株式会社KINS

https://corporate.yourkins.com

東京都

KINSが目指すのは対処療法ではなく、根本的な解決。

"痛い"という症状に対して痛み止めを処方するというのは、対症療法と言えます。KINSがお伝えしているのは、"痛い"が起こらないよう、仕組みそのものを改善するという考え方。適切なバランスにコントロールすることで、私たちに備わっている菌の力を活用します。KINSのゴールは、その状態を持続させること。プロダクトはもちろん、検査キットや生活習慣のコントロールなど、あらゆる視点から"菌と生きる。体が生きる。"日常生活をサポートしていきます。

価値観

菌と生きる。体が生きる。「菌をケアすることが当たり前の世の中を作り出す」わたしたちKINSは“菌ケアを通じて世の中から慢性疾患をなくすことに挑んでいます。その為、KINSのプロダクトは大学病院と共同研究を進めるなど、医学的知見に基づく製品開発を徹底しています。また自社ラボを構え、ユーザー様の菌の状態を検査した上で、商品を提供したり、コンシェルジュによる健康指導などを行っています

経験や年齢関係なく誰もが主体的に働くことができる組織です毎週行われる会議では代表含めメンバー全員がフラットに発言をし課題や行動内容をコミットしています。

KINSのプロダクトを多くの方々に知っていいただく為、多くのユーザー様に届けるため各部門が連携をし業務を行っています。その為、アイデアベースからの具現化の早さ、商品作りにゼロベースから携われ販売後のユーザー様の反響まで一気通貫関わる事ができます

リモートワークを実施しています。首都圏の他大阪や、福岡に住んでいる社員もオンラインでつながりながら業務を行っています

当社は半期毎のグレード制を導入しており、昇給幅もグレードに応じて柔軟に対応しています。まだ少人数で事業を運営していますので、定期昇給の余地を残しつつ、役割やパフォーマンスに応じて、半年で数万単位で昇給を行うなど、柔軟に対応しています。

週2回の全社オンラインMTGで社長以下、全員で各施策についての進捗と問題点を協議し、その場で具体的な動きを決定しています。階層毎の会議を極力排することで、よりフラットでスピーディーな事業運営を図っています。「なかなか情報が降りてこない」「他部門の動きが見えない」といった課題が生じずらい組織運営と行っています。