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真のパートナーとして理想を追求
創業25周年。独自性を支える幅広い分野とのネットワーク作りに注力し、各業種のエキスパートと強いパートナーシップを築きながら、Webを核とした独自のクロスメディアによる企画を多くご採用いただき、Webの実績は中部圏トップクラスを誇れるまでに発展してきました。 その技術力に加え、テラの最大の魅力は“人”。「メンバーにとって、いい会社でありたい」という社長の想いから、トップダウンではなく、権限移譲することでメンバーが主体性を持ち、自立しているチーム。キャリア制度など社員の成長をバックアップする体制も万全。
価値観
TERAのスタッフは各分野のエキスパート揃い。最先端の技術、高いコミュニケーション能力、独創的なアイデア・・・。そして、ひとつのジャンルにとどまることなく、幅広い見識を持っています。私たちが掲げる「真のパートナーでありたい」という思いのもと、スタッフが力を合わせ、誇りを持ってプロジェクトに取り組んでいます。
学生時代に学んだ分野、前職での仕事から、現在の仕事に至るまで、TERAには個性豊かなメンバーが集まっています。まったく畑違いのところからTERAに入ったスタッフもたくさん。また、育児中のスタッフも、様々な事情でいったん退職してTERAに戻ってきてくれたスタッフもいます。この厚みこそがTERAの原動力と言えるのかもしれません。
TERAのコミュニケーションに於いては部署、肩書き、社歴・・・、そんな垣根はまったくありません。どんなときでも、思ったことはストレートに話し、それを相手の気持ちになってしっかり耳を傾ける。そんな社風です。
さらに、さまざまな定期ミーティング、誰でも参加できる勉強会などが開催され、そこでも自由に意見が交わされています。
産休・育休・給付金などがしっかりしており、出産も安心。「スタッフを守りたい」という思いが制度に反映されています。
そして企業としての理解、スタッフのフォローがあるから、時短勤務を始め、復帰後の仕事がしやすい環境です。募集要項に書かれない温かさや思いやりも、魅力のひとつです。
TERAには、将来や今の悩みに、親身になって相談に乗ってくれる環境が整っています。キャリア面談が定期的にあり、現状を確認したうえで、「こうなりたい」という目標に対して、的確なアドバイスがもらえます。
スタッフは20～30代が9割を占め、切磋琢磨できる場所です。
バイク、写真、旅行、筋トレ、セミナー参加・・・。TERAのスタッフは仕事が終わっても、趣味から自己研鑽まで、充実した時間を過ごしています。
裁量労働制を導入しているので、時間の使い方もフレキシブル。一人ひとりが生き生きとしてます。
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