【2023.05最新版】シスナビ福利厚生まとめ

シスナビは池袋に本社があるSES・受託開発会社です。2023年5月現在23人の社員が在籍しており、昨年同時期の15人から順調に規模を拡大しつつあります。規模に合わせた福利厚生の整備も進めており、昨年は新たに食事代補助が追加されています。現時点で存在するシスナビ独自の福利厚生をまとめました。

・食事代補助
・アニバーサリー休暇
・資格取得支援
・書籍購入支援
・社内部活動補助

※今回紹介する以外の法律で定められている福利厚生（有給休暇等）は当然備えています。

食事代補助

ランチ代に関して会社から半額補助があります。

【ルールはこちら】

ランチ代とはいっても勤務時間内に飲食するものであればOK
レシートを提出してね
お酒はダメ

シスナビはテレワークで働いている社員がほとんどなので、勤務中のお昼ご飯はほぼ自宅もしくは自宅周辺の飲食店。近くに飲食店が少ないエリアの社員でも、コンビニで使えるから安心です。当社の食事代補助の導入には、株式会社エデンレッドジャパン様が提供している「チケットレストラン」を活用しています。

その日のご飯代にはもちろん、例えば翌日のスケジュールが忙しいから前日に飲み物とかパンとか買い溜めておきたいというのにも使ってOK！在宅勤務で仕事が詰まっているときに自炊する余裕がない、そんなときに外食や買ってきて食べることのハードルが少しでも下がるといいなと思います。もちろん食事補助があるから今日はあのお店でちょっと豪勢なランチをというのにもどんどん使ってほしいです。

アニバーサリー休暇

通常の有給休暇とは別にアニバーサリー休暇があります。

【ルールはこちら】

在籍1年以上の社員は、年に1日だけ特別な日を自由に設定し休暇取得ができます。
アニバーサリーとはいっても理由を申請しなくてOK。好きな日を指定してお休みください
有給とは違って使わないと翌年に持ち越せず消滅するからご注意を！

アニバーサリー休暇というと誕生日とか結婚記念日とか特別な理由がないと申請できないのではないか、プライベートなことなので事情を説明するくらいなら休暇を取らなくてもいいという人もいるかもしれないですね。シスナビのアニバーサリー休暇は1日好きな時にとっていい休暇ですよというシンプルな制度。ただ体を休めたい時に使ってもいいし、推しのライブやイベントに行きたい時に使ってもいいし、もちろん何かの記念日に使ってもいいし、とにかく自分へのご褒美に休んでくださいねという制度です！