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educure
企業が市場内で競争優位性を保ち継続的にサービスを提供するため、 事業創造できるエンジニアを育成するサービスです
https://lp.educure.jp/
こんにちは、広報の柳町です！
今回は、これさえ読めばLiNewとエンジニアのことが全て分かる、
LiNewエンジニア情報徹底解剖記事です！
ぜひ最後までご覧ください☺
ーLiNewの事業内容は？
「世の中の課題をITで解決し､関わった世界中の人たちを幸せにする」という企業ミッションを達成するため｢テクノロジー開発」、｢IT人材の育成」の領域で事業を展開しています。
自社開発もしており、毎年複数サービスを提供しています。
自社サービスで得られたデータを用いた機械学習/AI 開発にも取り組んでおり、大学研究室との共同研究から得られる技術や知見も取り入れ世の中の課題解決に貢献していきます。
【提供中の自社サービス】
★法人向けサービス
①導入社数急増
ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング（再教育）ソリューション
『educure(エドゥキュア)』
②経験者向けエンジニア教育支援サービス
『Stlaun(ストロン)』
③唯一無二の勤怠管理システム
『kint(キント)』
④完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ
『RedFire』
★個人向けサービス
①未経験からITエンジニアへ 本気を叶えるプログラミングスクール 『TECH Passion』
②完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ
『RedFire』
■大学との共同研究
①芝浦工業大学と連携し、人工知能（AI）開発に用いられるプログラミング言語の学習コース開発に着手
不足するPythonエンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。
②自動運転技術にも採用されているLiDAR技術を使用した研修システムの生成に向けた研究を開始
芝浦工業大学の学生のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、心拍数などの身体の状態、動向をLiDARと環境センサーを併用し、1年間を通して取得したデータから仕事や学習の生産性を向上するシステムを生成します。
より質の高い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解決に取り組んでいきます。
ー自社開発 or 受託 or SES ？
自社開発80%・受託20%
弊社チーム開発の特徴はこちら👀⇊
ーエンジニアの人数は？
7名
ーどんな人がいるの？
言われた仕事をただするのではなく、自発的に動ける人が多いです。
何か自分でやってみたい！挑戦してみたい！そんなエネルギーを心の内に秘めているメンバーが多くいます☺
以下、エンジニアのインタビュー記事を紹介します！
・LiNewを技術で支えるCTO 黒子
・サービス開発・マネジメント・コンサルと多岐に渡る業務を手がける
エグゼクティブマネージャー 松下
・未経験からエンジニア歴３年目 宮脇
・元プロ野球選手農家×ITエンジニア 矢島
ーエンジニアの平均年齢は？
30代前半
ー得意な技術は？
・言語、FW
PHP
JavaScript
Flutter
CakePHP
Laravel
Node.js
Vue.js
・環境
Apache
Nginx
AWS
Google Cloud Platform
・DB
MySQL(MariaDB)
・その他
Backlog
GitHub
Docker
Kubernetes
ー現在募集中の職種は？
・バックエンド
・フロント
・インフラ を現在募集中です。
【主な仕事内容】
●バックエンド
弊社が運営/開発する自社サービスにおいて、バックエンドのソフトウェアエンジニアとして既存サービスの新規機能開発/機能改善をお願いしたいと思っています。言語としてはPHP(Laravel)、TypeScript(React.js)を用いた開発が多いです。インフラは基本的にAWS、GCPを使用しています。
業務内容
・企画/プロダクトオーナーとの用件定義
・設計
・MVCフレームワークを用いたWebアプリケーション開発
●フロント
弊社が運営/開発する自社サービスにおいて、フロントエンドのソフトウェアエンジニアとして既存サービスの新規機能開発/機能改善をお願いしたいと思っています。言語としてはPHP(Laravel)、TypeScript(Next.js)を用いた開発が多いです。インフラは基本的にAWS、GCPを使用しています。
●インフラ
弊社が運営/開発する自社サービスにおいて、インフラ(主にクラウド)のソフトウェアエンジニアとして既存サービスのインフラの管理/改善、新規サービスのインフラ設計〜構築デザインの実行をお願いしたいと思っています。
業務内容
システム設計に基づきインフラ環境を構築する
・設計に基づくインフラ環境構築
・コード内容の相互レビューを通じた品質確保
・継続的なモニタリングに基づく運用改善
・IaC実現のため既存リソースをTerraform管理へ移行
詳細は⇊求人をご確認ください！
ースキルアップできるの？
できます！
LiNewでは新プロダクトの開発に取り組む際、技術選定を少数精鋭のエンジニアチームに一任しています。
得意な技術はもちろん、今後必ず必要になる最新技術も柔軟にキャッチアップできる環境です。
ー書籍購入や資格取得の補助制度はあるの？
あります！
LiNewには日々自己研鑽を惜しまないメンバーが多く、会社としてもその想いに応える制度を整えています。
ーワークライフバランスは？
リモート勤務とフレックス勤務が可能です。
実際に弊社CTOの黒子は子育てをしながら、柔軟な働き方で最高技術責任者として活躍しています。
ー福利厚生は？
◎完全週休2日制（土・日）
◎祝日・GW・夏休み・年末年始休み
◎年次有給休暇・慶弔休暇
◎産前産後休暇 ・育児休暇
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費支給
◎ランチ会手当（1,500円上限）
◎書籍購入手当
◎資格取得手当
◎その他イベント手当
（新年会・忘年会・バーベキュー、チームでの飲み会）
ー会社の雰囲気は？
月に1回は全社会議があり、会議の後は全員でワークやスポーツをします✨
その他飲み会やバーベキューなど、仕事以外でも職種を超えてコミュニケーションをとる機会が沢山あります。
自分の意見をしっかりと出し、それをリスペクトしてもらえる環境がLiNewにはあります。
✨月例会の様子⇊
✨1０月の社員旅行の様子⇊
ー副業はOKなの？
本業に支障が出ない程度であればOKです◎
ー今後の目標は？
LiNewの企業理念は「世の中の課題をITで解決し､関わった世界中の人たちを幸せにする」です。
来期にはカリフォルニアやベトナムに海外拠点を設け、海外人材を採用することで企業理念である世界中の人たちをITの力で幸せにすると同時に、モダンな技術を取り入れて開発力の向上を目指します。
国内においても、東京と地方の双方向で需要を開拓し、地方創生に貢献していきます。
ー株式会社LiNewでは一緒に働く仲間を募集しています！
LiNewはシンプルにまとめると「チャンスとエネルギーが溢れている会社」です。
何か自分でやってみたい！挑戦してみたい！そんなエネルギーを胸の内に抱えている方は是非LiNewで共に働きましょう！
自社サービス開発、スキルアップ、裁量権、柔軟な働き方など…
弊社はエンジニアファーストを掲げ、IT業界の未来を明るくするリーディングカンパニーとして、今後も邁進していきます。
「フロントエンドの経験を積んできたが、サーバーサイドのスキルを上げてフルスタックに働きたい。」
「プログラミングスキルだけでなく、マネジメントの経験を積み、PMになりたい。」
あなたのキャリアプランは無限大です。強欲にいきましょう。
それが叶えられるのがLiNewです。
これを読めば、LiNew エンジニアについて丸わかり！
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