アナログ会社が【週3リモート&週2フレックス出社】にした結果は?!
週に3回のテレワークと2回出社のハイブリッドで運用している弊社。コロナになる以前からこの働き方を模索していました。「こういう組織になりたい!」と準備をしていたことでコロナになり、比較的スムーズに移行ができたんですが、実は弊社。ここに至るまでにはとても偏った組織運営をしていました。それがどうして【週3リモート&週2フレックス出社】に移行出来たのか、ということをお伝えいたします。架電上等!絶対帰社!売上無いと帰りにくい歌舞伎が好きな私らしく七五調の見出しとなりましたが、元々弊社はガチの営業会社でした。さらに営業スタイルはオールドスタイルそのもので、テレアポは1日100本、遠方アポイントでは必...