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埼玉県

仕事を私事（しごと）にする

日本は労働人口の減少の問題に直面しています。これにより社会全体の労働環境悪化と競争力が低下するリスクが高まっています。当社は「仕事を私事（しごと）にする」ことを目指し、日々変化する労働環境に適応し、価値が高く従業員が"感謝される"ことを実感する仕事に従事することで、仕事を楽しむ環境をクライアントと協創します。我々はその解決策として、経営戦略、BX、DX、セキュリティのコンサルティングサービスを通じて労働生産性、クライアントの従業員満足度向上に貢献します。

価値観

＜現場主導＞正しい経営手法、システムが導入できても実際にそれらを扱う現場に正しく伝わっていなければ意味を成しません。加えて、戦略策定や企画・計画など変革の序盤だけの支援では現場と距離が開きすぎると、業務に対する責任も生まれなければ我々コンサルタント達成感や成長実感を得ることも困難だと考えています。当社はクライアントの長期間契約することを前提に現場を動ける組織にするためのスキルアップ研修、導入教育も生産性を高めるためのサービスコアバリューに位置付けています。

＜品質保証＞品質保証は経営手法やシステムと業務の整合性を保つことで生産性を向上させる重要な要素です。不整合が生じるとトラブルが多発し、生産性が低下します。これを解決するには、横断的・複合的スキルを持ったジェネラリストが両者の特徴を理解し、スペシャリストだけでは気付くことができないリスクを排除した全体最適な姿を描くことが求められます。よって、ジェネラリストによる俯瞰的な視点を持った品質保証をサービスコアバリューと位置付けています。

＜価値共有＞品質保証も現場の教育も、クライアントが変革によって実現したい姿や、文化、価値観を理解できてこそ実現できることです。クライアントが我々に対して、同じゴールを目指してくれていると感じているからこそこそ我々の提案を安心して受け入れてくれるのです。そのために、当社にとって損になる内容でも、あえてクライアントのために提案できる顧客志向を持つ必要があります。クライアントのゴールを達成したいと真に願い、顧客のフロントマンとしてふるまえることをサービスコアバリューと位置付けています

＜有言実行＞我々の目指す「仕事を私事（しごと）にする」とは、業務上発生する余剰な作業を排除し、自信が本来やりたいと思っていたこと集中することにあります。当社ではそのMissionを体現し自らの業務を効率的に進めるべく、Chat-GPT、RPA、SalesForceなどテクノロジーを積極的に採用し、自身の業務効率化に勤めています。また、自身の業務改善の経験をクライアントへの提案に活かすことができるため、若手でも説得力の提案を行うことができるのです。

＜顧客にフルコミットできる環境＞顧客への価値提供を最優先に考えています最終的に顧客へ提供する価値が最大化できるのであれば、場所・時間は問いません。 Workに集中するためにテレワークすることもあれば、チームで議論するために最寄りのオフィスに集合することも自由に選択が可能ですそのために全国にサテライトオフィスを準備しており、自由な場所で自分の好きな場所で働くことができます　

＜外部パートナーとの競業＞当社は東京・大阪をはじめ、北海道・島根・兵庫・沖縄・ベトナムなど多くの開発パートナーとともに提案を行っております。相互に足りない機能を補い合いながら提案することで、当社だけではできない種類・規模の案件にチャレンジできる環境です。より多種多様の経験を得られるのが当社の強みです。