【MBTI】HRIで16タイプ性格診断やってみた！

こんにちは！広報の武田です。
今回は流行りの16Personalitiesをコーポレートメンバーにやってもらいました！

コーポレートメンバーは本社で勤務する社員のサポートを行うメンバーのことです。
今回は、営業・講師・VD（※）の3部署に聞いてみました！

入社後の皆さんをサポートする社員たちはどんな性格をしているのか…？いつものインタビューとは違った形でご紹介いたします！

※VD：定期面談やイベントなどの側面で社員サポートを行う部署

16Personalitiesとは

性格検査の一つで、個々の性格を16タイプに分類する心理テストです。
この性格タイプは、下図にある4つの要素からそれぞれのアルファベットを組み合わせて表されます。

さらに、この16タイプは共通点ごとに4つのカテゴリに分けられています。

なお、性格診断は性格を簡易的に分類するコンテンツであり、性格を完全に把握できるものではありません。組織の中で偏りがあるからと言って善し悪しなどの相性のすべてが決まるものではなく、それぞれがどれだけ理解しあうかが重要となります。

全体結果

HRIコーポレートメンバーではこんな結果になりました！

NF型が半分を占める結果に！
NF型は人間関係や感情を重視しコミュニケーションを好むタイプ。
思いやりと情熱にあふれている人が多く、人を助けることを得意とします。

コーポレートメンバーは日頃から社員とのコミュニケーションをとっています。
思いやりがある人が多いと社員も頼りやすいですね！

中でも1番多かったのはENFJ（主人公）！

ENFJ（主人公）の特徴
◇日本人の5.59％を占める
◇責任感が強くリーダーシップがある
◇周囲の意見を柔軟に受け取る
◇共感力が高い
◇社交的

次いで2位は同率でINFP（仲介者）、INTJ（建築家）が並びました！

INFP（仲介者）の特徴
◇日本人の16.44％を占める
◇情熱があり理想主義者
◇傷付きやすいがその分思いやりもある

INTJ（建築家）の特徴
◇日本人の3.69％を占める
◇戦略的な思考が得意
◇知的好奇心が旺盛

これら3タイプは各部署に1人はいるという結果になりました！
SP型（探検家）が4％という偏りっぷりを見せたものの、SP型以外のタイプはコンプリート！
今回聞いたのは24名だけでしたが、それでも個性豊かであることがわかります。

この性格診断は結果に偏りがあるからと言って善し悪しが決まるわけではありません。

各部署の結果

次に部署ごとの結果を見てみましょう！
部署ごとに4カテゴリの割合を割り出してみました！

NF型はどの部署でも割合が高い結果となりました！

全カテゴリが在籍するのは営業部だけでしたね！
一見バラバラにも見えますがNF型が多いという点で、コミュニケーションを得意とする社員が多いためまとまりのあるチームになっています。
また、営業部はE（外向型）が72％と大半を占めていました！
E（外向型）は世界平均約70％に対し日本平均は約50％と低い傾向にありますが、弊社営業部は世界平均を超える数字となりました😮
社交的でコミュニケーションが得意なメンバーが多いということですね！

VDはNF型の割合が圧倒的ですね！
さらにN（直感型）とJ（判断型）が9割を占める結果となりました！
N（直感型）は感受性と想像力が豊かで長期的な視点を持つことが得意です。
J（判断型）は現実的な観点で物事を見ることができるため客観的に判断を下せます。
VDは社員のキャリア形成をミッションとする部署のため、この結果を見るとますます頼りになりますね！

最後に講師はかなり偏りのある結果となり、S（感覚型）が0％、N（直感型）が100％となりました！
NT型とNF型は創造性と革新性に富んでいるという共通点があります。
また、それぞれ問題解決能力にも優れており、NT型は理論的にNF型は洞察力を生かした活躍ができます。
プログラミングのティーチングや社員サポートを行うこの部署に適したメンバーばかりが在籍していますね！

いかがでしたでしょうか？

今回はコーポレートメンバーに診断してもらいましたが、今度は社内のエンジニアメンバーにも聞いてみたいなと思いました🤔💭

今回使用した診断は無料でできるので、ぜひやってみてください！