トントン株式会社

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東京都

「建設業界を日本の"主役"に」

～建設業界の社会課題に挑むスタートアップ企業～建設業界において、働いてほしい企業と働きたい人のニーズをトントン（平等）にする！！創業4年期目ながら若く優秀なメンバーが集まり、想いを持って課題に挑戦しております。

価値観

VISION「建設業界を日本の”主役”に」人々の生活を支え、非常時の際もライフラインを守り続けている建設業界。それの、普段の暮らしの中で気づかれにくい部分かもしれないですが、確かに社会の地盤を支えている方々がいます。この尊い仕事を守り、発展させ、業界と人を繋げること。そして、ワクワクしながら建設業界で働く人を増やすことが、トントンの叶えたい未来です。建設業が日本で一番格好よく輝く未来を実現するために、トントンは業界の課題に挑戦し続けます。

「プロフェッショナルがあつまる組織を目指して」平均年齢26歳と若手中心の組織となっております。「自由な働き方の中でも、しっかりと責任を果たせる人」をプロフェッショナルと定義します。メンバーにはそんなプロフェッショナルを目指してもらいたい。そんなプロフェッショナルが集まった魅力的な組織を作り上げたいと考えています。そのため、大半の決定権はメンバーに与えられており常に「自ら考えて行動する」ことが求められます。

「完全自由出社制」会社の拘束があることによってしたいことができないからプライベートに悪影響がでる。そんな人生は歩んでほしくない。最高の人生にする為に、自由な働き方が必要で、仕事もプライベートも両方ハッピーにしてほしいという願いを込めました。フルフレックス・フルリモート制度などを積極的に導入しており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。小規模ながらも、パフォーマンス最大化と働きやすい環境を両立できる仕組みを実現しようとしています。

オープンでとにかく楽しく仕事がしたいです。社内のコミュニケーションはLINEで行っています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。

スタートアップだからこそできる「まずはやってみる」のマインドを大切にしております。あえて細かいマニュアルやルールは設けずトライ＆エラーを繰り返して日々成長をしております！

評価は年4回あり、3か月毎に個人とチームそれぞれの目標を設定しスピード感持って日々業務を行っております！評価項目も明確に設定するため、達成に応じて自身の成長も実感することができます。