【イベントレポート】第二創業期の第一期生を迎えた🌸2022年度入社式🌸「失敗を恐れず挑戦し本物のスキルを身に付けてください！」

2022年4月1日

株式会社マックスサポートの第二創業期としては第一期生となる3名を迎え、ささやかながら歓迎の意を込めた入社式を執り行いました。

1年前ほぼゼロベースから始まった新卒採用活動。

創業25年目ながら新卒採用の実績がほとんどなく、人材業界の中でも知名度がある訳でもないマックスサポートに学生さんは入社してくれるのかと不安に感じていましたが、選考を重ねていく中で「マックスサポートが良い」と選んでくれた3名には本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

当時そのような気持ちでスタートした新卒採用活動でしたが、今では会社の魅力を実感する毎日で、どうすれば多くの人に会社のことを知ってもらえるか、知ってもらうためにどうすればいいか毎日模索しています。

この記事を通して、より多くの人の目に留まり、マックスサポートってこんな考えを持っているんだ！面白いな！と興味を持つきっかけになってくれたら嬉しいです。

内定者だった3名もマックスサポートの一員として加わってくれましたので、一緒に会社を盛り上げていくメンバーとしてより良い会社作り、組織作りをしていきましょう！！

さて、話がかなり逸れてしまいましたが、入社式当日の様子をお届けしたいと思います！

新入社員の皆さんの表情から緊張感が漂っていましたが、笑いあり、熱いメッセージありの和やかな雰囲気で執り行われました。

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令和4年度　入社式

13：00　開会

入社式は研修を担当する人事部主催の元、人事部長の佐藤さんの司会進行でスタート！

（私は撮影係を担当しました！）

この日、中途入社した第二新卒の皆さんも見届け人として参列いただきましたよ！

みなさん真剣で、緊張している表情ですね。

写真の奥で立っているのは入社式の参列者で社長、各事業の部長たちです。

13：01　辞令交付

溝部社長より、一人ひとり名前を呼んで入社辞令を交付しました。

└　メディケア事業部 配属の相馬さん

└ ロジスティクス事業部　配属の前田さん

└ ロジスティクス事業部　配属の千葉さん

内定式とは違い、具体的な配属が決まると身が引き締まりますね！！

今年は、ロジスティクス事業部に2名、メディケア事業部に1名配属となりました。

改めて、おめでとうございます！！！

13：05　祝辞（管理本代表）

管理本部長である白鷺さんからのご祝辞です。

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（ちょっと笑いを取る一コマがあり…笑）

本日はご入社おめでとうございます。重ねて、ありがとうございます。数ある会社の中から選んでもらえましたのでそこに感謝しています。

会社は管理本部と事業本部とあって、管理本部は会社を支えになっていく役割があります。一緒に力を合わせて頑張っていきたいと思います。

ここ数年で溝部社長の方で大規模な改革を行って、その成果が出てきています。皆さんは非常にいいタイミングでご入社いただいたと思います。皆さんの成長が会社の成長にも必ずなります。ぜひ、頑張って力を合わせて会社をもっと成長させていけるように頑張りましょう！

同期は大事な存在なので、協力して力を合わせて頑張っていただければと思います。

本日はおめでとうございます！

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管理本部と事業部は別の組織ではありますが、会社を一緒に成長させていくために協力し合い支え合うというお話しが印象的でした。

それぞれ自分たちの領域でプロフェッショナルな仕事をして会社の成長に貢献しています！！

13：10　祝辞（事業部代表）

続いて、事業部を代表してオフィスサポート事業部長の佐藤さんからのご祝辞です。

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本日はご入社おめでとうございます。皆さんのような若い方々がご入社いただきましたこと、会社としても個人としても非常に嬉しく思っております。ありがとうございます。

皆さんは今日から社会人になり色々な目標をお持ちだと思います。しかしですね、仕事をしていく中でついつい忘れがちになるのがこの目標となります。これは環境の慣れや気の緩みから抜けがちになりますが、やはり目標を持っている人と、目標を持っていない人とでは、目標を持っている人の方が成長していきますし、仕事というものが楽しくなります。

なので、継続的に目標を持ち続けていてほしいと思います。

合わせて、皆さんに1つお願いがあります。

20代のうちに多くのことにチャレンジしてほしいです。失敗を恐れないでいてほしいです。チャレンジした分、得るものはたくさんあります。私たちは皆さんの活躍を楽しみにしていますので一緒に頑張っていきましょう！

