【初公開！？】"長期インターン"の仕事内容とは…？

みなさんこんにちは！人事の須藤です。

11月スタートしましたね。
今年も残り２ヶ月！！あっという間ですね。
体調に気をつけながら過ごしましょ〜！

本日は、長期インターンシップの仕事内容を発信させていただきます！✨是非最後までご覧ください。

エコライフのインターンでの仕事内容

・研修生 「入社後研修で基礎を学ぶ」（1ヶ月）

取り扱う商品の基礎知識を学ぶ研修を行います。
実際にお客さんと会って話せるように、トークスクリプトを読み込み、
ロープレ（営業役とお客様役で現場の練習）を行います。

・アポインター 「営業現場でアポイントを獲得！」（3ヶ月）

現場同行から始まり、徐々に1人で活躍する場面も増えていきます。
そして自分の得意なスタイル・強みも明確に。
実際の現場での経験・知恵を他のメンバーにもシェアすることで、
さらに自分のスキルが磨き上げられ、周りのメンバーにも良い影響を与えられます！

・メンター 「後輩メンバーの育成にチャレンジ！」（6ヶ月）

自分のアポイントが継続的に獲得できるようになったら、
新しく入ってくるインターン生の育成を担当します。

人に伝えることで自分の技術向上もさらに高まります。
「○○さんのおかげでご契約お預かりできました！」
とあなたが言ってもらえるように、先輩たちがマネジメントをサポートします！ 

・リーダー 「チーム全体のマネジメントへ…！」（9ヶ月）

複数人のメンバーを取りまとめ、チームとしての成果を創り上げます。
社会人の能力を測る指標のひとつに、「何人をマネジメントできるか」という考え方があります。
そのためにも、エコライフでは学生にもチーム全体のマネジメントを任せていきます！

・マネージャー 「ついに"部署全体"のマネジメントへ！」（1年）

自チームのマネジメントで成果を出した先に、"部署全体"のマネジメントを行ってもらいます。
採用活動や他チームメンバーの育成など…
インターン生という立場でありながら、会社の中核を担う業務を経験することできます！
結果として、学生ながらビジネスパーソンとして卓越していくことができます！

最後までご覧いただきましてありがとうございました！
エコライフ独自の長期インターン、ワクワクしていただけましたか？

みなさんのエントリーをお待ちしております😄