株式会社C4C

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東京都

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「わたしらしさ」がココにある

C4Cは、「関わる全ての人に自由を選択できる人生を提供する」という理念でIT事業を行っています。主としているのはシステムエンジニアリングサービス事業、請負開発事業、デフエンジニアリングサービス事業です。「IT業界で生きていける人ではなく、“どんな社会でも生きていける人”を育てたい。」そんな思いでエンジニアの育成に力を入れています。

価値観

C4Cでは社内のエンジニアがお客様先の業務ごとにチームを組んでいます。そこに"リーダーとメンバー"という区別はありますが、"上司や部下"の区別はありません。また、社内には代表取締役・取締役・執行役などの肩書がありますが、そこに"偉い"という観念もありません。一方的に何かを命令されるという関係性ではなく、お互いの対話で今後を決めて進んでいくことを大事にしています。

C4Cは設立の2010年〜2018年までの間は紹介・リファラル採用でメンバーを増やしてきました。だからこそ、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。大手IT企業からの転職、社会人サッカーからの転職、医療職からの転職など....いろんな道を歩んできたメンバーだからこそ、様々な価値観や考え方を持っています。

C4Cでは"まずやってみる"という姿勢を応援したいという思いから、さまざまなことに挑戦できる環境が整っています。リスクをとってまず挑戦してみる。そんな道だからこそ得られる知見や豊かさがあると信じて、失敗しても次に活かせばOK！というスタンスでサポートしています。

C4Cでは、SESでありながらも「チームで出向する」ことを基本方針としています。必ずリーダーや先輩と共にプロジェクトへ参加するため、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。また、社内開発コンペ「C4C杯」を毎年開催。チームで1から企画・開発を行うことで、実務以外の場でもスキルを磨き、成長できる機会を提供しています。現場での実践的な学びと社内の挑戦の場を通じて、若手が安心して成長できる環境を整えています。

私たちは、結婚・出産・子育てといったライフステージの変化があっても、一人ひとりが自分らしく働き続けられる環境を大切にしています。時短勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方を選択できる制度を整え、個々の事情に合わせた働き方をサポートします。仕事と家庭の両立を無理なく実現できる会社でありたいと考えています。

C4Cの請負開発チームでは、毎日一つの机を囲んでみんなでランチをするのが習慣です。ただ食事を共にするだけでなく、気軽な会話を通じて自然とチームの距離が縮まる大切な時間となっています！さらに、ランチ後にはボードゲームを楽しむのがチームの文化。特にC4C名物「おじゃまもの」は、メンバー同士の素の一面が垣間見える瞬間でもあります。仕事だけでなく、こうしたリラックスした交流が、より良いチームワークや働きやすい雰囲気づくりにつながっています！