なにをやっているのか
2024年4月にオープンした新オフィスエントランス！
「ベストベンチャー100」を受賞しました！
昨今のIT人材不足の社会課題を解決するため、私たちは「日本のIT人材の未来を切り拓く。」というミッションを掲げ事業を展開しております。自社の教育プログラムなどを駆使し、未経験からITエンジニアとして多数輩出しています。
エンジニアの育成、システムインテグレーション事業やITサポート事業、受託開発など、様々な事業展開を行い、「ベストベンチャー100」を受賞しました。
コーポレートサイト：https://hri-group.jp/
第四回WOMAN’s VALUE AWARD会社ページ：https://award2021.lili.ne.jp/2021/company_28.html
■主な事業内容
・システムインテグレーション事業
・ITサポート事業
・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営
・フリーランスエンジニア向けプラットフォーム 「join」の開発・運営
・受託制作開発事業
・一般人材派遣事業
なぜやるのか
【非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。】
私たちは今、どういった時代に生きているでしょうか？
社会はより不確実に、複雑になり、我々を取り巻く環境には激しい変化が起き続けています。
時代が変わるにつれ求められるものは変化し、社会が変わると同時に、人も変わる必要があります。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。
私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。
これにより、日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。
どうやっているのか
未経験からエンジニアデビューした先輩社員も多数在籍。現在200名を突破しました！
平均年齢28歳！社員同士、話しやすい環境です。
H.R.Iでは、『日本のIT人材の未来を切り拓く。』という企業理念のもと、社員一人ひとりの理想の実現に向け独自カリキュラム（DAWN: ドーン）の開発や、社内の専属メンター・講師在中など充実したサポート環境を整えています。
ご支援させていただいているクライアントのプロジェクトも多岐に渡り、技術領域はアプリ/インフラの両軸で、用件定義・設計・構築・テスト・保守・ITサポート一般まで幅広くあります。カリキュラムなどの能力開発だけではなく、チャレンジングな案件に従事し、各々のキャリアを開拓していきます。
【一人ひとりの成長にコミットするべく、わたしたちが大事にしていること】
■学習面は専属講師を設置
カリキュラム学習の際には専任の教育担当とチャットとビデオ通話で随時質問ができるため、分からないところは一人で長く悩まず、一緒に解決できます。もちろん、本社にて対面指導も実施しています。
■キャリア相談は担当メンター（人事担当）を設置
入社からプロフェッショナルなフルスタックエンジニアとして活躍し続けるところまで、ノンストップでメンターが専属で1名の担当がつきます。カリキュラム学習だけでなく、専門的な業務に入ったからこその不安や、今後のキャリアについても相談できます。
■プロジェクト外の関係構築を作る各種イベントを実施
同期や先輩とのコミュニティがあるからこそ、切磋琢磨できるとわたしたちは思っています。HRIでは年間行事を定めており、お花見、全社総会、BBQ、忘年会などを開催。クライアントワークでなかなか社内の人との関係構築が難しいこの業界でも、いろんな仲間が見つかります。
【私たちが歓迎する人物像】
■学習・成長意欲のある方
あなたの成長が、クライアントへの提供価値に直結します。常に学び・改善するマインドを持った方を歓迎します。わたし達もあなたの成長にコミットしますし、ご自身でも成長する意欲を灯してください。
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社員の平均年齢は28歳と、20代・30代の方が活躍しています！
もし興味をお持ちいただけた場合は、ぜひご応募ください！
