理学ボディが「Love＆Peace制度」を導入します！【オープン社内報】

こんにちは！株式会社理学ボディ　HR採用担当です！
このたび、2024年12月1日より新たに「Love＆Peace制度」をスタートすることになりました！

この制度は、私たちの大切にしているバリュー「Love＆Peace」に基づいて、社員みんなが働きやすく、平等に成長のチャンスを得られる環境を整えるための取り組みです。

Love＆Peace制度のポイント

「Love＆Peace制度」は、既存の制度をひとまとめにし、より分かりやすくしたものです。
それに加えて、新たな福利厚生として「ベビーシッター派遣事業［割引券］」を11月下旬から導入しました！
以下が具体的な内容です。

• ベビーシッター派遣事業［割引券］を新たに導入
• フレックスタイム制の導入（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
• 時短勤務制度
• ハイブリットワーク推進
• 育休制度
• 最小限のコアタイム設定（コアタイム 11:00～15:00）

たとえば、子育て中の社員が「働き方をもっと柔軟にしたい」と思ったとき、
または「キャリアに集中したい」と考えたとき、それぞれに合った働き方が選べるようになります。

VALUE「Love＆Peace」って？

私たちが掲げる「Love＆Peace」というバリューには、お客様にも仲間にも「お互いを尊重し、平等であろう」という思いが込められています。

幹部会議で「ヒト、モノ、カネの中で一番大切なのは何？」という議題になると、いつも即答で「ヒト！」という結論が出ます。
それくらい、理学ボディでは「人」を何より大事にしています。
代表の木城が率先して「人を大切にする」姿勢を示してきたことで、この文化が自然に根付いているんです。

そんな文化をベースに、これまでも「お客様」と「仲間」を大切にしながら歩んできました。
その結果、事業を順調に拡大することができています！
これからも「ヒトを大切にする」という気持ちを忘れず、さらにみんなが安心して働ける環境づくりを目指します。

最後に…

「Love＆Peace制度」は、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った取り組みです。理学ボディはこれからも仲間たちと一緒に、より良い会社をつくっていきます！

お読みいただき、ありがとうございました！