株式会社七福堂の「働く親」へのサポートと取り組みについて

「働く親」へのサポートとその重要性

現代の労働環境において、仕事と家庭生活の調和を図ることは、特に子育て中の親にとって重要な課題です。

仕事の責任と家庭の要求の間でバランスを取ることは簡単ではなく、多くの働く親が仕事と家庭のどちらも大切にしたいと考えています。

また、昨今は、人手不足により、企業にとっても採用および定着の重要性がますます高まっております。

従業員にとって、より働きやすい環境を提供することは綺麗事ではなく企業にとっても死活問題だといえるでしょう。

株式会社七福堂は、従業員が仕事と家庭のバランスをうまくとれるように、多様な支援策を提供し、働く親が職場で長く活躍できる環境づくりを心がけています。

七福堂の具体的な施策

電子ギフト券関連の事業を行う七福堂でも、従業員が家庭と仕事をスムーズに両立できるよう、柔軟な休業制度や短縮勤務オプションを提供しています。

これにより、子育ての負担が大きい期間でも、職を失うことなくキャリアを続けることが可能です。看護などの緊急時のための休暇や学校行事への参加支援など、家族のニーズに対応するための制度整備に取り組んでいます。

これらの施策により、従業員は家族の事情を気にすることなく、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性の維持を図ることができます。

電子ギフト券事業におけるサポート体制

テレワークの普及により、家庭にいながらもプロフェッショナルな業務を遂行できるようになりました。

七福堂では、特に子育て中の親に対して、在宅勤務が可能な日を設けており、これにより親は子供の送迎や家庭の急用に対応しやすくなっています。

特にギフト券買取事業は、事業の性質上、仕事をシフト単位で調整することが可能です。またスタッフの人数が潤沢であることから、従業員の必要性や状況に応じて、比較的自由に各人のスケジュール調整をできる体制にあります。

また、勤務時間の柔軟性を高めることで、従業員が家庭の責任と職務の要求を効果的に管理できるようにしており、仕事と私生活のバランスを取りやすくしています。

働く親同士のネットワーク・コミュニティ

七福堂には、従業員による、育児に関する情報交換やサポートが行えるコミュニティが存在します。

これにより、育児と仕事の両立に悩む社員も、必要な工夫する方法やサポートを得ることができます。

新たに入社した社員の方も、勤務実績が長い社員から、家庭と仕事のバランスを取るための工夫の仕方や経験を学ぶことができます。

（※従業員による自発的なネットワークとして活用されています。会社による参加の強制はありません）

これまでの成果や今後の七福堂の取り組み

これまでご紹介した、七福堂の支援策は、社員の定着率などにおいて効果をあげています。

たとえば、フレックスタイム制を活用して、重要プロジェクトのリードの役割を果たした社員や、テレワークを利用して、家庭の状況に応じて勤務環境を柔軟に調整しながら、業務に従事している社員もいます。

七福堂では、これからも従業員一人ひとりが家庭生活と仕事のバランスを取りながら、自己実現を図ることができるように、働きやすい環境を提供し続けることを目指します。

これにより、従業員が個々のポテンシャルを最大限に発揮し、ひいては企業全体の持続的な成長を支えていくことを目標としています。

株式会社七福堂の基本情報

・会社名：株式会社七福堂
・代表取締役：玉本真也
・所在地：東京都豊島区東池袋1-36-7-2F
・事業：
電子ギフト券の買い取りがオンラインでできるサービスを展開。
業界で初めてサービスを開始した先駆者的存在であり、10年以上の実績がある。
（古物商許可証も保有）

・ギフト券買取サイトとしては、以下の４つを展開。

業界でも有数の大手メディア「マネスク」などに紹介された実績あり。
信頼と実績に基づいたサービスを提供し続けている。

1.バイカ
2.ギフトチェンジ
3.買取本舗
4.アマテラ