【25新卒】面接対策│採用担当はあなたの〇〇をよく見てる！

皆さんこんにちは！HRI広報の武田です。

今回は、面接を受ける方から大変ご好評をいただいた、
面接対策インタビューの新卒版をお届けいたします！
お話を伺ったのは新卒採用担当の土肥さん！

面接を控えている方はもちろん、
応募に迷っているという方もぜひ最後まで読んでみてくださいね♪

本日はよろしくお願いいたします！
まず、新卒向けの会社説明会は実施されていますか？

よろしくお願いいたします！

はい。会社説明会はオンラインで月曜日・水曜日・金曜日の週3回開催しており、
各種求人サイトから申込みいただけます。
時間も様々用意しているので参加しやすい日時にご参加ください！

選考はどういった流れで進めていくのでしょうか？

基本的にはこの流れで進めていきます。

①書類選考
②一次面接
③二次面接
④内定

書類選考で提出していただく書類は履歴書のみとなります。
指定のフォーマットは特にないので、ご自身を十分にアピールできる履歴書をご用意ください！

面接は2回実施されるんですね！面接形式は決まっていますか？

一次面接は皆さんWeb面接となります。
二次面接は来社面接を推奨していますが、
遠方にお住まいの方はWebでの実施も可能です。

ご来社いただければオフィス内の雰囲気を見学することもできるので
可能であれば是非ご来社いただきたいですね！

土肥さんが面接でよく見るポイントを教えてください！

面接の中で「なぜHRIを選んだのか」という質問を必ずしていて、
この質問に回答できてほしいですね。
IT企業が数多くある中でHRIであるべき理由を
ご自身の言葉でお話ししていただきたいと思っています。

あとは、素直さや前向きであるかどうかも見ていますね。
これらは会話をする中の言葉選びや表情などから自然と出ることなので
個人的にはすごく大事にしているポイントです。

大学4年生の就活は人生の分岐点となる一大イベントなので緊張するとは思いますが、
胸を張って選考に挑んでいただけたらと思います！

自信に満ち溢れている人ほどキラキラして見えますよね！
入社後、新卒研修があるそうですがどういった研修になる予定ですか？

新卒研修は、ビジネスマナーをはじめ、PCスキルやプログラミングを中心に身に着けていきます。

研修場所は六本木オフィスですがオンラインでの実施も検討しています。
将来的にリモートワークになることも考えられるので、それも想定した研修にしていく予定です。

IT業界は現場で学べることの方が何倍も多くあります。
そのため、OJT形式でスキルを上げていっていただきます。

プログラミングと聞くと理系のイメージがありますが、
ぶっちゃけ文系には難しいですか？

そんなことはないです！
現在エンジニアとして活躍されている方の中にも文系出身の方がたくさんいらっしゃいます。

文系理系関係なく、目指すキャリアを実現できるように
研修やカリキュラムでスキルを身に着けていきましょう！

​難しいと感じたり、つまづいてしまったりしたときは
メンターや講師に気軽に頼れるのも安心していただけるポイントだと思います。


（👇文系出身の社員インタビューはこちらから👇）

同じ境遇の方が実績を出しているのは安心できますね！
研修後はどんな仕事をするんですか？

はじめはヘルプデスクやキッティング、運用保守やPM補佐などの
プロジェクトに入ることを想定しています。
（PM補佐：プロジェクトマネージャー補佐）
未経験からのスタートになりますので、
まずはプロジェクトの流れや進め方を知る必要があります。

経験をしっかりと積んでいき徐々にステップアップして
より専門性の高いプロジェクトに挑戦していきましょう！

入社した後は、やることが沢山で目まぐるしく時間が過ぎ去りそうですね…！
逆に入社までの期間で「やっておいた方がいいこと」はありますか？

IT業界の職種を知っておくことをおすすめします！

IT業界にはたくさんの職種があります。
自分自身がやっていることがどんな仕事・職種に繋がっていくのか
イメージできる方がインプットもスムーズになります。

気になる方は本やネットで調べてみてください！
ネットなら「IT 職種」と検索すれば様々な記事が出てきますよ！

ズバリ！入社する新卒社員に求めるものとは？

2つあって、1つは成長のために自ら考えて行動できるマインドセットができることです。
IT業界は変化の激しい業界なので、学び続ける姿勢やマインドを持つことが大切になります。
受け身でいるばかりではなく、自発的に情報や知識をインプットしにいってほしいです！
そのためにも、日頃からITに対しての興味関心も持ってほしいですね。

2つ目は、コミュニケーション力です。
”エンジニア＝PCに向かって黙々と作業する”というイメージを持たれがちなのですが、
実際の現場ではチームで動くことがほとんどのため、コミュニケーション力が問われる場面が多いです。
例えば、わからないことをそのままにしない、誰にどのように質問するかもコミュニケーション力が必要になります。

これらは研修でもさらに学んでいくことなので、
いま自信がなくてもこれから成長するチャンスはあるので、一緒に頑張りましょう！

最後に応募に悩んでいる方にメッセージをお願いいたします！

社会人として一歩を踏み出す時に、IT業界に飛び込むのは勇気がいることだと思います。
HRIには未経験からIT業界に踏み出した人がたくさんいて、
そこからエンジニアとして活躍している実績もあります。
最初から詳しくなきゃいけないなんてことはないです。

少しでも興味があるなら挑戦してみてください！
25新卒の皆さんと一緒に働ける日を心待ちにしています！

土肥さんありがとうございました！

HRIでは引き続き、新卒一期生となる25新卒の皆様の募集を受け付けております！
少しでも気になる…！という方は、まずは会社HPをチェックしてみてくださいね！