株式会社七福堂

株式会社七福堂│電子ギフト券買取事業における研究開発とイノベーション

電子ギフト券買取事業のパイオニア＝七福堂この記事では、電子ギフト券買取事業へのAIテクノロジーを活用する当社の試みを紹介します。会社の概要とギフト券買取事業の紹介株式会社七福堂は、不要になった電子ギフト券を専門に扱う企業です。当社は、顧客（利用者）が使用しない電子ギフト券を現金化するサービスを提供し、それによって未使用のギフト券を活用と利用者に直接的な金銭的価値を返還を可能にするサービスです。未使用のギフト券を経済活動のプロセスに戻すという意味でも、社会経済的に価値があるサービスを提供していると自負しております。七福堂のサービスは、オンラインプラットフォームを通じて簡単にアクセス可能です...

電子ギフト券の買取サービスの七福堂│働き方改革への挑戦

七福堂が取り組む働き方改革とははじめに：働き方改革が注目される背景現代社会において、労働環境の変革は避けて通れないテーマとなっています。技術の進化、グローバル化、そして最近ではパンデミックの影響により、多くの企業が柔軟な働き方を模索し始めています。特にリモートワークの導入やフレックスタイム制度の採用は、従業員の生産性を高め、仕事と私生活のバランスを改善するための重要な手段とされています。これらの変化は、従業員の満足度を高めるだけでなく、企業の持続可能な成長を促進するためにも不可欠です。株式会社七福堂が目指す働き方改革株式会社七福堂では、働き方改革を企業文化の一部として位置づけ、従業員一人...

株式会社七福堂│電子ギフト券買取サービスにおけるSDGsへの取り組み

七福堂のSDG関連目標株式会社七福堂では、社会課題に向き合い事業を通じて新たな価値の創造と提供をし続けるために、会社全体で、電子ギフト券買取サービス事業に関連したSDGs目標に取り組んでおります。こちらのページにて、株式会社七福堂のSDGs関連目標と具体的な取り組みをご紹介します。SDG目標8: 働きがいも経済成長も七福堂は、持続可能な経済成長と働きがいのある仕事の提供を目指し、SDG目標8に取り組んでいます。具体的には、従業員の職場環境の改善やキャリア成長の支援、多様性の尊重などを推進しています。従業員が安心して働ける環境を整え、全ての人が能力を最大限に発揮できる職場作りに注力していま...

株式会社七福堂│働く環境とオフィスライフ

本ストーリーでは、株式会社七福堂のオフィスや働く環境、そして社員としての１日についてご紹介します。オフィスの様子と雰囲気オフィスへのアクセス池袋駅から徒歩７分の好立地にあります。池袋駅は、山手線、東武東上線、埼京線、副都心線、湘南新宿ライン、有楽町線、丸ノ内線などの路線があり、埼玉県、東京都内、神奈川県などいずれの都道府県にお住まいの方も働きやすい場所にオフィスを設けております。オフィスのデザイン株式会社七福堂の、オフィスのレイアウト・デザインは一人ひとりが働きやすい環境となるよう様々な配慮のもと設計されています。自然光が十分に取り入れられるよう設計されています。使用するテーブルやレイア...

株式会社七福堂│電子ギフト券の買取サービスにおける将来性と優位性

電子ギフト券事業の市場の見通し株式会社七福堂が参入している電子ギフト券買取市場は、デジタル決済の普及に伴い、急速に拡大しています。電子ギフト券は、小売業者やオンラインサービスが提供するデジタル形式のギフトカードであり、消費者にとって購入や使用が便利なため、プレゼントや報酬としての需要が高まっています。この市場は、特に消費者が直面する「不要ギフト券の有効活用」というニーズに焦点を当てており、利用者が使わないギフト券を換金できるサービスを提供しています。 市場での位置づけと競争優位性株式会社七福堂は、電子ギフト券買取市場における競争優位性をいくつかの要素で確立しています。まず、業界内で類を見...

株式会社七福堂│電子ギフト券買取事業のオンボーディングプロセスを紹介

株式会社七福堂は、デジタル化が進む現代社会において、電子ギフト券買取市場で急速に成長を遂げている企業です。この事業の核は、家庭に眠っている電子ギフト券の有効活用を通じて、消費者に直接的な経済的価値を還元することです。当社は、新入社員が入社後に、迅速および効果的にこのビジネスモデルで貢献できるよう、綿密に計画されたオンボーディングプロセスを実施しています。電子ギフト券買取事業におけるオンボーディング目的と重要性七福堂におけるオンボーディングの目的は、新入社員を迅速にギフト券買取事業の現場に適応させ、即戦力として活躍できるようにすることです。このプロセスは、新しい環境への順応を促すだけでなく...

