ついに登場！株式会社HARE社長インタビュー！第二弾

こんにちは！ノースリーブ鈴木です。
今回は、前回大好評でした（自分で言います）・・社長インタビュー第二弾です。

第一弾では「どんな社長なのか？」を皆様にお話しさせて頂きましたが、
第二弾では今後の展望、さらには本日リリースほやほやの
「新サービスについて」もお話しさせていただければと思います！

ー wantedlyや弊社SNSを見て頂いている方はご存じかと思いますが、社員との距離が近い社長。
ご自身ではどんな社長で居たいと思ってますか？

偉い人ではなく、舵を切る役割がある”メンバー”でいたいと思っています。
社長が圧倒的なリーダーシップを発揮し、グイグイ引っ張っていく組織は強いとも思いますが、規模が大きくなると
「正しいと思っても意見できない」「社長の言うことを理解していないけど理解しているフリをする」等が起きると思っています。
あくまで目的を共有し、同じ目的を持つなかで、その目的へのロードマップを先頭で描き、一緒に伴走するメンバーであることが成果の最大化につながると考えているからです。

（毎日業務の合間にも社員とのコミュニケーションは欠かさない。）

ー社長が思う「一緒に働きたい人」はどんな人ですか？
L 目的を持って働ける人
L 能動的な人
L 素直な人
L 誠実な人
L 真面目な人
L 120%の視座で動ける人
L 明るい人

ー今後の展望を教えてください。
・社員が全員「晴れ晴れ」している状態にする
・社員の家族・友人が「晴れ晴れ」している状態にする
またその輪を広げていきたい。

ー（補足ですが）
社長は口癖の様に「自分の幸せは社員と社員の家族の幸せ、皆が幸せになれる会社にしていきたい」と仰っていて弊社全員が一度はこの言葉を耳にしている程です。
簡単なようで難しい「社員の幸せ」と「その先の家族の幸せ」までも、全力でサポートしてくださる社長はそう多くないと思います。

（業務後にゲームする従業員の風景。社長自ら、全従業員が楽しく仕事をできる環境作りをしているのが弊社の強みだと思います。）

ー本日リリースとなった「転職アカホン」はどの様な経緯で作られたのですか？

実は2年前には構想を作っていて、1年前から着手し始めました。
世の中に無数の求人があり、応募方法も様々あります。
しかしながら、これまでは自分の志望する企業の面接を通過する為には、自分で会社情報を調べるか（企業のIR情報や企業理念を調べて覚える等）エージェントを使うしか方法がありませんでした。
大学受験だと「赤本」というものがあるが「面接における赤本」は無い、志望する企業の赤本があれば、より多くの「働く」に関するマッチングを生むことが出来ると考え、同サービスの開発に踏み切りました。

ー転職アカホンにかける想いは何かありますか？
大学受験の赤本といえば「数学社（敬称略）」といったように、就職面接の赤本といえば「転職アカホン（HARE）」といった地位を築きたいですね。
そのために、一人でも多くの方にご覧いただき、一つでも多くの過去問（メモ）を集める。
愚直にそれを追い続けていこうと思っています。

ーこの wantedlyを読んでくださっている方に何かメッセージはありますか？
いつも弊社の投稿をご覧いただきましてありがとうございます！
弊社は4期目のまだまだ若い会社ですが、日々全員がスクラムを組んで同じ目標を共有し合いながら一歩一歩進んでいます。
時には回り道をしてしまったり、足踏みしたりしていますが、着実に少しずつ前に進んでいると自負しています。
少しでも興味をお持ちいただけた方は、一度カジュアルにお話しできると嬉しいです！
一緒にスクラムを組んでいただける方、お待ちしています！