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介護士と利用者を共に大事にする！日本エルダリーケアサービス
日本エルダリーケアサービス採用担当です。 人手不足、重労働、低賃金…そんな介護のイメージを持っているあなた。 最高の介護サービスを提供するには、サービスを提供する職員が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないと思いませんか？ 私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。 職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。 働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。
価値観
訪問介護の基本的な働き方は仕事(サービス)１回毎に直行直帰！
その為、サービスとサービスの間は１回家に帰るヘルパーさんがほとんどです。
「雨が降ってきたから洗濯物を取り込みに帰りたい」
「夕食だけ作って『チンして食べてね』のメモを残してまた次の仕事へ」
といった働き方が多いです！
訪問介護では、職場は利用者様のご自宅です。また、仕事の曜日や時間も利用者様のご要望によって様々です。
その為、おおよそ他の職種では考えられないような
「水曜日は午前中習い事をしたいが、土日は子供の為に午後は空けておきたい」
「知り合いに会いたくないから家から５分圏内では働きたくないけど、３０分以上かかるのも遠いからヤダ！」
なんていう従業員からの要望にも簡単に応えられるのが魅力です。
一か所で長時間同じ仕事をしていると気が滅入る…
なんていう方にはピッタリの仕事かもしれません♪
介護の現場で働く方は「パートさん・中高年・女性」が多いのが１つの特徴です。
皆さん仕事を安心してお任せできるベテランさんであることは間違いないですが「やりがいのある仕事に満足しているし、特に昇進は望んでいない」という方が多いのもまた事実。
その為、若い方でやる気のある方は２～３年で昇進するという方がほとんど！
数値分析や営業力、PCスキルみたいな難しいことよりも「おばちゃんとのコミュニケーションには自信あります」という方がドンドン昇進していくと言って間違いないでしょう！！
どんな仕事でもそうですが、介護の仕事にもやりがい・楽しさ・利用者様からの感謝の言葉…働いていて良かったなと思えるような場面はたくさんあります。
一方で、もちろん辛いことや、想像もしていなったようなアクシデントやクレームをいただくことももちろんあります。
良い言葉ばかりを並べるのではなく、本当の意味で良い面も悪い面も理解してから入社してもらいたい。
そんな想いから弊社では積極的にインターンを受け入れています。
会社より個人というと聞こえが良いかもしれません。でも、大きなやりがいがある一方で、プレッシャーや責任があるのも事実！
ボールを１つ渡されて
「サッカーしかやっちゃダメ！でも、ルールも技術も全部手取り足取り教えてあげる！」
「そのボールで新しい・楽しい遊びを考えてみて！ルールも遊び方も自由だよ！」
と言われたら、あなたはどっちが楽ですか？
どちらの方がやりがいがあるでしょう？
弊社でどちらの方が向いているか、もう分かりますよね？(^^)/
働いている方は本当に老若男女！
それに、利用者様の状況や状態を１番分かっているのは現場で働いてくれている介護士さんです。
そんな現場の声に耳を傾けなかったら、良いサービスなんて提供できる訳ないですよね？
介護は常にチームプレーだし、良いサービスを提供するのに上司も部下もありません！
入社したその日からチームの一員として声を発信してください！
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