株式会社パートナーズ

実践型サマーインターン｜経営戦略・セールスを牽引するトップメンターを一挙紹介！

挑戦には、土台が必要です。リスクを取って動くには、それを支える体制や信頼できる仲間、整ったリソースが欠かせません。パートナーズには、そうした環境を整えたうえで、個人の挑戦を最大限に後押しする環境があります。私たちは、上場企業グループの安定した経営基盤と、ベンチャーならではのスピードと裁量が両立した環境で、新たな価値を生み出しています。いま、私たちは次の成長ステージに向けて組織を進化させている最中。すでに一定の実績や仕組みはありますが、それに満足することなく、必要があればあえて既存の形を見直し、より強く柔軟な形へと作り直す。そんな「次のフェーズを創る」ことに本気で取り組んでいる段階です。私...

挑戦に集中できるのは、“安心”があるから──パートナーズの福利厚生『GLOW』

福利厚生は“守り”じゃない、挑戦の“土台”だ挑戦したい。成長したい。そして、安心して働き続けたい。挑戦も成長も、安心も。その全部に応えるには、本気で向き合う覚悟と、信じて支える文化が必要だと考えています。私たちパートナーズでは、その答えとして『GLOW』という独自の福利厚生を用意しました。GLOWとは？成長と輝きを支える、パートナーズの福利厚生の根幹『GLOW』は、「挑戦を支える福利厚生」をつくりたい、という想いから生まれました。挑戦には不安が伴うものです。でも、挑戦する人を放置しない文化、支える仕組みがあれば、人はもっと遠くまで行ける。GLOWは、挑戦・成長・継続を支えることを軸に構成...

大手の基盤と、ベンチャーの裁量を。──スケールアップ企業で、人生を加速させるという選択。

「安心したい。でも、挑戦もしたい。」そう思ったとき、どこにその答えがあるのか。 私たちパートナーズは、その答えのひとつになりたいと思っています。私たちパートナーズは、上場企業グループの経営基盤と、ベンチャーらしいスピードと裁量を併せ持つ、いわば "両取りできる" 環境にあります。基盤があるからこそ、変化にも全力で飛び込める。整い始めた環境と、これから開拓すべき領域が両立している今。この瞬間ならではの経験が、確かな成長につながっていきます。私たちは、自らを「スケールアップ企業」と定義しています。 それは、“大きくなったスタートアップ”ではありません。 “変わり続けられる大企業”とも、少し違...

外からの学びが、内なる成長を加速させる。パートナーズが「学び続ける文化」を大切にする理由

株式会社パートナーズは、資産運用を通じてお客様の未来に貢献する企業として、「人」の成長を最も重要な基盤と位置づけています。そのため、私たちは“学び続ける文化”を大切にし、個人と組織の進化を後押しする環境づくりに力を入れています。特に特徴的なのが、社外の専門家を招いて定期的に実施している研修です。最新知識や多様な視点を取り入れることで、社員一人ひとりが自らの考え方や行動を見つめ直す機会を創出し、組織全体のアップデートを促しています。私たちが掲げる新卒採用テーマ「新時代をその手で創れ」に込めたとおり、パートナーズは常識にとらわれず、新たなスタンダードを生み出していく企業を目指しています。変化...

【後編】細かいことをちゃんとできるって、実はすごい。不動産契約を支える仕事とは？

前編では、CMD（契約管理部）が担う役割や、仕事のやりがいについてお伝えしました。 では実際に、その現場で活躍している人たちは、どんな人たちなのでしょうか？CMDに求められるのは、派手なスキルや自己主張ではなく、丁寧さや誠実さを強みに、物事に“ちゃんと向き合う力”。 「目立つのは苦手だけど、誰かの役に立つ仕事がしたい」 「成果をコツコツ積み重ねることにやりがいを感じる」 ――そんな想いを持った人こそ、CMDで力を発揮できるかもしれません。ここからは、CMDで活躍している先輩たちの共通点や、実際の言葉を通じて、 「CMDに向いているのはどんな人か」を深掘りしていきます。自分にも少しでも当て...

