こんにちは。フレクト採用担当の富岡です!
最近は採用情報のオープン化が進み、企業の事業内容等だけでなく、いかに社風や文化、メンバーについても知ってもらい、事前のミスマッチをなくすかが重要となっています。
それに伴い、会社紹介資料をweb上に公開する「採用ピッチ」を作成する企業が増えてきました。
火付け役となったのが、SmartHRさんの公開された採用ピッチと言われています。
▷https://blog.hear.co.jp/n/n8ea6217267df
▼そしてこの度、フレクトでも採用ピッチ資料を作成いたしました!
特に、採用ピッチの中で特徴的なのが、28ページの「こんなヒトと働きたい!」という
当社メンバーが働きたいと思う方の人物像を、思考・経験面とパーソナリティに分けたものです。
これは社員約10名ほどでワークショップを開き、今フレクトにいる社員と照らし合わせながら、
なるべく具体的に落とし込み、まとめました。
今回の採用ピッチ作成を通して、会社にどういう思考性、パーソナリティの人がいて、
それに伴い、「我々はどんな人と一緒に働きたいのか」というメッセージを発信することはとても重要だと感じました。
是非、当社の採用ピッチを見て頂けましたら嬉しいです。
もしも、当社に興味を持ったという方は、まずはカジュアルにお話しましょう!
《ただ作るだけでなく顧客に対して、利益拡大に向けての提案をしていきたい方、クラウド業務経験が少なくても学ぶ意欲がありプライベートで勉強会に参加しているような方は大歓迎です!
ご興味をお持ちの方、お待ちしております!》