株式会社Onfleek

東京都

「イケてる」価値を全てのヒトに

イケてる考え・スキル・思いやりを兼ね備えた集団にならなければ、イケてる価値を社会に提供することはできないと考えています。私たちのミッションである『関わる全ての人に「豊か」を与える』を実現するために、『日本一イケてる集団』を目指します。

価値観

会社全体の平均年齢は27歳で、ほとんどが20代の若い組織です。年功序列のような古い制度はなく””完全実力主義””。代表や役員陣の年齢も近く、誰もが素直で気軽に意見を言い合える環境です。

定量・定性の両面を重視している当社は、「明確な昇給基準、明確な給与条件、明確なインセンティブ制度」があります。成果を出した分だけお給料という形でしっかりと「還元」します。ただ成果を出すだけでなく、人間性の軸である弊社の「”Value”の体現」が大切な要素です。

3期目に突入した当社ですが、正社員の定着率は”92%”を維持しています。社員同士の仲がよく、プライベートでも気軽に連絡がとれるような深い人間関係の構築ができます。移転したばかりの理想の新築オフィス、社員旅行や季節のイベント、部活動などの充実した制度で「毎日の出社が楽しみになる」職場環境です♩ 「時間や場所にとらわれない」柔軟な制度も追求しています。

Onfleek Valueでは「giverの精神」を掲げており、当たり前に助け合う・高め合う環境があります。少数精鋭のチームだからこそ、1人のパフォーマンスが会社に大きく影響します。チームとして最大の成果を出すために、自然と仲間を助ける、仲間が助けてくれる職場です。

当社は「代表や役員との距離が近く」、意見を聞いてもらう機会を多く作れます。上司と直接話し合い、早くからマネジメントや事業の立ち上げにも挑戦できます。事業部長の平均年齢は26歳、入社半年で事業の立ち上げから部長に昇進したメンバーもいます。「最速で成長していきたい方」には、絶好の環境です。

社員全員が自身の”個性”を大事にしているので、入社前の「なじめるか不安」などは問題無用。ウェルカムな社風で入社後の「居心地の良さ」を保証します。当社では営業職・マーケティング職・エンジニア職と別れていますが、事業部の垣根を越えて、各メンバーの得意分野でOnfleekを支え合っています。