【イベントレポ―ト】第1回！LiNew もくもくモグモグ会を開催しました💻🍜

いつもLiNew オープン社内報をご覧いただきありがとうございます！広報の柳町です。

8月6日に、LiNew 初となるもくもく会を開催しました！開催したのは普通のもくもく会ではなく…「もくもく”モグモグ”会」です！笑　　みんなでもくもくと勉強した後に、美味しいごはんをモグモグ食べて交流しようという意味を込めてこのイベント名になりました☺

今回の記事ではイベントの様子をレポートしますので、ぜひご覧ください！

ーイベント概要

■テーマ

みんなでもくもく作業した後に、出来たてラーメンをモグモグ食べて交流しよう！

■参加者

総勢14名の方が参加してくださいました！

■当日の流れ

10:00～オープニング・事務連絡

10:10～12:00 もくもく会💻

12:00～13:30 モグモグ会🍜(ランチ＆交流タイム)、フリータイム

ー当日の様子

10時になり運営の挨拶が終わると、参加者のみなさんは早くもバックオフィスの作業部屋へ移動開始！

画像はバックオフィスの一部です！各デスクにモニターが備え付けてあるので、快適に作業することができます☺　参加者のみなさんはそれぞれお好きな席で自由に作業をされていました！

言語の勉強をはじめ、真剣な表情でもくもくと取り組んでいました👓

和室部屋にも、モニターがあるので作業可能です◎

お好きなお菓子を食べながら作業開始✨

🍳：一方その頃…

みなさんがもくもくされている間の運営の様子をお伝えします🎤

11時30分頃からご飯の準備を開始！今回のモグモグ飯は「天下一品のこってりラーメン」です🍜　

その日にお店で購入した麺セットを調理していきます！

LiNewメンバーで協力してラーメン作り🍳　10人前以上の大量のラーメンを作るのは初めてだったので、最初は慌ただしかったです。慣れてくると徐々にみんなの手際が良くなっていきました☺笑

ちょうど12時頃に完成⏱✨

みなさんも各々作業に没頭されていて、あっという間に約2時間が経過しました！

ラーメンを食べながらの交流会開始です！参加者同士で自己紹介や趣味の話だけでなく、仕事や開発言語のお話で盛り上がっていました。

参加者同士の新しい交流ができたりと、オフラインイベントならではの活気でした！このイベントを通じて、新しい出会いや交流が生まれれば運営としても嬉しい限りです☺

ご参加いただいたみなさん、ありがとうございました！！

ー次回9/9(土)開催決定！第２回LiNewもくもくモグモグ会🍛★

今回のもくもく会が好評だったのもあり、来月も開催することが決定しました🎉

次回のモグモグ飯は「カレー🍛」です！大鍋で作る絶品カレーをみなさんでモグモグしながら交流を深めていきたいと思います！

弊社には任天堂スイッチや麻雀もあるので、もくもく学ぶもよし、もくもく遊ぶもよし！終わった後にはオフィスの寿司カウンター＆カフェテリアのある宴会スペースでランチを食べながら交流会♪ もくもく学んで、モグモグお腹を満たし交流を深めてエンジニアメンバーとの横のつながりを深めましょう♪

📌：お申込みはこちらから⇊

9月9日(土)15名限定！20代、30代エンジニアのためのもくもくモグモグ会 (2023/09/09 10:00〜)

20代、30代エンジニアのための【もくもくモグモグ会】を開催します。 IT×教育の自社開発を行う株式会社LiNewのYahooニュースでも注目されたオフィスでの【第２回もくもくモグモグ会】。スクリーンを1人１台ご用意しておりますので、持ち物はノートパソコンのみ。音楽を流しながら、もくもくスキルアップを目指しましょう★ 任天堂スイッチや麻雀もあるので、もくもく学ぶもよし、もくもく遊ぶもよし！

