トントンの「MISSION」～未来の実現に向けて我々が向き合う使命～

みなさんこんにちは！トントン株式会社の採用広報担当の大谷です！

先日はトントンの「VISION」をご紹介させていただき、今回はこのVISION実現に向けた我々が向き合う使命「MISSION」についてご紹介いたします！

よろしければ前回の記事もご覧いただけると嬉しいです！

「建設業界の成長を"トントン拍子"に」

これがトントンの「MISSION」です。

建設業界を日本で一番格好いい仕事にするためにトントンは業界の成長に貢献します。 

ー私たちにできる貢献とは？

それは、「働き手を探している企業と求職者のニーズをトントン（平等）に そして求職者に寄り添って成長をサポートすることで、 業界の発展がトントン拍子に進むように支えていく。」ことだと考えています。

業界発展のためにはヒト・モノ・カネの「ヒト」はとても重要だと考えています。

建設業界での人手不足は深刻化しています。

私たちは人材の面で業界の発展を貢献したいと思いこのMISSIONを設定しました。

主な人手不足の原因として挙げられる理由として、

■少子高齢化による現役世代の減少：経験豊富な現役のベテラン層は徐々に引退を迎えている

■若年層の建設業界への興味の薄れ：近年はITの普及により数多くのIT企業が増えたことや、多様な働き方ができる企業、魅力的なベンチャー企業などが多く就職先の選択肢が増えている

■建設需要の増加：近年、東京オリンピックの開催や都市開発、また災害の発生などにより様々な場面で建設業界の需要が増加し更なる人手不足が加速

などが挙げられています。

解決策は様々ありますが、人材の面から我々トントンが建設業界をサポート、貢献できることは沢山あります！

求職者様と企業様それぞれにしっかりと寄り添い、ミスマッチの無いキャリアアップの支援と建設業界をトントン拍子に発展していきたいです！

そのために私たちは日頃から、様々なことにアンテナをはり情報収集や学習、そしてトライ＆エラーを繰り返しながらMISSIONと向き合っております！

CA業務でも1人1人の候補者様に対してしっかりと時間を使い、何度も面談やコミュニケーションを通して

「候補者様にとって最適なキャリアプランは何か」

「そもそも、本当に転職をいますべきなのか」

「今回の転職で何を実現したいのか」

などを求職者様と話し合い、今までの経験を元に最適なアドバイスができるように心がけております。

次回は実際に私たちトントンメンバーが日々業務を遂行していく中で共通認識をしている価値観「VALUE」について皆さんにお伝えできればと思います！

最後までご覧いただきありがとうございました！

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