2025年卒　内定者研修！

こんにちは！エンジーニアスの金久保です。

先日、2024年12月20日(金)に親会社のグリーンイノベーションズホールディングスの内定者と合同で研修を行いました😊✨

今回は、前回行った研修で作成していただいたスローガンについて、より具体的に「定義」を考えたり、行動ベースに掘り下げて「今からできる行動」を考えるためのディスカッションを行いました！

Missonは以下の4つ！

①スローガンの「定義」をディスカッションしよう

②「定義」に基づいて、スローガンを行動ベースに掘り下げよう

③②で考えたことを全員に共有、「今からできる行動」を考えよう

④「定義」「今からできる行動」を発表しよう

①スローガンの「定義」をディスカッションしよう

前回の研修で作成したスローガンの補足で出してもらった説明部分「新卒らしさ」「豊かさ・安心・環境・信頼」「影響し合う・広がっていく人間関係」「フレッシュさ」「挑戦的な行動」「信頼を作る」の「定義」をディスカッションしてもらいました！

②「定義」に基づいて、スローガンを行動ベースに掘り下げよう

このパートは個人ワークで「新卒らしさってどんな行動？」「挑戦的な行動って具体的にはどんな行動？」等を考えてもらいました。皆さんとても集中しています！

③ ②で考えたことを全員に共有、「今からできる行動」を考えよう

個人ワークで考えたことを全員に共有して、入社までの期間に取り組める「今からできる行動」をディスカッション！！⚠注意ポイントとして、意識しないとできないことを考えてもらいました。(ホワイトボード裏表使ってそれぞれ考えたことをたくさん出してくれていました😄)

④「定義」「今からできる行動」を発表しよう

前回同様、役員の皆様に向けて発表を行いました！

「今からできる行動」については、全体での発表のほかに個人でも特に意識して取り組むことも発表していただきました！役員の皆様からフィードバックもいただき、よりスイッチが入ったように感じました✨

(↑発表準備風景…ホワイトボード組、すっごいコンパクト🤭)

最後に

今回の研修を通して、スローガンを細分化して同じ意味で理解し、全員で共通認識を持つことができました。学生の間は楽しむことも大事ですが、社会人になるための準備期間でもあります。掲げてもらった「今からできる行動」を準備期間で実践していただき、4月の入社時点でスタートダッシュを切ってもらえたら嬉しいです🤗

そんなエンジーニアスで、「一緒に成長したい！」「なんか楽しそうで気になる！」と感じていただけた方は、いつでもご応募をお待ちしております！！

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