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エンジニアが最も成長できる会社
「エンジニアの労働環境、待遇を向上させる」 「フリーでも稼げる力をエンジニアに付けさせる」 「日本一のエンジニア輩出企業になる」
価値観
東大研究室のエンジニア、戦略コンサルや金融機関出身の経営陣が研修含めすべてサポート。スキルを身に付けたいという方にはこれ以上ない良い環境です。
経営陣の半数は20代で若手が活躍できる環境が整っています。
第一にフラットでフェアであることがわさびの組織の特徴です。
給与の計算式も完全に開示。給与も昇進もすべて実力次第の環境です。
従業員のストレスをなるべく減らすために意見箱の設置等を行っており。定着率も高くなっています。
エンジニアからコンサルタント、コンサルタントからエンジニアなど職種に縛られないキャリア作りが可能です。