【社員インタビューVo.4】エンジニアとしての新たな挑戦と経験② -プロジェクトマネジメント編-

こんにちは！フォーエム株式会社、採用担当の金子です。

本日はシステム開発部で、皆さんがどのようにスキルアップしているのかに注目してインタビューしてきました！

システムエンジニアといっても、ポジションや案件によって「開発環境」「業務フロー」「マネジメント領域」などが異なる環境になりますよね！

フォーエム株式会社では、エンジニアの皆さんが「どのような環境」で「どのように成長」しているのかをお聞きしてきました！

今回は、「プロジェクトマネジメントに挑戦」したお話をお伺いしてきましたので、ぜひご覧ください！

【スキルアップ「プロジェクトマネジメント」の習得】

金子）

　プロジェクトマネジメントについてお話を聞いてみたいと思い、S.T主任にお声がけさせていただきました。

　「努力を欠かさず自分自身でチャンスを掴み取り、マネジメント領域でも大活躍中」

　そんなS.T主任だからこそお伝えできる内容があると思いますので、色々深堀りさせてもらいますね！

S.T主任

　よろしくお願いいたします！

金子）プロジェクトの行方を左右する重要なポジションですね！　メンバーポジションとはまた違った責任感があると思いますので、その部分もお聞かせください！

S.T主任

　私は入社2年目の時に、「マクロツールの開発」に携わりました。

　▼プロジェクト概要

　・担当時の役職：主任

　・担当ポジション：案件管理者

　・担当フェーズ：基本設計～単体テスト

　▼状況と心境

　開発スキルの向上に力を入れている中で、将来的にはプロジェクトマネジメントやピープルマネジメントスキルも習得したいと考えておりました。

　その様な中、「案件管理者」というプロジェクトマネジメントを担当する案件へのお話をいただきました。

　会社には入社当初から、「マネジメントに携わりたい」ことを伝えている状況でしたので、自分のことをしっかりと考えて貰えているということがとても嬉しかったです！

　はじめての挑戦でしたので正直、不安でした。

　ただ、いつチャンスが来るかは自分の頑張り次第だと考え、日々、キャッチアップして準備していたので「挑戦」してみたいという気持ちの方が大きかったです。

　▼会社の雰囲気として感じたこと

　何かに困っても一人で抱え込む職場ではなく、チームや上司に相談しやすい環境であることは分かっていたので、自分の考え方を体現する良い機会だとすごくポジティブになれていました。

　マネジメントスキルはまだまだ習得した！という状況にないと考えておりますが、自信はつきました！

　先輩から「今後マネジメントに挑戦するために、案件に参画していた時に考えていたことをメモに残した方が良い」とアドバイスをいただきそれを実践することで、こういう時はこうしようと考えられる様になっておりました。

　日頃からアドバイスをいただける環境と忙しくても相談に乗ってくれる先輩方に感謝しています！

　▼成長を感じられたこと

　今回の経験で特に視野が拡がったと感じるポイントは、「作業者自身が考えたアプローチで作業して貰うこと」が大切だと気付いたことです。

　結果、作業者自身の成長にも繋がるのでピープルマネジメントにも活かせると考えております。

　▼今後の目標

　今後はマネジメントスキルをもっと向上させたいので、会社にそのことを伝えています！

　日々考えながら準備をして、成長できる機会をいただけるように楽しく仕事をしていくことが目標です！

【最後に】

金子）フォーエム株式会社に興味を持っている皆さんに一言お願いします！

S.T主任

　フォーエム株式会社は、一人で抱え込んで悩む環境ではなく、役職やポジション関係なく相談がしやすい職場です！

　自分の考えを持って相談することはもちろん大切ですが、挑戦しやすい環境だと全員が感じているポイントです。

　自分自身の成長を考えている方や、周囲のサポートも好きという方からご応募いただけたら嬉しいなと思います！

金子

　本日は貴重なお話しを聞かせていただきありがとうございました！