https://connpass.com/event/292732/

みなさまのご参加お待ちしております✨

ーLiNew 採用情報

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弊社LiNewはIT＊教育をメインに少数精鋭の開発メンバーが毎年複数サービスを開発、ローンチしており、創業2年で全国展開をしています。更にサービスの開発スピードを加速させていき、今後どんどん新規自社サービスをローンチしていく計画です。以下、自社内開発サービスの一部紹介になります。 ① 勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム『Kint』クライアントや勤務地がプロジェクトごとに変わるITプロフェッショナルの働き方に特化したクラウド型勤怠管理システム。ペーパーレス、リモートワークにも対応しています。 https://lp.kint.cloud/ ② 福利厚生で社員の英語力がアップグループレッスンでチームビルディングにも貢献『RedFire』 RedFire(レッドファイア)は、登録者数約30万人のYouTuber講師ジョージが監修するオンライン英会話アプリの法人版です。英語必須の福利厚生の一環として、リモートワークによるコミュニケーション不足の解消にもご活用いただけます。 https://lp.redfire.jp/#voice ③ ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング（再教育）ソリューション『educure』 educure（エドゥキュア）は即戦力となるITエンジニアを育成できる、オンラインカリキュラムや講師育成のノウハウを提供します。DX推進や事業創造を担えるITプロフェッショナル人材の育成を継続的に社内で行いたい企業におすすめです。 https://lp.educure.jp/ ④利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメントを提供『ストロン』社内ITエンジニアのスキルアップを自社サービスの開発と同時に行えるフレームワークを提供します。LiNewのプロジェクトマネージャーが、社内チーム開拓からアジャイル開発までをサポート。プロジェクトを成功に導きます。 https://stlaun.jp/ また、プロダクト以外にも子会社の設立や大学との共同研究なども行っております。・株式会社RAMP（子会社）の設立就労移行ITスクール事業を軸とした子会社を設立しました。就労支援とは、国が進める雇用政策のひとつで、障害や疾患、貧困や年齢などの理由により、働くことに困難がある人を対象に、就職し働き続けていく過程を支援する制度のことです。弊社の強みであるIT教育を生かし、雇用創出に貢献します。・芝浦工業大学との連携芝浦工業大学情報工学科の新熊亮一教授と連携し、新たなPython教育プログラムの開発や、自社サービス内に蓄積された学習傾向データをもとにデータ分析や機械学習モデルの構築、LiDARを用いた共同研究などを行っています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000068083.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000068083.html LiNewは、他にも多種多様な事業を展開していますし、これからもどんどんサービスの開発、リリースをしていきます。

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私たちLiNewは、『世の中の課題をITで解決し、関わった世界中の人たちを幸せにする』というミッションを掲げている、急成長グローバルITベンチャーです。 LiNewの最大の特徴は、「スピーディーな環境の中で爆発的成長を手に入れられる」ことです。弊社は現在東京、大阪、福岡、京都に支社を展開しています。また、来期はカリフォルニアに代表西本と一部のメンバーを派遣し、現地にて世界のニーズを肌で感じとり、世界に向けてのサービスを展開していきます。そして、来期には売り上げ30億、3年後には売り上げ100億という全員共通の目標に向かって、今後はさらにサービス開発のスピードを加速させていきます。今回は、そんなLiNewの進化を自らの手で牽引するIT営業パーソンを募集します！・・・以下、弊社主要サービスの概要になります。 ◇エンジニア育成支援によるwebコンサル「educure」 -------------------------------------------------------------------------- 育成ノウハウ・IT人材活用・事業開発と長期にわたって新規事業の立ち上げをコンサルティングすることで、競合との差別化・事業優位性の構築を図っている、まったく新しいサービスです。主に人材派遣企業を主体に、導入企業様は「60社」、「300名」のエンジニアを輩出してきました。さらに、新型コロナウイルスの感染拡大により、企業変革を目指す企業様が増えたこともあり、2021年は2020年の倍の企業様に導入いただきました。来期は導入スピードをさらに加速させ、契約者数「150社」、エンジニア輩出数「500名」、事業単体売上「12億」という規模を目指し日々励んでいます。 https://lp.educure.jp/ 他にも、 ◇有給取得率や交通費の管理も同時に行える退勤管理システム「kint」 ◇ユーザーの使用感を徹底的に意識して開発されら英会話アプリ「RedFire」などユーザー数、売上共に急成長中の自社サービスを多数ローンチしています。

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