半期に1回の全社イベント「All Hands Meeting」を開催しました！

こんにちは！HRのいしだです。

今回は、8/1に行われたAll Hands Meetingの内容をお届けします！

All Handsのテーマ「全員集合！」

アネシスでは毎年期初の2月に全社総会を実施しているのですが、今期より半期に1回全社イベントを実施することになりました。

イベント名称は「All Hands Meeting」、全社員が集合し会社のことを考え、社員間の交流を深めるという目的で実施しました！熊本・福岡のメンバーがリアルで一堂に会し、普段なかなか会えないメンバーと交流できるイベントです。

今回は2部制にし、1部は会社のことを考える未来会議、2部は社員との交流会で実施しました。全体の担当をHRメンバーで行い、2部はふれあい委員会という社員交流を行う社内チームに企画を依頼しました！

HRメンバーもこの日に向けてお揃いのTシャツを制作！社員からも好評でした！

ここから当日の様子をダイジェストでお届けします！

All Handsの開催にあたり新調した、アネシスウォーターとステッカーのノベルティ。ノベルティもイベントを盛り上げるコンテンツの1つです。

会場が暗くなり、いよいよ開会です。

All Hands meetingの開催を盛り上げるために、社内デザイナーの山上さんにオープニングムービーを作成してもらいました！なんとこちら、AIによる作品です。

完成したクオリティの高いムービーをお見せします！

登場しているのはHR人財開発担当のくろぎさん。アーティスト名は名前をもじった「Crow Geek」です。

アネシスでは毎回のイベントごとに社内のクリエイティブチームに制作を依頼し、イベントを盛り上げてもらっています！

「一人ひとりがアネシスの未来を考える」

ムービーで会場が沸いた後は、各グループ会社の代表が上期の取り組みと下期の方針を発表しました。

普段はオンラインで聞く話も、リアルで聞くとまた重みが伝わってきます。

方針発表に続いて、社員全員でグループディスカッションのワーク。

今回のディスカッションのテーマは「アネシスをこんな会社にしたい」です。

業務をする中で、「この作業もっと楽になったらいいな」とか「効率的にしたいな」と思うことがあるかと思いますが、今回はさらに枠を越えて「こんな会社にしたい！」という夢を語ってもらいました。

まずは個人ワークでふせんにアイデアを記入し、その後グループ内でアイデアを共有したりしながら、社員がどんな風に考えているかの理解を深めていきます。経営陣のテーブルも一生懸命にアイデアを考え、ディスカッションが白熱していました。

最後に発表をしてもらうということで、各グループどのようにまとめるか、どう伝えるかを考えディスカッションしていきます。

各テーブルごとにアイデアのまとめ方も様々で、イラストを使っているグループも！

いくつかのグループにディスカッションで話した内容を発表してもらいました！

こんな事業をしたい、こんなオフィスや福利厚生にしたい、など様々な面白いアイデアがありました。

今回のディスカッションを通し、こんな会社にしたいという夢に向かって一人ひとりのモチベーションが高まったように感じています。「こんな会社にしたい」を実現していくために、「自分たちで会社を作っていくんだ！」という思いを持つきっかけになればと思っています。

社員表彰「ANESIS HALF AWARDS」

ディスカッションの後は半期表彰です。

社員の半期の努力の成果を称えること、モチベーションの向上のため表彰も年1回から半期に変更しました！

今回の表彰はMVP（Most Valuable Player）とMVT（Most Valuable Team）の2つです。

今回は事前に優秀チームを4チーム・優秀社員を5名社内発表しており、All Hands当日に候補者の中から最優秀チームと最優秀社員を発表するスタイルで実施したので、発表直前は会場が大盛り上がり。

まずはMVTから発表です。

上半期のMVTは、新規事業のTOKUKENチーム（木造大型建築チーム）です。

TOKUKENチームは、新しい事業領域を開拓し、毎回挑戦の連続でプレッシャーを感じながらも日々試行錯誤していて、今期の会社全体の成長・業績に大きく貢献しています。

事業責任者の橋口さんからも「様々な職種・他の部署の力も借りながら事業にチャレンジできている、売上はまだまだだがこれからも成長していきたい」と喜びと前向きなコメントをもらいました。

いよいよMVPの発表です。

候補者5名はドキドキの瞬間です。

上半期のMVPを受賞したのはアーキハウス課の青﨑さん！

高い受注力と前向きさで個人目標を大きく上回る契約数を記録した彼女は、上半期のトップセールスとなり見事MVPに輝きました。

社長から表彰盾と賞金が渡されます。

青﨑さんは喜びを噛み締めながら「下期もMVP獲ります！」と自信満々にコメントしてくれました。

下期の活躍も期待です！

レクリエーションで社員交流も！

未来会議のあとは社員の交流会。乾杯の挨拶もくじで決めました。

社員クイズやフラフープなどのレクリエーションもあり、普段話さない社員との交流もできました。

ここ最近はオンラインでの会議が主流になり、なかなか全社員が集まる機会が少なくなった上でのイベントは、社員からも好評でした。

全体の集合写真。

開催の目的であった「下期に向け社員が一体感を持てる場にする」もディスカッションや社員とのコミュニケーションをとることで、少しは達成できたように感じます。

ディスカッションで出たアイデアも定量化し、経営会議の議題として議論を続けています。

何よりも、イベント自体がすごく楽しかったです！また次回のイベントも良いものにしていきたいです。

こんなアネシスでは多業種で幅広くメンバーを募集中です！ご興味のある方はぜひ気軽にご応募ください！