【26卒】2026年新卒の採用をスタートします！

こんにちは！広報の武田です。

11月に入り肌寒い日が多くなってきましたね…
大学三年生の皆さんをはじめ、26卒の方々は就活に向けて動き始めている頃でしょうか？

さて、H.R.I株式会社では26卒の早期選考をスタートいたします！
今回は26卒の皆さんへ弊社の社風や業務内容などについてご紹介！


※本記事は26新卒向け記事となります。25新卒の方は以下記事をご確認ください。

募集内容

■職種　：エンジニア職
■対象者：2026年3月卒業見込みの方（最終学歴は問いません。）
■勤務地：本社、もしくは東京23区やその近郊のプロジェクト先

詳細はコーポレートサイトよりご確認ください。

仕事内容

プロジェクト参画に向けて、研修からステップを踏んでキャリアを進めていきます。

■STEP1
新卒研修スタート！
ビジネスマナー、ExcelやWordといったofficeスキル、プログラミングなどの
基礎的なスキルを学ぶ研修に参加し、社会人としての基礎を醸成します。
研修はオフライン・オンライン両方での実施を予定しており、
オフラインの場合は本社オフィスで行います！

本社オフィスツアーは👇の記事をチェック！

■STEP2
ITのサポート業務をメインとするプロジェクトに参画！
自社開発をしたオンライン学習カリキュラム「DAWN（ドーン）」を併用してスキルアップを図ります。
分からないことがあれば気軽に講師に頼れる環境で、一緒に次のステップへ進むための準備をします。

■STEP3
“できること”が増えたタイミングでより専門的なプロジェクトへ！
成長度合いに合わせ安心してステップアップできます。

プロジェクト例
-　某放送局向けコンテンツ管理システムの開発（React）
-　金融関係アプリの開発（Python）
-　アパレルECサイトのテスター（Oracle、SQL、Excel）
-　物件情報管理システム改修（Azure）
-　TV番組の内部向けのツール作成（AWS）


ご自身の目指す未来、目標をぜひ教えてください！
一緒に成長していきましょう！

社風

平均年齢は28歳！
95％以上の社員が未経験スタートでエンジニアとしてのキャリアを成功させています！

弊社が特に強みとしているのが”サポート”です。
営業・講師・VD（※）のそれぞれに役割を分散させることで、
役割を明確化させ、社員一人ひとりへのサポートをより手厚くすることができます。

※VD：社員のメンターを担当する部署。詳しくはこちらの記事をご覧ください。


弊社では、季節に合わせた定期イベントも開催！
納涼祭や忘年会で社員同士の交流を深めます。

2024年7月は東京ビッグサイトにて、Dirbatoグループ納涼祭が開催されました！

選考の流れ

■STEP1
エントリー
Wantedlyまたは、各求人サイトからご応募ください。

■STEP2
書類選考
ご応募後、メールにて履歴書をご提出ください。

■STEP3
一次選考
面接と同時に会社説明も行います。

■STEP4
最終選考
面接を行います。
場合により複数回実施することもございます。

いかがでしたでしょうか？

HRIでは、引き続き新卒向け情報を発信していきます！
「まずは話を聞いてみたい！」という方は、気軽に会社説明会にご参加ください♪