株式会社七福堂│会社設立のストーリーと解決したい課題について

会社の設立背景2012年に設立された株式会社七福堂は、デジタル時代における新たな価値創造を目指して立ち上げられました。私たちの創業理念は、活用されずに余っている電子ギフト券を経済的価値に変換し、社会に還元することにあります。この目的のもと、私たちはオンラインでの電子ギフト券買取サービスを開始し、個人が持つ未使用のギフト券を有効活用する橋渡しする役を務めています。私たちが解決したい問題私たちの解決したい問題は二つの視点から存在します。社会的な視点では、未使用の電子ギフト券が持つ潜在的な経済価値を活用し、その資源を無駄にすることなく経済循環に貢献することです。個々のユーザーの視点からは、不要...

株式会社七福堂│電子ギフト券の買取サービスでSDGsへ貢献

電子ギフト券を取り扱う理由とその重要性株式会社七福堂は、未使用の電子ギフト券の、「タンスに眠ってしまっている経済的価値」を社会に還元する事業活動を行っています。電子ギフト券は、エコフレンドリーなギフト券として注目されています。元来の商品券や金券は、物理的な紙媒体を伴うため、店舗へ出向く必要があるなど取引に手間がかかりました。その点、電子ギフト券は、物理的な紙媒体は存在せず、コード番号が実態です。プレゼントも含めて、ペーパーレスでオンラインのやり取りを実現できることから、非常に高い流動性のポテンシャルを有しています。当社は、時間と場所を選ばずにいつでも、どこからでも電子ギフト券を買取するサ...

株式会社七福堂│求める人物像について

株式会社七福堂は、現代のデジタル化された社会で必要とされる、余分になった電子ギフト券の買取サービスを提供する企業です。2014年には、業界に先駆けて完全オンライン化された買取プラットフォームを立ち上げ、この分野でのパイオニアとしての地位を築き上げました。このサービスは、従来の店舗ベースの金券ショップの概念を革新し、オンラインでの取引による利便性と効率性を顧客に提供しています。私たちは、広告に頼ることなく、主に顧客からの推薦とサービスの品質によって市場での評価を高め、業界のリーダーとしての地位を守り続けています。しかし、顧客にサービスを知ってもらうための「認知」のステップは不可欠であり、そ...

株式会社七福堂│創業時から大切にしている企業文化と価値観とは

企業文化とワークライフバランス2012年に設立された株式会社七福堂は、「実践・挑戦・笑顔・不屈 - 行動で未来を切り拓く」というスローガンのもと、デジタル時代の消費者ニーズに応える各種サービスを提供しています。私たちは、従業員が仕事と私生活のバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できるよう、フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢を提供しています。柔軟な働き方を提供し、社員一人ひとりが自身の生活スタイルに合わせて仕事を管理できるようにすることで、チーム全体の生産性と満足度を高めています。社員が大切にしている価値観とやりがい七福堂のチームメンバーは、挑戦することの価値を深く理解し...

株式会社七福堂のデジタルマーケティング部隊│総合的なマーケティング経験が積めます

株式会社七福堂では、デジタル時代の新しいニーズに応え、不要になった電子ギフト券を買い取りするサービスを提供しています。私たちは、業界の先駆者として、2014年に完全にシステム化されたオンラインの買取サービスを開始するという経緯を持つ業界のリーディングカンパニーです。（イメージとしては、街なかで見かける大手企業や上場企業の金券ショップが、全てオンラインで取引できるようになったサービスです）顧客に寄り添ったサービスを展開し続け、広告よりも口コミやサービスの中身で勝負するという立場で業界のトップを走り続けています。しかし、口コミやサービスの中身で勝負するとはいっても、やはり、お客様に認知しても...

宣伝に頼らず口コミでサービス伸ばす（株式会社七福堂）

株式会社七福堂は、オンラインでの電子ギフト券買い取りサービスを提供しています。例えば、街なかで、上場企業の大手チェーンの金券ショップが商品券やコンサートチケットの売買をしている姿を見たことがある人もいるでしょう。株式会社七福堂が提供するサービスは、このような街なかの金券ショップが行うサービスを全てシステム化し、オンラインで取引できるようにしたものです。スマホさえあれば、オンラインで日本全国どこからでも取引ができるこのようなサービスを2012年にオープン。この業界におけるリーディングカンパニーとしてサービスを開始しました。電子ギフト券は、大手飲食店（喫茶店含む）、大手EC、大手メーカー様が...