マーケティング・エンゲージメントQ＆A　 〜よくある質問まとめ〜

こんにちは。

マーケティング・エンゲージメント採用担当　岩﨑です。

今回は、マーケティング・エンゲージメントに寄せられる、【よくある質問】を項目ごとにまとめてご紹介します✨

どんな会社？代表者はどんな人？どんな働き方？などなど。
自分が応募する企業の事はよく知っておきたいですよね💡

ぜひ疑問を解消して安心してご応募いただけますように

• 会社概要について
• 報酬について
• 働き方について

こちらの３つの項目ごとにQ＆Aをまとめていきますね♪

では早速ご紹介していきます✨

■会社概要についてのQ&A■

Q.代表の柳井さんはどんな方ですか？

A.

人をとても大切にする方です。

スタッフ一人一人の、どうなりたいのか？→そのためにはどうしたら良いのか？を引き出し具体的にどうすれば良いというアドバイスではなく【自分でどうしたら良いのかの解決策を見つける】という成長のチャンスを作ることを徹底しています！

そして、アドバイスの代わりに『この課題が解決したらこうなれますよ！』と漠然としている相手の未来のビジョンをはっきりと言語化してて伝えてくれます。

また、スタッフの成長を信じることができる方なので、【仕事での失敗は歓迎！】の精神でどんどんチャレンジできる環境を作ってくれます。ですので、スタッフは失敗しても大丈夫！と安心してお仕事を進められますし、仮に失敗しても『失敗から何を学ぶか？』を重視して、人を責める事なく改善方法を考えよう！というマインドでお仕事をさせていただく事が出来ています。

マーケティング・エンゲージメントの雰囲気が和気あいあいと活気があるのは柳井先生のポジティブな雰囲気のお陰です！

Q.働きながらどのようなことを学べるのですか？

A.

WEBマーケティングの基本、オンラインセールスについて、ビジネスの基本を働きながら学ぶことができます！

Webマーケティングはビジネスを動かし売上に直結するスキルです。

「ライティングができる」｢デザインができる｣｢動画編集ができる｣などの実務スキルにプラスしてお客様のビジネスの売り上げをアップさせることができるという付加価値が付くので、あなたのフリーランスとしての市場価値がグーンとアップしますよ！

Q.働いていて大変と感じることは？

A.

初めての仕事が多い場合は覚える事が大変ですが、マニュアルが完備されているので、まずはマニュアルを見ながら一つ一つこなしていくことができます。

先輩にチャットなどで聞く事もできるので安心して働けますよ。

また色々なお仕事にチャレンジできる環境ですが、実際に仕事をやってみないとわからない事も多いので、チャレンジの場を設けて個人に合ったお仕事を提供出来るようにしています。

Q.仕事がない月はありますか？

A.

ありません！事業拡大中なので、手を挙げていただければ、たくさんお仕事をお任せする事が可能です。初めてのお仕事でもサポートできる環境がありますのでどんどんチャレンジしてくださいね😊

■報酬についてのQ&A■

Q.給与はどのように申請しますか？

A.

業務委託契約となりますので、給与ではなく報酬という形でお支払い致します。

現在は、Googleカレンダーを連携して業務管理を行っており、業務時間は自己申告制です。

月末にWEBツールを使用してログを計測、提出していただきます。

外出中にお客様からのチャットに返信した場合も業務時間としてタイムログをつけていただき、分単位で申請いただいています。

Q.就労証明書は発行できますか？

A.

就労証明書を発行することが可能です。業務委託時、もしくは契約後にご相談ください。

Q.扶養内でも働けますか？

A.

自分自身で働く時間を調整できるので、扶養内で働くことも、扶養を超えて大きく稼ぐことも可能です。

Q昇給はどのように決まるの？

A.

上司の好みや機嫌などに左右されることがないよう、明確な評価基準のもと、スタッフが申請したタイミングで面談を行い、クリアしていた場合はその都度その月から昇給が決定します。

責任者になるとインセンティブもあります！

■働き方についてのQ＆A■

Q.なぜフルリモートかつ、フルフレックスが可能なんですか？

A.

スプレッドシートなどのGoogleアプリで情報を共有して行うため、ご自宅のパソコンからお仕事することが可能です。

また業務は自己申告制で、1分単位でGoogleカレンダーに入力することで管理しています。

お客様はロンドン・パリ・シンガポールなど世界各国にいらっしゃり、現在はフルリモートでサービスを提供しています。

かつてはリアルでのコンサルも行っていましたが、5年前からオンライン化をはじめました。

お客様ともリモートで繋がっているので、スタッフの方もリモートで働いていただく事が可能です！

Q.なぜ未経験でも大丈夫なんですか？

A.

今まで未経験の方を主としてやってきた実績があります。

また、WEB業界未経験の方向けの講座を体験していただけるので、働きながら知識を増やす事も可能です。

業務開始前に行っていただくオリエンテーションでは、ツールの使い方や仕事に対しての考え方などしっかり教育できる環境が整っています。

その為、ブランクがあったり経験や資格がない事を不安に思っている方も、安心してご応募いただけます！

Q.わからないことがあった時はどうしたらよいのですか？

A.

コミュニケーションは基本的にチャットワークというチャットツールと、ZoomというWEB会議ツールで行います。

わからないことがあった場合には、過去のチャットから検索を行うことも可能ですし、チャットで質問したりZoomで顔を合わせながらお互いの時間が合うタイミングでミーティングを行い解決します。

また先輩スタッフが丁寧にコーチングしたり、マニュアル動画を作成したりして、その方に合ったトレーニングを行っています。

Q.稼働時間がまとまった時間でなくても大丈夫ですか？

A.

基本的には自由な時間でお仕事してOKです！

ただ、お客様のご対応などがあるので、平日10~14時の間で２時間の確保をお願いしております。

ただそれ以外の稼働時間は14~16時・20~21時といった、細切れの稼働でも問題ありません。

※お仕事をする時間帯は自由ですが、メールやチャットの確認は日中に定期的に行い、スタッフとこまめなコミュニケーションをお願いします。

Q.子供がいても大丈夫？

A.

もちろん大丈夫です！

ミーティングの時にお子さんの声が入ったり、お顔が見えたりしても問題ありません。

女性スタッフの割合が非常に高いので、お子さんがミーティングに登場するのは日常茶飯事です！スタッフ同士で子育ての話をしたり、社長自らスタッフの子供をあやしたりすることもありますよ。
お客様も女性が8割程度となっており、社内外で働く女性を応援しています！

Q.副業はOKですか？

A.

マーケティング・エンゲージメントでは、週20時間程度は確保していただきたいと考えていますが、業務に支障が出ない程度の副業はOKです！

以上がマーケティング・エンゲージメントによく寄せられるご質問です💡

他にもし疑問や気になる点がございましたら、お気軽にメッセージいただければ採用人事より回答させていただきます♪

また、ご応募からの流れについてや、応募後の課題テストについて詳しく知りたい方はこちらを参考になさってみてください💡

⏩マーケティング・エンゲージメントの応募から採用までの流れ

⏩【選考ステップ大公開】選考突破のポイントをお伝えします！（前編）

皆様のご応募をお待ちしております✨