『沖縄からのリモート正社員PM』というキャリアを選択した理由

今回は沖縄からリモートで勤務する、入社4年目の安元 詠悟さんにお話を伺いました。
沖縄での子育て生活と、PMとしてのキャリアアップを両立している安元さん。

「会社、好きですよ」とサラッと言っていたり、会社の他のメンバーへの想いがあったり、会社のマネジメントの観点も考えているなど、小僧comでの仕事をとても楽しまれている事が伝わるインタビューでした。
安元さんにとって「小僧comで正社員として働く意味」についても語られています。ぜひご覧ください。

ー　小僧comに入るまではどのような事をされていたのですか？

大学は職業能力開発大学校の電子情報技術科でプログラミングを学んでいました。学校の先生になる事が夢だったので、公務員の試験を受けようとしていました。でもちょうど卒業のタイミングで自分が通っていた大学校の採用試験があったので受験し、合格しました。そこから5年間、職業訓練指導員としてプログラミングを生徒に教える仕事をしていました。

ー　学生時代から就職後も、ずっと沖縄にいたのですか？

いいえ、大学は沖縄でしたが、職業訓練指導員の時は横浜で働いていました。

働いて5年目になったタイミングで、家族の関係で生まれ育った沖縄に帰りたいと考えるようになって。

リモートワークの仕事か、または沖縄勤務の仕事を探していた中で、転職エージェントに紹介してもらったのが小僧comでした。

ー　小僧comにした決め手は何だったのでしょうか？

沖縄からのリモートで、正社員で仕事ができるというところです。家庭を持つ立場として安定した環境で経験を積んでいきたいと考えていました。

ー　実際に入社してみて、どうでしたか？

今年で4年目になるんですが、充実していますね。前職で教師として生徒に関わってきた経験も、新しいメンバーの育成という面で活用できていると思います。マネジメントについてはまだ課題だと思っていますが、その中で成長点を探せる場所だと思います。
挑戦や成長するマインドがあれば、小僧comは楽しめる場所だと思います。

ー　安定だけではなくて、チャレンジする事、挑戦する事を楽しめる方が向いている環境なのですね。改めて、小僧comってどんな会社ですか？

良くも悪くも、社長や上司が近い会社だと思います。意見が通りやすいですね。前は公務員でしたし、大きな組織だったので環境の違いを実感しています。理由を明確に説明さえできれば、社長も話を聞いてくれます。

ずっと同じ作業をするという事もないですし、色々な経験が出来る事も楽しいと感じています。

ー　会社はどんな方が多いですか？

会社の雰囲気は、明るいんじゃないでしょうか。ベトナムのメンバーもフレンドリーな人が多いので仕事がやりやすいです。

「お互いコミュニケーションをしっかりとって、仕事をする」という事を、同じ目線で出来ている人が多いと感じます。会社の環境をストレスに思っている人は少ないんじゃないかな。　

ー　仕事とプライベートのバランスはどうですか？

子育てのために週に2回、夕方5時に仕事を切り上げて子供との時間を過ごして、それが終わったら業務を再開しています。子供の対応などのために自分が担当しているプロジェクトを調整する事も出来ますし、働きやすさはとても高いと思います。

美ら海水族館で

それ以外の過ごし方としては、仕事終わりに地元の仲間とバスケをしたり、沖縄は飲み会が多いので、仕事終わってそのまま飲み会へ、という事はあります。（笑）

地元の仲間と

ちゃんと業務さえしていれば、自由度高く、プライベートも充実させることが出来る環境だと思います。沖縄にいながら東京基準の仕事をして、東京並みのお給料をもらえるのは大きいですね。

ー　ちなみに、社長はどんな方ですか？

会社の事を一番考えて動いているのは、やっぱり社長の圭さんだと思います。でも気さくで、普通に考える社長とは比較にならないくらいに、話しやすいです。経営陣が何を考えているか分からないとキツイと思うんですが、圭さん（社長）は裏表がないので仕事をしやすいです。

人としては強さもあり、弱さもある、というようにも感じます。意外と、周りをみて気にしぃなところもある感じで。人として面白い人ですね。

でも会社としての利益を出すために、自分が相手の企業だったらこう感じるよ、というダメ出しもしっかりと言ってくれます。

ー　今の時代、フルリモートで業務委託のプロマネをするというキャリアもあると思うのですが、正社員として小僧comで働き続けている理由を教えてもらえますか？

うーん。今が充実しているので、正社員から契約社員になろうとは特に思わないんですよね。自分のスキルをもう少し上げて、管理職になっていきたい、という方向で考えています。

IT業界でフリーランスでバリバリ稼ぐのもいいと思うのですが、技術を追い続けて価値を出し続けるというイメージは持てなくて。逆に、正社員としてマネジメントのスキルを高めて、周りの人を生かしながら、自分も活躍できる場を作っていく事が、自分にとっては興味があるキャリアパスになります。

会社としてもマネジメント人材がまだ足りていないという状況があるので、自分が能力を高める事で、その部分に貢献したいと思っています。

ー　小僧comでの仕事をとても楽しまれているのが伝わります

会社、好きですよ。 リモートで働いていますけど、会えるならみんなともっと会いたいです。できれば月１ぐらいで会いたいですね。今は3か月に1回のペースではありますが。

（注：東京に行く飛行機代は、会社負担です）

今は新しい人も入ってきていて、今は会社としてもう一歩ステップが上がるタイミングだと思っています。でもマネジメントする人が足りていない状況で、社長や上司もそうした人材を欲しがっているようなので、どうやって自分や他のメンバーが成長してマネジメントできる人材になっていけるか、という事も考えたりしています。

リモートもいいですけど、リモートでなくても会社行って、みんなでご飯食べて、というのが楽しいんですよね。。 入社した当初は３か月間、毎日出社していました。その時にいろんな人と関係を作れたから、今リモートでもやっていけていると思っています。なので自分としては、リモート100％と言うよりは、対面で仕事をする機会もあるのがいいなぁと思っています。

東京のオフィスに行くときは、会社の人たちと飲み会ばかりしていますね。最近は酒疲れを感じてもいますが（笑）、それでよい関係を作っていけているので、貴重な機会だと思っています。

でも飲み会を会社として強制しているわけでもないし、行きたい人が行けばいいと思っています。仕事での付き合いなので、とドライに切るのもいいと思います。自分は飲み会で関係を作るのが好きなので、そうしているだけなので。

ー　最後に、転職を考えている方への一言をお願いします。

先生で離職者へ就職の支援をしていた私にもこの会社の環境はすごい良いものだと思います。自分で色々とチャレンジしたい人、仲間と一緒に仕事をしたい人ぜひぜひ私たちの会社へお越しください！