“HAREのアイドル” のリアルな一日に密着。第二弾

こんにちは！ノースリーブ鈴木です。

今回は好評の “HAREメンバーに1日密着シリーズ” ！

半年前にも掲載した “HAREのアイドル” こと「仙波 知恵」さんに
・1日の仕事の流れ
・マインドの変化
・数字達成の為に意識してる事
・今後の展望
を1日密着しながら、インタビューしました！

是非最後までご一読ください。

仙波 知恵(せんば ともえ）
栃木県出身。
大学卒業後、保育園の管理栄養士として就業。
2022年5月からHAREに入社。現在CA（キャリアアドバイザー）として活躍中。

◉前回のインタビューはこちらから

ー 以前もお伺いしましたが、
再度、1日のスケジュールを教えて下さい。

09:00　架電
出社前に自宅にて、前日お問合せいただいた求職者の方へ連絡をします。

10:15　出発
家が近いので、朝はかなりゆっくりしています。

10:40　出社
フレックスもできますが、始業が11時からなので、基本的に11時に出社する事が多いです。

11:00　メール、スケジュール確認
今は基本的に全ての業務が自身で完結しているので、企業担当の方とのやり取りも自分で対応しています。
他のメンバーのスケジュールや進捗確認のお手伝いも行っています。

14:00　ランチ
お昼は前回もお伝えした通り、お弁当を作るかコンビニに行くか、どこかへ食べに行くかです。
最近は暑いので、コンビニで買ったご飯を社内で食べる事が多いです。

15:00　面談
大体1日、2.3名くらいの方と面談を行っています。
基本的には面談終了後にそのまま書類を作って、すぐにクライアントへエントリーができる状態にしています。

18:00　面接対策
面接対策自体はオンラインにて行っていますが、
最近では求職者の方が要点を掴めるように、ポイントを掻い摘んでテキストに起こしたものをLINEでも送付しています。

19:00　雑務
その日1日の残った事務作業を行います。


20:15　帰宅
今までは遅くまで残業をする事が多かったですが、
最近は常に “早く帰る事” を意識して、定時に帰れるようにスケジュールを組んでいます。
対応しきれない場合には、家で書類作成等を行う事もありますが、
優先順位を明確にして、“何時までにこれを終わらせる” と決めて業務を行っています。

ー とにかく架電量（行動量）が多いイメージですが、意識してる事はありますか？

行動量だけは誰にも負けたくないので、自身の中で月に300件は架電するように心掛けています。
架電して損はないと思っているので、苦に思った事はないです。

(毎日紙に自身の進捗を印刷しています。
絶対に対応漏れのないように可視化して、上長にも共有し、徹底的に管理しています。）

ー 半年前と比べて、数字面とメンタル面が共に安定してきたように見えますが、何か要因はありますか？

ベクトルを常に自分に向けて、自身のやるべき事をやりきった上で “ここまでやってできなかったら仕方ない” という所まで力を出し切るようにしています。
そうする事で、これまではできなかった事に対して都度都度落ち込んでいましたが、そういう気持ちがなくなりました。

ー マインドが変わったきっかけはあるんですか？

社長の存在が大きいです。
年末に社長に『基本に忠実に』と言われて、改めて基礎を教えてもらいました。
その内容を少しずつ自分の中で体現できるようになってきて、成果が出始めたと思います。

（大好きなシナモロールを側において、モチベーションを上げています。）

ー 上手くいってないメンバーにアドバイスはありますか？

とにかくお話しした求職者の方全員をサポートできるように努力してます。
0.1%でも可能性があったら、サポートしてあげられるように準備をしておく事、
そして何よりも諦めない気持ちが大切だと思います。
一緒に頑張りましょう！

ー 最後に、今後どんなキャリアアドバイザーになりたいですか？

自分の目標を追っていくのは勿論ですが、
これからは “皆んなの目指す先が自分になれば良いな” と思っています。
その為に努力し続けます。

ー 仙波さん、お忙しい中本当にありがとうございました。

上記にも記載した通り、数字面での安定した達成はもちろんの事、
『皆んなを引っ張っていくぞ』という仙波さんの気持ちの変化を感じる事が多く、
このバイタリティを皆様にもお伝えしたいなと思い、今回インタビューさせていただきました。

今後の活躍が楽しみな仙波さん。
これからはグイグイ皆んなを引っ張っていって下さい！

楽しんでいただけましたでしょうか？
最後までご一読いただき、ありがとうございました！