株式会社タイズ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

■今回募集している業務　☆未経験応募可能です！☆ ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ）』を実現できるやりがいのある仕事です。 【法人顧客】メーカー中心 【個人顧客】エンジニア中心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細 １.企業

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

【必須経験・知識】 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・ITリテラシー（Office一式、Googleドライブやスプシの活用等） ・電話業務経験 【仕事の進め方】 ■インサイドセールス業務 ①HPエントリー者への架電により、初期的な対応判断のための情報回収を行う。 ②回収した情報を基に求職者の対応可否及び担当コンサルタントを判断するために部署内社員へと連携す ③担当コンサルタントとの面談日を設定するために、求職者へ架電・メールによ

《10年後を見据えた新たな事業創出》 【仕事の進め方】 ■インサイドセールス業務 ①HPエントリー者への架電により、初期的な対応判断のための情報回収を行う。 ②回収した情報を基に求職者の対応可否及び担当コンサルタントを判断するために部署内社員へと連携す ③担当コンサルタントとの面談日を設定するために、求職者へ架電・メールによる日程候補回収を行う。 ④その後求職者の情報を社内機関システムに登録するなどの付随業務

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

■今回募集している業務　☆未経験応募可能です！☆ ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ）』を実現できるやりがいのある仕事です。 【法人顧客】メーカー中心 【個人顧客】エンジニア中心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細 １.企業

・部署として目指している状態 ⇒「人材紹介業界で圧倒的な高品質で最もスタンダードな採用チーム」 ・現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題 ⇒「2030年社員数500名を目標にするにあたって、母集団形成や求める人物像の選定戦略起案など 様々な思考/アイディア及び生産性高い動きが求められる。 その際に、現状では大きな数字を動かしていくマンパワーが課題となっている。」 ・入社後の具体的な仕事内容 ⇒「■経営

【必須経験・知識】 未経験歓迎 【求める人物像】 ■相手の気持ちになって考え、定型業務をこなすだけでなく、今より良い方法がないか、主体的に動ける方 【過去入社者】グランドスタッフや携帯ショップ販売員、営業の方もご入社、活躍！ 【働き方】平均残業15h/月★体調不良の際のリモークワークやお子様の送迎など、中抜けも可能でWLB◎ 【当社の魅力】 ・関西メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手

〈ご応募後の流れ〉 ①募集よりご応募いただく ↓ ②担当者より、25卒自社説明会のご案内をさせて頂く！ ↓ ③自社説明会にて詳細把握 ↓ ④その後、選考希望有無により早期選考を実施 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ

・部署として目指している状態 ⇒「人材紹介業界で圧倒的な高品質で最もスタンダードな採用チーム」 ・現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題 ⇒「2030年社員数500名を目標にするにあたって、母集団形成や求める人物像の選定戦略起案など 様々な思考/アイディア及び生産性高い動きが求められる。 その際に、現状では大きな数字を動かしていくマンパワーが課題となっている。」 ・入社後の具体的な仕事内容 ⇒「■経営

【必須経験・知識】 未経験歓迎 【求める人物像】 ■相手の気持ちになって考え、定型業務をこなすだけでなく、今より良い方法がないか、主体的に動ける方 【過去入社者】グランドスタッフや携帯ショップ販売員、営業の方もご入社、活躍！ 【働き方】平均残業15h/月★体調不良の際のリモークワークやお子様の送迎など、中抜けも可能でWLB◎ 【当社の魅力】 ・関西メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手

・部署として目指している状態 ⇒「人材紹介業界で圧倒的な高品質で最もスタンダードな採用チーム」 ・現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題 ⇒「2030年社員数500名を目標にするにあたって、母集団形成や求める人物像の選定戦略起案など 様々な思考/アイディア及び生産性高い動きが求められる。 その際に、現状では大きな数字を動かしていくマンパワーが課題となっている。」 ・入社後の具体的な仕事内容 ⇒「■経営

【必須経験・知識】 未経験歓迎 【求める人物像】 ■相手の気持ちになって考え、定型業務をこなすだけでなく、今より良い方法がないか、主体的に動ける方 【過去入社者】グランドスタッフや携帯ショップ販売員、営業の方もご入社、活躍！ 【働き方】平均残業15h/月★体調不良の際のリモークワークやお子様の送迎など、中抜けも可能でWLB◎ 【当社の魅力】 ・関西メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手

・部署として目指している状態 ⇒「人材紹介業界で圧倒的な高品質で最もスタンダードな採用チーム」 ・現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題 ⇒「2030年社員数500名を目標にするにあたって、母集団形成や求める人物像の選定戦略起案など 様々な思考/アイディア及び生産性高い動きが求められる。 その際に、現状では大きな数字を動かしていくマンパワーが課題となっている。」 ・入社後の具体的な仕事内容 ⇒「■経営

・部署として目指している状態 ⇒「人材紹介業界で圧倒的な高品質で最もスタンダードな採用チーム」 ・現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題 ⇒「2030年社員数500名を目標にするにあたって、母集団形成や求める人物像の選定戦略起案など 様々な思考/アイディア及び生産性高い動きが求められる。 その際に、現状では大きな数字を動かしていくマンパワーが課題となっている。」 ・入社後の具体的な仕事内容 ⇒「■経営