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日本に働きがいのある会社を1社でも増やすための仕事です
新卒入社後3年以内に辞めた若者のインタビュー集「早期離職白書」を発行し、企業向けに離職対策の重要性を伝え、社員が働き続けたい会社づくりの支援をしているのが、私たちカイラボです。 2012年に創業し10年間は代表の井上が一人で切り盛りしてきましたが、昨今の企業の人手不足により企業からのご依頼が増え、今まさに組織づくりの真っただ中です。 働きがいの支援をする私たちも、日々メンバー一人ひとりの働きがい創出のために工夫をこらしながら挑戦しています。 そんなカイラボで一緒に働ける仲間を募集しています。
価値観
副業のメンバーや主婦など、様々な経歴を持ったメンバーが活躍しています。多様なメンバーが多いからこそ、多様な考え方を尊重する文化も自然と形成されています。
東京の会社ですが、岡山県や長崎県に在住しているメンバーも活躍中です。
また、副業メンバーも多いため各自、自分のペースで働いています。
普段は遠方のメンバーだからこそ、年に数回は合宿やイベントなどで集まることも大切にしています。
「働きがい」をテーマにしているカイラボだからこそ、学生インターンのみなさんにはカイラボの仕事を通じて「自分の働きがい」を考える機会にしていただきたいと思っています。
小さい会社だからこそ、制約のないインターンシップで活躍したい方を募集しています。
代表の井上をはじめ、子育て中のメンバーが多数在籍しています。
オンラインミーティングに子どもが乱入してくることがあるかもしれません。そんなときはみなさん温かく迎えてあげてください。
多様なメンバーが多いからこそ、上下関係ではなく、ひとりの「人と人」として相互尊敬の姿勢を大切にしてのコミュニケーションをしています。
小さい会社だからこそ、新たなことにチャレンジしていくことが必要です。だからこそ、前例にとらわれることなく、新しい発想やチャレンジを歓迎します。
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