【前編】細かいことをちゃんとできるって、実はすごい。不動産契約を支える仕事とは？

「物事を丁寧に理解し、責任ある仕事を計画的に進めていくことにやりがいを感じる」 「人との信頼関係や、誠実に取り組む姿勢を大切にしている」 誠実さが、静かに力を発揮する部、それがContract Management Div（CMD）契約管理部です。目立つ仕事ではないかもしれないが、“誰かの人生で一番大きな買い物”を、裏から支える仕事。1件1件の契約書に丁寧に目を通し、ミスなく確実に処理を進める。
その“ちゃんとやる力”が、会社の信頼をつくっています。不動産売買は、お客様の意思決定から契約の履行までを経て、初めて完結します。パートナーズでは、そのプロセスを「営業部」と「契約管理部」にて分業...

【2025年新卒入社式を開催 】—1年前に入社した先輩の表彰を通じ、新入社員に「成長の未来」を届ける—

4月1日に株式会社パートナーズでは、2025年度新卒社員の入社式を開催いたしました。本年の入社式では、ちょうど1年前に新卒として入社した2024年入社メンバーの表彰式も合わせて実施。1年間の努力と成長を後輩たちの前で称えることで、新たに仲間となった新入社員たちに「自分も成果を出せる」「1年後にはここまで成長できる」という実感を持ってもらうことを目的とし開催しました。また、表彰されたメンバーには入社時の初心を思い出し、気持ちを新たにできる機会となり、表彰式を通じて、先輩・後輩の双方が刺激を受け合い、さらなる成長を目指すきっかけとなるような、相互にポジティブな影響を生む時間となりました。入社...

「営業不要論」を超えて——テクノロジーと人間力で創る新たな価値

《プロフィール》駒澤大学卒。新卒時代、「とにかく稼ぎたい」というシンプルな動機で就職活動を行い、20代のうちに収入を上げ理想の暮らしを実現するため、大手不動産会社に入社。成長を支えてくれた先輩の他界をきっかけに、自分の価値観を見つめ直し、「お金」以上に「誰と働くか」が重要だと実感。厳しい環境の中でも支え合える仲間の存在こそが、成長の原動力になると確信し、「人を大切にする環境」で働きたいという想いからパートナーズに入社。現在、常務執行役員／セールス統括部長として、「セールスは孤独な時があるが、仲間と一緒に数値を追えば実力以上の結果が出る」という信念のもと、「一体感」をキーワードにチームを牽...

【1問1答！新卒インタビュー】稼げる会社を軸に就活を行っていた金澤がパートナーズに入社を決めた理由ーー金澤哲流（2022年入社）

新連載企画をスタート！新卒採用に力を入れているパートナーズでは、今年の4月にも31名の新卒社員が入社予定。毎年、仲間が増え続けています。初めての会社選びは、就活生にとって人生を左右する大きな決断。「何を軸に決めればいいのか？」「他の企業と比べて何が違うのか？」そんな疑問を抱える就活生も多いはず。「なぜパートナーズを選んだのか？」「内定をもらった他の企業と迷わなかった？」「実際に入社してみてどうだった？」こうしたリアルな疑問に答えるべく、新卒入社メンバーへの1問1答アンケートを実施しました。この連載では、実際にパートナーズに新卒で入社した社員たちが、就活の軸や会社を選んだ理由、入社後のリア...

オンライン完結で媒介契約を結べる不動産会社—投資用不動産売却プロダクトが創る未来—

《プロフィール》Chief Product Officer野浪義也京都外国語大学卒。中国でキャリアをスタートし、現地のインターネット企業で企画業務に従事。その後、日本へ帰国し、地元北海道にて多言語翻訳や3DCG制作会社での企画・納品業務を担当し、クリエイティブな制作プロセスを幅広く経験。東京へ拠点を移した後は、UIデザインやWebディレクションに携わり、要件定義・プロジェクト管理・クライアントとの関係構築を担当。受託開発における「作って終わり」の仕事に課題を感じ、長期的にプロダクトを成長させ、ユーザーに継続的な価値を提供できる環境を求めてGAテクノロジーズへ入社。2021年11月よりパー...