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事業部らしい、目標を持ち続けることの大切さ、失敗を恐れず挑戦することを後押ししてくれるお話しでした。「まずは何でもやらせてくれる」マックスサポートの文化が色濃く表れた事業部長からのメッセージですね！

13：15　祝辞（社長）

続いて、第二創業期として大改革を起こした溝部社長からのご祝辞です。

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新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます。

そして、第二新卒の皆さんもご入社おめでとうございます。

最初に現実的な話をしておくと、残念ながら一生うちの会社にいることはないです。終身雇用の時代ではないので、99.9％は転職します。　

なので同期という存在はとても貴重で一生のうち1回しかないので、関係性を大切にしてください。転職をすると同時期にスタートする社員はいると思いますが、経験値は同じではないのでまた別物になります。

そして残念ながら、マックスサポートを転職をするときが必ずやってきます。

そんな中、アドバイスできることは一つだけで、うちの会社に入ったのであれば本物のスキルを身に付けてほしいです。それは仕事の中でしかないです。例えば売上目標を達成しますとか、コミットして頑張りますとか皆さん言っていますが、そういう発言が凄いとは誰も思いません。

僕は派遣ビジネスを20年やってきて、今日この会社を辞めても明日には転職先が決まります。派遣会社を上場させたことがあり、今も超ブラック会社だったこの会社を一掃して、過去最高の利益が出て、ぶっちぎりで業績が良くなって、会社はかなり安定しています。

いきなり実績を作ることは難しいですが、うちの会社でトライして本当の実力を身に付けてください。その上で、いつか転職するときが来るかもしれないので本当にスキルを持って外に出てください。そうすると、この会社がいかに良かったか悪かったか分かると思います。

うちの会社で能力をつけて、もし外に行って、それでマックスサポートが素晴らしい会社だなと思ったら胸張って帰ってきてほしいし、もはや今はそういう風に会社は成長していくものだと思います。

他社でも通用するスキルを身に付けることで、本当の意味での安定した人生が描けると思っています。

そして第二新卒の皆さんも、ご入社ありがとうございます。

ようやく全部が整って、規定の整備も終わり、労働環境は一部ファシリティが整っていないところはありますが、マネージャーも配置しなおして、業績も伸び始めて、第二創業の本質的な意味で成長していくステージになっています。

まだもしかしたら面食らうところがあるかもしれませんが、1年、2年、3年と経つごとに会社は良くなっていくと思うので、ぜひ安心して働いてほしいなと思っています。

これから会社の皆が一丸となって、大きくなって、個人の成長は必ず会社の成長に繋がるので、ぜひ皆で頑張っていきましょう！

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99.9％は転職をするという印象的なフレーズから始まったメッセージ。いつか終わりがあるからこそ、限られた期間の中でどんな働きをするのか、まるで一人の人生のような深いお話しでしたね。

ただ頑張りますという言葉よりも、ほしいのは結果というまさに実力主義の世界。

マックスサポートには「やりたい」と宣言すれば挑戦させてくれるチャレンジングな環境と拡大ステージならではのチャンスがたくさん転がっていますよ！

13：25　記念撮影

最後は、全員で集まって記念撮影しました！

＜手前左から＞管理本部長の白鷺さん、新入社員の相馬さん、新入社員の千葉さん、溝部社長、新入社員の前田さん

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社員の「挑戦したい！」「やりたい！」の気持ちを尊重し、まずは挑戦させてみるマックスサポートのカルチャーが伝わる入社式でしたね！

失敗を恐れず新しいことに挑戦し、目標に向かって実力を磨き、本物のスキルにしていくことが生き残っていくためには必要で、転職が当たり前になった時代だからこそ何よりも自分自身が一番の武器であり資本です。

採用の世界でも「ファーストキャリア」という言葉は本当によく耳にするようになりました。

マックスサポートでは人材ビジネスの専門性はもちろん、営業として実績を出すことに加え、経営・マネジメントスキルを大いに学べる環境がありますので、経営者を目指したい！新しい事業を自分の手で作ってみたい！そんな熱いチャレンジ精神を持っている方を歓迎しています。

まだまだスタートラインに立ったばかりの3名。

今後どんな活躍をしてくれるか本当に楽しみです！

≫　新入社員の内定者インタビューはコチラ

次回、人事部の皆さんが実施している新入社員研修の様子もお届けできればと思いますので、乞うご期待ください！