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ロジスティクス支援で社会貢献
TSKってどんな会社？ T：とっても S：すてきな K：会社です！ 「One team」の精神でお客様のニーズと真っ向勝負。社員一人一人が活躍する物流包装サービスのトータルコーディネーター。 ▶グッドパッケージングコンテスト15年連続受賞の優良企業 ▶「10年連続成長企業」若手発案商品を実現化 ▶中途入社の社員が活躍。オンライン面談OK
価値観
「利他の心」、「昨日よりも今日 今日よりも明日」、「試練はチャンス ありがとう」の3つの理念のもと、「物流包装サービスのトータルコーディネーターとして、お客様を笑顔にし、よりよい社会をつくります」というミッションの達成に向け、社員一丸となって取り組んでいます。上意下達ではなくボトムアップで動く仕事も多く、ティール組織化の芽生えが随所にあります。
まずオフィスに物理的な区切りが少なく、部屋全体が見渡しやすいです。
社員間にも気軽に話しかけられる雰囲気が漂っており、ここは言葉にするよりぜひ会社見学や面談で実際に体感してほしいところです。
ちなみに、私を含めだいたいの社員のデスクから15歩圏内に社長はじめ取締役や部長のデスクがあります（笑）何か聞きたいことがあればすぐ聞ける環境が整っており、安心感があります。
TSKの主な仕事はお客様のニーズを正確にくみ取り、最適な解決策として包装材や台車などのマテハン機器を提案・設計・提供していくことです。そのため営業だけ、技術部門だけ、生産だけなど1部門で完結する仕事はほとんど存在せず、部門間連携が必須となっています。社内でオープンなコミュニケーションが活発なこともこのような仕事の進め方が大いに影響しています。情報、意見がすぐに発信できる環境なくしてはTSKの仕事は成り立ちません。
くどいようですが、TSKで仕事を進める上で最も大切なことはチームワークです。そのため、いくら能力が高くとも仲間や上司、時にはお客様と上手く協力できないと仕事が行き詰まったり、失敗してしまう可能性が高い会社といえます。TSKには部門、部署に関わらず、様々な経験をされてきた中途入社社員が多くいます。
日々活躍している彼らに唯一共通することは、現在の環境に適応しているということです。
富山健康企業宣言を行い、社員の健康増進に会社として取り組んでいます。「私の健康目標」運動では、参加者ごとに健康目標を設定し、掲示板で共有することで健康への意識づくりを進めています。社員の過半数が参加しており、達成者にはうれしいご褒美もあります。このほかにも様々な施策を進めており、健康面での不安なく仕事に打ち込める環境づくりを進めています。
営業部関西支店長と若手営業事務の発案からコロナウイルス感染対策商品（フェイスガード、簡易防護服など）が開発されるなど、職種にとらわれない社内ベンチャー企画が活発に行われています。
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