のプレスリリース記事はこちら！＞＞ 実際に開発を進めていく上で苦労した点とは？ ＜＜秋山：『ネイティブアプリ』にするか『Webアプリ』にするかという点ですね。僕達は最初『ネイティブアプリ』で進めようとしていたんです。ただ...
CROSS TALK：開成学園食堂アプリ『学食ネット』の軌跡。開発に至った経緯について深堀りしてみた！
こんにちは！アヴァント採用担当の望月です。今回は、開成高等学校在籍の学生が企画・開発を行い、当社がサポートをさせていただいた食堂アプリ『学食ネット』に関するインタビューを実施したため、そちらの様子をお届けします！第1弾は、開成高等学校出身の当社鈴木代表取締役と開成高等学校在籍の秋山さんのクロストークをお届けいたします！本企画が実行に移るまでの裏側を伺いましたのでぜひご覧ください✨▼食堂アプリ『学食ネット』のプレスリリース記事はこちら！＞＞ 出演者のご紹介 ＜＜秋山弘幸さん（開成高等学校3年生）鈴木将親代表取締役（アヴァント株式会社CEO）▼鈴木将親代表取締役のインタビュー記事はこちら！＞...
REPORT：入社に向けた第一歩！2025年度内定者オリエンテーションを実施しました◎
こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。今回は、10月1日(火)の内定式後に実施した『内定者オリエンテーション』の様子をお届けします！緊張した雰囲気が漂った内定式からガラッと変わり、先輩社員と内定者が活発に交流する姿をぜひご覧ください✨▼2025年度新入社員内定式の記事はこちら！＞＞ 実際の『先輩社員自己紹介』の様子 ＜＜まずは研修をサポートする先輩社員より自己紹介をしていただきました！それぞれの『業務内容』や『内定者の皆さんへのメッセージ』を語っていただき、内定者の皆さんも興味津々な様子で聞いていました♪＞＞ 実際の『アイスブレイク』の様子 ＜＜先輩社員の自己紹介の後は、チーム内の交...
REPORT：2025年度新入社員内定式開催！実際の様子をお届けします◎
こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。今回は、10月1日(火)に実施した『2025年度新入社員内定式』の様子をお届けします！7月に実施した内定者懇親会と雰囲気はガラリと変わり、気を引き締めて緊張した面持ちで参加いただいた様子を激写しましたのでぜひご覧ください✨▼2025年度新入社員内定者懇親会の記事はこちら！＞＞ 当日の様子 ＜＜開式の辞の後は、鈴木代表取締役より祝辞のスピーチ。会社がどんどん成長し続ける中で、"会社の成長”と"個人の成長”のどちらもアヴァントで実現ができることをお話しいただきました。また、当社がこれからも永続的に続く企業であるために、『常に新しい人を入れ、常に新しい...
REPORT：アヴァント初の試み！2026新卒夏季インターンシップを開催しました◎
こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。今回は2026新卒採用から実施した『夏季インターンシップ』の様子をお届けします！アヴァントでは初めての取り組みとなる夏季インターンシップでしたが、様々なコンテンツをご用意し、たくさんの学生にご参加いただいた様子を激写しましたのでぜひご覧ください✨＞＞ 実際の夏季インターンシップの様子 ＜＜"ITの世界を知り、会社の強みを理解し、未来の自分を想像しよう！” をコンセプトに、当社のインターンシップを通じて、『IT業界のこと』『アヴァントのこと』『エンジニア職のこと』『アヴァントで働く社員のこと』を知っていただけるコンテンツをご用意しました。インターン...
REPORT：Lightning Talk初実施！第6回『AVANT MEMBER SUMMIT』を開催しました◎
こんにちは！アヴァント採用担当の望月です。今回は、8月30日(金)に行った『AVANT MEMBER SUMMIT』の様子をお届けします！新たな試みとして『Lightning Talk』という、発表者自身の好きなテーマについて1人5分程度で発表していただくコンテンツを取り入れたため、そちらの様子も合わせてぜひご覧ください✨▼前回の『AVANT MEMBER SUMMIT』の様子はこちら！＞＞ 実際の『AVANT MEMBER SUMMIT』の様子 ＜＜まずは、代表取締役CEOである鈴木代表より、今回のテーマの発表。今回は『現状の業務で簡略化・効率化出来る部分はなにか？』というテーマについ...
INTERVIEW #28：エンジニアとしての『野心』を大切にする彼がアヴァントへの入社を決意した理由とは？
こんにちは！アヴァント採用担当の望月です。今回は、当社にて圧倒的な実績を残し続けているH.Yさんにインタビューを行いました。エンジニアとして豊富な経験を積んだH.Yさんがアヴァントへの入社を決意したキッカケや現在の業務内容などを伺いましたのでぜひご覧ください✨Ｑ１．簡単な自己紹介をお願いいたします！大学を卒業後、約10年間『システムエンジニア』という仕事を行っています。『テスター』からエンジニアとしてのキャリアをスタートし、プログラマー・システムエンジニアと着実に経験を積んできました。ここ数年は、プロジェクトリーダーとしての業務が大半を占めています。様々なポジションを経験する中で「もっと...
INTERVIEW #27：新卒2期生として入社した彼がエンジニアデビューにアヴァントを選んだ理由とは？
こんにちは！アヴァント採用担当の望月です。今回は、2022年4月に新卒2期生としてご入社いただいたS.Yさんにインタビューを行いました。就職活動を行う中でS.Yさんがアヴァントへの入社を決意したキッカケや、現在の業務内容などを伺いましたのでぜひご覧ください✨Ｑ１．簡単な自己紹介をお願いいたします！早稲田大学文学部文学科哲学コースを卒業後、2022年4月に新卒でエンジニア職として入社しました。文系出身ということもあり、プログラミングの経験は全くなく、完全未経験での入社となります。そんな僕も3年目のエンジニアになりました。『先輩』という意識を持って日々業務に励んでいます！▼S.Yさんに登場い...
