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2023年 LiNewの1年を振り返ろう! 前編

いつもLiNew オープン社内報をご覧いただきありがとうございます✨ 広報担当です。


今年も残すところ、数週間ですね…。みなさんはどんな1年でしたか?

個人的に2023年の印象深い出来事は、WBCで侍JAPANが世界1になったことです⚾

日本中が盛り上がりましたね🔥 大谷選手の凄さを実感したと同時に、選手達が真剣に勝ちに行く姿勢や野球を楽しむ様子は野球を知らない私にも熱く響きました。

野球って面白いんだなって思わせられました!


今回は、2023年のLiNewの動きについて振り返っていきたいと思います☺

新メンバーのジョインから、地方創生の取り組みなど様々な出来事がありました

私自身も昨年LiNewにジョインし広報という仕事を任され、SNSやブログ、noteなど運用し・活用するチャレンジの多い1年になりました。広報は“後方”支援で会社を支えるものだとも思っているため、発信は地道ではありますが何らかの結果に繋がるとやりがいを感じるなあとつくづく思っています。


それでは1月〜6月までを前編と称して、一緒に振り返っていきましょう!!!



🎍1月  

■2023年のはじまり

1月は新たな年の幕開け。当社代表からメンバーへ年初の抱負や戦略を共有しました。

(この時から約1年経つと思うと本当にあっという間ですね…💦)

・関連するプレスリリース:


【2023年 年頭所感】DX人材不足を解決する株式会社LiNew
株式会社LiNewのプレスリリース(2023年1月17日 11時10分)【2023年 年頭所感】DX人材不足を解決する株式会社LiNew
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000068083.html



🍫2月 

■ 熊本県芦北町と立地協定を締結 

2023年2月20日に熊本県芦北町と立地協定を締結し、立地調印式を熊本県庁にて執り行いました!締結では『熊本支社では地方拠点としての役割だけではなく、IT人材の雇用創出を推進し地域に貢献していくこと』を表明しました。

立地協定の様子は、地元の新聞やメディアに取り上げていただきました!


・関連するプレスリリース:


熊本県芦北町とLiNew、立地協定を締結
株式会社LiNewのプレスリリース(2023年2月24日 11時30分)熊本県芦北町とLiNew、立地協定を締結
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000068083.html



■芝浦工業大学とのLiDAR共同研究の技術研究報告書を電子情報通信学会SeMI研究会にて発表

2022年6月から芝浦工業大学と共に研究をしていたLiDAR技術を使用した研修システムの生成に関する技術研究報告書が、3月1日に開催された電子情報通信学会SeMI研究会で発表されました。

弊社サービスeducureを、芝浦工業大学の生徒に無償提供し受講時の生徒の各種データを収集することで、最終的に生徒の卒業・点数予測に関して70%の精度のAIモデルの生成を行いました。

・関連するプレスリリース:


芝浦工業大学× 株式会社LiNew LiDAR共同研究の技術研究報告書を3月1日の電子情報通信学会SeMI研究会にて発表
株式会社LiNewのプレスリリース(2023年2月28日 10時00分)芝浦工業大学× 株式会社LiNew LiDAR共同研究の技術研究報告書を3月1日の電子情報通信学会SeMI研究会にて発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000068083.html



🎎3月  

■人材業界に特化した企業向けの営業支援ツール「Cotom(コトム)」リリース

2023年3月1日(水)に新サービス「Cotom(コトム)」をリリースしました。

Cotomは、営業活動から売上管理までSES業務の一元管理が可能なツールです。 

(👀Cotomとは、connecte(繋ぐ) × customer(顧客)の造語です!)


実際に社内でも経理担当が使用しており、使用前と使用後ではかなりの経理作業の削減になったという話を聞きました!

現在も多くの企業様からお問い合わせをいただいており、営業の売上アップにつながる機会創出に貢献しています。

・関連するプレスリリース:

【脱Excel、豊富な機能で業務効率化】人材業界に特化した営業支援ツール「Cotom(コトム)」2月1日(水)より事前登録開始
株式会社LiNewのプレスリリース(2023年1月31日 10時00分)【脱Excel、豊富な機能で業務効率化】人材業界に特化した営業支援ツール「Cotom(コトム)」2月1日(水)より事前登録開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000068083.html


人材業界(派遣・SES・業務委託)に特化した営業支援ツール「Cotom(コトム)」リリース | 株式会社LiNew
リスキリング(再教育)関連サービスを提供する株式会社LiNew(本社:東京都渋谷区、代表取取締役:西本 弘昌、(読み方:リニュー))は、2023年3月1日(水)に新サービス「Cotom(コトム)...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/485446



■2022年下期 社内表彰式開催「パッション賞」「縁の下賞」

LiNewでは評価制度の一環として、半期に1回「パッション賞」「縁の下賞」の表彰を行っています!いずれも事業・組織成長に向けて必死に取り組んできた功績を讃えるため、活躍したメンバーを経営陣が選出し表彰する制度です。

