なにをやっているのか
私たちシステムワン株式会社は、1984年(昭和59年)の創業以来、組み込み型制御系ソフトウェアを基軸に各種コンピュータシステムの開発を手掛けてまいりました。現在はWeb系システムの開発やクラウドサービスの導入支援なども手掛け、Web系と組み込み系の双方の技術力を併せ持ち、時代のニーズに合わせてフレキシブルに技術力を発揮することで、国内大手様を始め、多くのお客様から厚い信頼を頂いております。
【事業内容】
◆エンベデッドソリューション：5名体制
制御系・組み込み型ソフトウェア開発
◆ビジネスソリューション：7名体制
業務ソリューション提案および導入支援、ITコンサルティング、業務系システム開発
会社URL：https://www.soc-net.co.jp/service.html#service02
【会社の強み】
▼「人間力」と「技術力」へのこだわり
エンジニアファーストを掲げ技術屋としてお客様へ貢献している当社。大切なのはお客様を十分理解し、課題解決を図ること。長年の信頼と人間力を活かし最適なソリューション・サービスを提供し続けています。
▼風通しが良く正直な会社
小規模かつ2階層構成の組織体制の当社では、役職によるしがらみがなく自分の意見や提案、困りごとや相談ごとも気軽に話せます。
また、正直でクリーンな会社をモットーとし、友人にも誇れる組織を目指しています。
【実績と成長性】
1984年(昭和59年)に誕生した当社は2024年には40周年を迎えます。直近3年では若手層の規模を約3倍、全体として1.5倍以上の組織拡大を目指し、さらに激しさを増す時代の変化に立ち向かい、今後も成長していきます。
なぜやるのか
【経営理念】
”技術力と人間力でより良い未来を創る”
【目的】
人間力を兼ね備える技術屋として、我々に依頼を頂く顧客に最大限の貢献をする企業を目指す私たちは、お客様の役に立つエンジニアリングサービスの提供と、お客様に良い結果をもたらすビジネスシステムを創り続けます。
人間力を構成する要素は様々ありますが、専門分野の技能ばかりでなく、対人的な能力や高い見識を有する総合力を意味します。どんなシステムを創ったとしても、それを必要とするのは人間です。お客様に寄り添って求めるものを正確に汲み取り、お客様にとって最適な提案をし、お客様と共に良いシステムを作り上げることのできる人間力を併せ持っていなければ、真に必要とされる企業にはなれないと考えております。
社員一人一人の成長が企業の成長につながり、ひいては社会への貢献へと繋がります。システム・ワンは、そうした価値観に共感する人材が集う場所です。
どうやっているのか
【ビジョン】
""あらゆる企業ニーズへのフレキシブルな対応を目指して""
私たちは社員が専門分野の技能ばかりでなく、対人的な能力や高い見識を有する「人間力」とともに生き生きと働くことを後押しし、その結果として社員の幸せ・家族の幸せ・会社の幸せ、そしてお客様の幸せをもたらします。「人間力」と「技術力」を中心に""あらゆる企業ニーズへのフレキシブルな対応を目指して""日々メンバーは業務に取り組んでいます。
【カルチャー】
▼個性豊かなメンバーが在籍
男女比は9：1、平均年齢も40歳程の会社ですが、若手社員からベテラン層まで幅広く在籍しています。横のつながりやフラットな組織面からもコミュニケーションはとても活発。担当職務によっては一部リモートワークも可能で、その場合もコミュニケーションツールを活用して相談しやすい環境を整えています。
▼意欲と実力は、年齢や立場に限らず評価
『役割』を担える人材であれば、年齢や経験年数に限らず、リーダーやプロジェクトマネージャーに抜擢されるのが当社の特徴。数人で一つのプロジェクトを遂行するため、その時に必要な役割をメンバーで分担します。また、ICTの発達が目覚ましい時代、新しいことにも積極的に取り組む社風が弊社には存在します。
【オフィス環境】
本社は代表の父が住宅兼医院として使用していた建物。まるで自宅にいるかのような、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。目の前にコンビニがある為、昼食時や息抜きで買い物に行く時には便利です。
【働き方】
会社全体で残業時間の削減に力を入れ、ワークライフバランスを大切にしています。担当プロジェクトや繁忙期等によるバラつきはありますが、毎月残業時間ほぼゼロの社員も。また、本社勤務時はフレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）、一部在宅勤務も可能、夏季休暇は6月～9月の任意の時期に取得できます。有給取得の奨励や残業の少なさ等、プライベートと仕事の両立には最適な環境です。残業代もきちんと働いた時間分を支給し、安心して働くことの出来る、そんな会社です。
