二拠点で開催！オンラインでの送別会&歓迎会の様子

昨夜7PMの

🇯🇵日本オフィス
しくしく、しくしく。。。（ ; ; ）

おや？社内で泣いている人がいるなぁ?

🇵🇹ポルトガルオフィス
しくしく、しくしく。。。うぅ・・・

あれ？ポルトガルからも泣き声が聞こえてくる！！？？

実は、今日は卒業を控えたポルトガルのバックオフィスMarioのお別れ会でした・・・😭😭😭

日本オフィスでも愛されていたMairoのお別れ会をしたい！ということで、今月のCoffee chat※ではMarioのお別れ会 & 新しいバックオフィスの人の歓迎会を開催しました！

※Coffee chatとは・・・

日本本社とポルトガルオフィス含む海外拠点の全てのSpidersのコミュニケーション活性化のため、月に1回オンラインでカジュアルに会話する機会

手法はGoogle meetで、それぞれの時差を考慮したい時間帯に開催
(日本 6PM or 7PM/ ポルトガル 9AM or 10AM)

昨夜のコンテンツはこちら！

限られた時間(30分)で盛りだくさんの内容となっています。

まずは一人ずつMarioに感謝の言葉を述べ、（泣いてほしいけどなかなか泣かないMario ・・・！！)
思い出を振り返しました🥰✨

次の場所でも、Marioらしく、楽しく働けますように✨

しんみりしたところで、新しいバックオフィス(Mairoの後任、Ruben)の歓迎会に移ります！

まずは一人ずつ自己紹介をし、Rubenに知ってもらおうとアピールしました！

変化が多く、入退社も毎月発生する当社。
会社の成長に合わせて求められるスキルが変わってきたり、
会社の方向性と自分が目指したいものが変わってきたり、

昔ながらの終身雇用は約束できないですが、
Culture・Peopleの魅力が大きいことは約束します！

先日も社内の外国籍エンジニアに「なぜSpiderで働いているか」聞いたところ、
お金という報酬が大きい会社はたくさんあるが、”やりがいという報酬” が大きいのはSpiderだ、と例を挙げて教えてくれました。

例：
・一緒に働くメンバーが最高
・小さい会社だから好きなことができる(全社最適を考えた意見を出せば、すぐに反映されやすい)

私の場合、「楽しいから」これにつきます。
1日1回は大きく笑っているので笑いジワが増えて困ってます・・😅

みなさんが今の会社で働いている理由(モチベーション)は何ですか？