【人材業界を経験する価値とは】

皆様、お久しぶりです！
株式会社HAREの宮下です。以前、弊社のストーリーを担当していましたが、今回は特別なテーマでお話しします。（ノースリーブ広報 鈴木さんに懇願してやっと叶いました。）

改めまして、私のことを知らない方も多いと思いますので簡単に自己紹介させてください。

出身は新潟なのですが、大阪の大学に進学し、フットサルのプロ選手になる為に関東に拠点を移したりと各地を転々としておりました。

2024年の2月までは選手とキャリアアドバイザー（以下CA）との二軸で活動しておりましたが、現在はフットサルを引退し仕事一本に絞り、HARE3年目を迎えました。

HAREへの入社経緯としては、フットサルをやり切りたい気持ちと社会人として、しっかりと経験を積みたいという希望が就活時にあり、入団予定だったY.S.C.C横浜フットサル経由でスポンサー企業のHAREを紹介いただいたことがきっかけです。

◼︎現在の業務内容について

以前まではCAとして勤務しておりましたが、その経験を活かして、現在では新規部署の立ち上げを任されております。
新しいことを作っていく立場に変わったので、考えることも業務量も増えましたが、広報の鈴木さんの前の席なのでカメラを向けられれば、ふざけ倒したり、大変ながらも楽しい日々を過ごしています。

現在の基本的な業務内容としては

・弊社サービスである「ハレキャリ」の営業アシスタント
・新規事業のBPOサービスの提案営業
・各種数字管理
・採用
・掲載求人管理
・CA側の数字管理
・新規業務におけるマニュアル作成
などを行っております。

新卒3年目にして部署を作っていくポジションについたので失敗も当然多く、日々無力さを感じつつも、学びや経験の一つ一つが大きいので非常に貴重な経験をさせていただいていると感じています。

◼︎人材業界の魅力について

現在、大学生で業界や業種に迷っている方は多いのではないでしょうか？

私自身が感じた人材業界の価値と意義について、熱く語らせてください！

転職する方は必ず明確な理由を持って転職を決意します。
「なぜ転職するのか」、「なぜ会社を辞めるのか」を聞くことができ、各業界、各職種に就業された方がどのようなネガティブポイントを抱えるのかを知ることができるんです。

これらは、新卒で入社する企業選びにも必ず役立ちます。

さらに、人材業界は多くの業界の方と関わるため、職にまつわる幅広い知識を得ることができます。

新卒という立場は、そのブランド力だけでもここからさらに1000文字以上は語ることができるくらいですが、完全未経験からどの業界でもどの職種でも挑戦できる貴重な機会です！

私は新卒でHAREに入社し、1年目は正直「新卒だから転職経験がないし…」「転職するつもりもないし…」と思っていました。

ただ、今振り返ると、やってきて良かったと心の底から思います。

理由としては2人に1人は転職すると言われている現代で、「何歳の人」が「何をしてきて」、「どれくらいの市場価値があるのか」がわかるからです。

これはものすごく価値がある！！！本当に！！！

だからこそ、自分が今現在、何を、いつまでにしなければいけないのかが明確になります。

1社目の企業選びに失敗しないためにも、人材業界での経験をインターンで積みませんか？

もちろん、すでに業界を絞られている方もいるでしょう。
自分のキャリアビジョンを明確にするためにも、私は人材業界を強くおすすめします！

新規事業の立ち上げから3ヶ月が経過した今、一緒に新規事業の立ち上げに携わっていただくインターン生を募集しています！！

弊社は服装、髪型、髪色、ネイル自由！！週１〜OK！です！！

少しでもご興味のある方はぜひカジュアル面談にてお話ししましょう！