「パッション賞」:日々の業務に対して特に情熱を持って取り組んだメンバーに贈られる賞
「縁の下賞」:言葉の通り、縁の下から会社を支え会社の円滑な運営に貢献したメンバーに贈られる賞

コンサルメンバーとエンジニアメンバーが受賞しました🎖


詳しくはこちら⇊

「株式会社LiNew 2022年度下期 社内表彰式開催  優れた業績や行動を示したメンバーを表彰」 | LiNewのニュース
2023年3月24日(金)に社内表彰式を実施しました。ー「パッション賞」「縁の下賞」についてLiNewでは評価制度の一環として、半期に1回「パッション賞」「縁の下賞」の表彰を行っています。「パッ...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/495171


🌸4月

■2023年度 入社式

2023年4月3日、2名の新卒社員を迎え入社式を開催しました!

2022年に引き続き、新卒社員のジョインによってLiNewにフレッシュな風が吹き込みました✨ 現在2人はエンジニアとして活躍中です!これからの成長にも目が離せません👀

・関連するプレスリリース:

2023年度 株式会社LiNew入社式を開催しました! | LiNewのニュース
4月3日(月) 2023年度新卒社員の入社式を開催しました。今年は2名の新卒社員がLiNewに入社しました。弊社は新卒採用をスタートさせたばかりのため、今回迎え入れることができたのは新卒二期生で...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/497979


🎏5月

■LiNew社内サークルの活性化

2023年社内サークルが3つ結成されました🎇

①ゲームサークル🎮
②麻雀サークル🀄
③マラソン(アクティブ)サークル🏃

業後や休日に一緒に趣味を楽しめる仲間が身近にいることは嬉しいですよね◎

LiNewでは年齢・上下関係・職種ごとの境がなく、自ら「こういうことがしたい」という発言をし、それが採用され投資されるケースが多々あります!今後のサークル活動も要チェックです☺

・サークル活動について詳しくはこちらから⇊

LiNew社内サークルをご紹介します!【チャレンジを後押しする社風(プライベート編)】|LiNew
みなさん、こんにちは!LiNew広報の高橋です! 【Z世代】というワードをよく耳にしますね💡年代でいうと1996-2012年に生まれた世代にあたります💡ちなみに自分は何世代なのか調べてみたら、Z世代の1つ前Y世代(ミレニアル世代)に入るそうです。Y世代は1980年代前半〜1996年が当たるらしく範囲がとても広いですね👀笑 ...
https://note.com/linew__/n/n2c30575017c2


即戦力レベルのIT人材を育てる企業向けリスキリングサービス『educure(エデュキュア)』リニューアル
株式会社LiNewのプレスリリース(2023年6月6日 10時00分)即戦力レベルのIT人材を育てる企業向けリスキリングサービス『educure(エデュキュア)』リニューアル
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000068083.html



■社内サークル活動 / リレーマラソンに参加しました!

横浜赤レンガで開催されたハーフリレーマラソンに、初参加しました🏃

フルマラソンやハーフマラソンは自分との戦いですがリレーマラソンは襷を待っているメンバーているという心の支えがあるので、やる気が湧き楽しく走ることができました✨

詳しくはこちら⇊


LiNew 社内サークル活動記録:リレーマラソンに参加しました!|LiNew
いつもLiNew オープン社内報をご覧いただきありがとうございます!広報の柳町です。 先日LiNewマラソンサークルが、横浜赤レンガで開催されたハーフリレーマラソンに参加してきました!今回は、マラソンサークルについてのご紹介とハーフリレーマラソン参加の様子をレポートをしていきたいと思います☺ ぜひご覧ください!! ▼「LiNewのサークル活動」について前回の記事です✨ ...
https://note.com/linew__/n/n6fea61c433b1




いかがでしたか?? 振り返ると色々な出来事がありましたね💡

サービスのリリースやリニューアル、社内で新しい動きがあった2023年前半でした!


次回は2023年後半の出来事を振り返っていきます☺お楽しみに!


現在LiNewでエンジニアを積極採用中です!

CTOを筆頭に少数の開発メンバーがプロジェクト毎に要件定義、技術選定から開発、保守までを担当しています。自社開発のサービスなので顧客の声をそのままサービスに生かし、プロダクトのグロースも行っています。

毎年新しい技術領域にトライし、既存の技術に満足することなく新しいものを取り入れています!メンバー同士はオープンなコミュニケーションを心がけており、常にお互いをリスペクトするカルチャーがあります。

