完全テレワークの組織が築くチームビルディング、オフライン研修イベントを開催【実施レポート】

当社は、2020年に全社全部門完全テレワークに移行し、業務を始め社内企画等のあらゆるコミュニケーションをオンラインで実施しています。
この度執行役員制度「SPICES(スパイシス)」チームビルディングチームの施策の一環として、チームビルディング研修×忘年会×新人歓迎会を取り合わせたオフラインイベントを実施いたしました。
企画を通じ完全テレワーク環境の中で培ったチーム力や絆を発揮しながらチームの在り方を直接感じ、考える時間となりました。

■チームビルディングイベント概要

テーマ：電波を超えて、エグゼクティブな仲間が大集合！～絆のサーカス 完全テレワークチームのスペクタクル～
日時：2023年12月
場所：オフライン開催 ※「Opuses」東京都中央区銀座
参加者：株式会社エグゼクティブ社員

対面／非対面、居住地等の物理的な距離に依存しない、完全テレワークの組織によるチームビルディング構築を、社内研修イベントを通じて実施しました。テレワーク先駆者企業として、オンライン上で培ってきたテレコミュニケーションをリアルの場で発揮すると共に、協力、挑戦、対話の中で「チーム力とは何か」を考える機会を作りました。

■当日の様子

サーカスをコンセプトに「完全テレワークチームの絆」を表現。

新人メンバーへのサプライズ

新人研修チームによる新人メンバーへのサプライズを実施
研修終了までの過程やお祝いメッセージを動画にまとめ、当社のビジョンExecutive life.「自由に働き、自由に生きる。」のメッセージと本人の名前を刻んだ記念BOXを贈呈。

■チームビルディング企画

①心を１つに！完全テレワーク組織の意思疎通度をチェック
・チーム対抗ジェスチャーゲーム
お題に沿って、同じジェスチャーをした人数に応じてポイントを付与
お題は一般的なモノ・コトの他、社長や仲間など会社にまつわる内容を出題し意思疎通を図りました。

②テレワークチームの絆！チャレンジ企画
・6メートルロング巻きずしチャレンジ
参加者各自に、「ご飯に合うおかず」を持参してもらい、全員で6メートルのロング巻きずしを完成させました。準備の工程にも仲間との協力が必要な工夫を取り入れ、ゴールに向かって全員で取り組むことの楽しさや、達成の喜びを共有することでチーム力を高めました。

６mロング巻き寿司チャレンジ

株式会社エグゼクティブの仲間は、離れていても心は一つであることを全員に感じてもらいたい、という思いを込め、当日参加できなかったメンバー全員に巻きずしタオルを贈りました。

〈メンバーからの声〉
「気持ちがすごくうれしいです！当日を再現してぬいぐるみ達と写真を撮ってみました」
「ありがとうございます！タオルを頭に巻いて福を呼び込みたいと思います！」

社内への中継
当日参加ができなかったメンバーに向けて、社内チャットツール内で状況をリアルタイムで発信し、現場の雰囲気やチームビルディングの取り組みを共有しました。

■イベント後アンケート調査を実施

「現段階のエグゼのチーム力は？」など10段階評価のアンケートを、当日参加したメンバー、オンライン組のメンバーに向けて実施しました。結果は社内へフィードバックを行い、チームビルディングの課題改善に取り組みます。

チームビルディング研修イベントでは、企業ビジョン「自由に働き、自由に生きる。」に基づき、テレワーク環境の中で日本全国、世界各地で活動をしているメンバー達の「チーム力」を体感できる機会となりました。
些細な気遣いや相手を思いやるサポートなど、テレワーク環境では見えない相手の魅力を知る機会にもなり、当社ならではの「思いやりの文化」の醸成にも大きな効果を出すことができました。

■株式会社エグゼクティブのビジョン

『社員の「Executive Life.」＝「自由に働き、自由に生きる。」の実現を全力応援』
ビジョン実現に向けたエグゼクティブの仕組み

〈採用〉
◎—求む。シンクロ率100%な方。—
面接なし。相性と感性一致での採用制度「SYNCRO」

〈教育〉
◎—失敗歓迎。やっちゃお！やりたい事全部。—
「Executive Life.」実現の為のトレーニング制度「SHIP」

◎—独自の風味、多彩な成功レシピ—
個性と感性が耀く執行役員制度「SPICES」

〈給与〉
◎—クライアントの感動＝あなたの成功—
ありがとう！の数で決定する給与制度「D-LIGHT」

〈組織〉
◎—チームに魔法を！あなたの選択が活力に。—
リーダーもチームも選択できる組織制度「Dynamics」

〈働き方〉
◎—世界中どこでも全部、われらが職場。—
完全テレワーク制度 「Global Flex-work Frontier」（GFF）

◎—週３日でも、時短でも、海外からでも正社員。—
自由に働く雇用制度「フリー正社員 」

（記事：株式会社エグゼクティブ　広報）