「就活迷子」にならないために：人生を変えるファーストキャリアの選び方 - 5つのチェックポイント -

「どんな会社が自分に合っているのかわからない」「どんな基準で選べば失敗しないのか」。就職活動を進める中で、そんな悩みを抱える学生は少なくありません。この記事では、迷いを減らし、あなたの未来をより充実させるためのファーストキャリアの選び方を人事7年目が5つのチェックポイントとともに解説します。1. ファーストキャリアを選ぶ前に「自分の軸」を整理しよう2. どの会社を選んでも、正解にするのは自分次第3. 自分に合った成長環境を選ぼう4. 変化を前提にキャリアを築き、前進し続けよう最後に：あなたの「いい生き方」を実現するために1. ファーストキャリアを選ぶ前に「自分の軸」を整理しようキャリア選...

《後編》やりたいことが見つからないあなたへ。その答えは働く中にあるー成長企業パートナーズで広がるキャリアの可能性ー

今回は「《前編》やりたいことが見つからないあなたへ。その答えは働く中にあるー投資用不動産売却セールスからのキャリアチェンジー」の後編をお伝えします。まだ前編を読んでいない方は、ぜひご一読してから本記事をお読みください。パートナーズが生み出すキャリアの可能性ーーパートナーズの多様なキャリアパスについてどのようにお考えですか？寺嶋：とても魅力的だと感じています。一つの分野に専念してスペシャリストを目指す人もいれば、幅広い業務に挑戦してジェネラリストとして成長したいと考える人もいます。そのどちらの選択肢も用意されている点が、パートナーズの魅力の1つです。私自身、これまでいろいろな業務に携わる機...

《前編》やりたいことが見つからないあなたへ。その答えは働く中にあるー投資用不動産売却セールスからのキャリアチェンジー

今回の記事ではパートナーズでセールスを経験した後、異なるフィールドで活躍している2人が語る、キャリアの広がりと挑戦の魅力をお伝えします。セールスを通じて培ったスキルや視点が、データ分析や企画業務、さらには新たな組織の立ち上げにもどのように活かされているのか、具体的なエピソードとともに対談形式で前編、後編に分けてお届けします。ご自身のキャリアを考える上でのヒントや、パートナーズの急成長の基なるカルチャーの魅力をご確認ください。寺嶋日向子（トップ写真右）明治大学卒。新卒として2020年にパートナーズに入社した直後は売却セールスに従事。その後ストラテジープランニングサポートに異動し、セールスに...

26新卒用｜「入社まで」に読んでみて！ワクワク倍増必至の社内イベントまとめ記事

あなたの経営施策がそのまま反映されるとしたら、どんなアイデアを出しますか？ - 社員全員参加の経営会議を実施 -成長を後押しする新卒向け特別制度、宅建プロジェクトと内定者入社前研修を兼ねた一大イベント「内定者合宿」の様子をご紹介します！3年連続「働きがいのある会社」に認定。社員同士の祝う文化が高評価に！PARTNERS AWARD Stage13レポート

26新卒用｜「選考中」に知っておきたい！メンバー紹介と多様な活躍記事まとめ

「半年で最下位からトップへ！」新卒レースで勝ち抜き、最年少支社長に就任した26歳中林の挑戦と成長のストーリー大阪支社設立！支社長は弱冠27歳の19新卒。今後の展望と求める人財を聞きました。世界のトップ企業を目指す戦略企画部門で、業界変革と自己成長を同時に叶える挑戦フィールドについて語る。- 対談インタビュー -《前編》やりたいことが見つからないあなたへ。その答えは働く中にあるー投資用不動産売却セールスからのキャリアチェンジー《後編》やりたいことが見つからないあなたへ。その答えは働く中にあるー成長企業パートナーズで広がるキャリアの可能性ー体育会学生必見！プロor就職？時間の確保？就活の進め...