まずはお気軽にエントリーください✨


📌【react.js(Next.js)】フロントエンドエンジニア

フロントエンジニア
フロントエンジニア募集
弊社LiNewはIT*教育をメインに少数精鋭の開発メンバーが毎年複数サービスを開発、ローンチしており、創業2年で全国展開をしています。 更にサービスの開発スピードを加速させていき、今後どんどん新規自社サービスをローンチしていく計画です。 以下、自社内開発サービスの一部紹介になります。 ① 勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム『Kint』 クライアントや勤務地がプロジェクトごとに変わるITプロフェッショナルの働き方に特化したクラウド型勤怠管理システム。 ペーパーレス、リモートワークにも対応しています。 https://lp.kint.cloud/ ② 福利厚生で社員の英語力がアップグループレッスンでチームビルディングにも貢献『RedFire』 RedFire(レッドファイア)は、登録者数約30万人のYouTuber講師ジョージが監修するオンライン英会話アプリの法人版です。 英語必須の福利厚生の一環として、リモートワークによるコミュニケーション不足の解消にもご活用いただけます。 https://lp.redfire.jp/#voice ③ ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション『educure』 educure(エドゥキュア) は即戦力となるITエンジニアを育成できる、オンラインカリキュラムや講師育成のノウハウを提供します。DX推進や事業創造を担えるITプロフェッショナル人材の育成を継続的に社内で行いたい企業におすすめです。 https://lp.educure.jp/ ④利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメントを提供『ストロン』 社内ITエンジニアのスキルアップを自社サービスの開発と同時に行えるフレームワークを提供します。LiNewのプロジェクトマネージャーが、社内チーム開拓からアジャイル開発までをサポート。 プロジェクトを成功に導きます。 https://stlaun.jp/ また、プロダクト以外にも子会社の設立や大学との共同研究なども行っております。 ・株式会社RAMP(子会社)の設立 就労移行ITスクール事業を軸とした子会社を設立しました。就労支援とは、国が進める雇用政策のひとつで、障害や疾患、貧困や年齢などの理由により、働くことに困難がある人を対象に、就職し働き続けていく過程を支援する制度のことです。弊社の強みであるIT教育を生かし、雇用創出に貢献します。 ・芝浦工業大学との連携 芝浦工業大学情報工学科の新熊亮一教授と連携し、新たなPython教育プログラムの開発や、自社サービス内に蓄積された学習傾向データをもとにデータ分析や機械学習モデルの構築、LiDARを用いた共同研究などを行っています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000068083.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000068083.html LiNewは、他にも多種多様な事業を展開していますし、これからもどんどんサービスの開発、リリースをしていきます
株式会社LiNew


📌【PHP、Java】バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニア
バックエンドエンジニア募集|PHP、Java
弊社LiNewはIT*教育をメインに少数精鋭の開発メンバーが毎年複数サービスを開発、ローンチしており、創業2年で全国展開をしています。 更にサービスの開発スピードを加速させていき、今後どんどん新規自社サービスをローンチしていく計画です。 以下、自社内開発サービスの一部紹介になります。 ① 勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム『Kint』 クライアントや勤務地がプロジェクトごとに変わるITプロフェッショナルの働き方に特化したクラウド型勤怠管理システム。 ペーパーレス、リモートワークにも対応しています。 https://lp.kint.cloud/ ② 福利厚生で社員の英語力がアップグループレッスンでチームビルディングにも貢献『RedFire』 RedFire(レッドファイア)は、登録者数約30万人のYouTuber講師ジョージが監修するオンライン英会話アプリの法人版です。 英語必須の福利厚生の一環として、リモートワークによるコミュニケーション不足の解消にもご活用いただけます。 https://lp.redfire.jp/#voice ③ ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション『educure』 educure(エドゥキュア) は即戦力となるITエンジニアを育成できる、オンラインカリキュラムや講師育成のノウハウを提供します。DX推進や事業創造を担えるITプロフェッショナル人材の育成を継続的に社内で行いたい企業におすすめです。 https://lp.educure.jp/ ④利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメントを提供『ストロン』 社内ITエンジニアのスキルアップを自社サービスの開発と同時に行えるフレームワークを提供します。LiNewのプロジェクトマネージャーが、社内チーム開拓からアジャイル開発までをサポート。 プロジェクトを成功に導きます。 https://stlaun.jp/ また、プロダクト以外にも子会社の設立や大学との共同研究なども行っております。 ・株式会社RAMP(子会社)の設立 就労移行ITスクール事業を軸とした子会社を設立しました。就労支援とは、国が進める雇用政策のひとつで、障害や疾患、貧困や年齢などの理由により、働くことに困難がある人を対象に、就職し働き続けていく過程を支援する制度のことです。弊社の強みであるIT教育を生かし、雇用創出に貢献します。 ・芝浦工業大学との連携 芝浦工業大学情報工学科の新熊亮一教授と連携し、新たなPython教育プログラムの開発や、自社サービス内に蓄積された学習傾向データをもとにデータ分析や機械学習モデルの構築、LiDARを用いた共同研究などを行っています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000068083.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000068083.html LiNewは、他にも多種多様な事業を展開していますし、これからもどんどんサービスの開発、リリースをしていきます。
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