なにをやっているのか
企業に対して、「システム開発」「WEBサイト制作」「SES」を中心とした、クライアントの事業をシステム面からサポートする業務を行っています。
◉システム開発事業
クライアントの要望やアイデアを軸とした、業務に最適なシステム、及びソフトウエアの提供。
◉WEBサイト制作事業
クライアントの環境や目的に合わせた、WEBサイト制作及び保守・点検が中心。
◉SES事業
クライアントの不足リソースに合わせ、経験・スキルの合致するエンジニアの技術力でサポート。
◆今後のビジョンについて
創業一年目となる今期は、新たなメンバーを迎え入れ、社内体制を含めた基盤創りを計画しています。社員一体となって、働きやすい環境を整えながら、二期目には開発拠点となる新オフィス開設を予定しています。
企業としてできることを増やしながら、三期目には地元山形へサテライトオフィスを構えるのも目標の1つです。仲間も増やしながら、皆さんの目標も達成できるよう「エンジニアファースト」を軸に進んでいきたいと考えています。
なぜやるのか
私の意欲の源は「本当のエンジニアファーストの会社を創りたい」長いエンジニア経験の中から、生まれてきた動機にあります。
エンジニアは業務負荷も高い職種ですが、私自身も使い捨て雇用の多さを目にしたり、尊重されない環境も経験してきました。「エンジニアを尊重する」と宣言している会社でも、実態が伴っていない場合も多く、本質的にエンジニアを尊重する会社を創りたいと思ったのです。
私は会社がエンジニアを尊重することから、事業がスタートするべきだと考えています。エンジニアが自分らしく、充実感を持って仕事を進めることで、納品のクオリティーも必然的にあがります。
顧客満足を高めることで、事業が円滑に進み、生み出した利益をエンジニアに還元できると考えているのです。エンジニアもクライアントも会社も、関わる全ての人が幸せになるサイクルを、今後一緒に大きくして行きたいと考えています。
どうやっているのか
株式会社フレクショナルワンは、みんなの会社です。エンジニアが充実感を持って、個性を発揮できる環境を創りたいという想いから、いくつかの社内制度を用意しています。
◉明確な給与システム
納得感を得ながら業務が進められるよう、クライアント様から頂いた売上や、単価も全て開示しています。開示した案件単価の55％を給与に反映し、5％を賞与反映しています。
◉フラットなコミュニケーション風土
年齢や経験、肩書に関係なく、しっかりと意見を尊重し合う風土があります。労働環境や評価制度も含め、エンジニア同士が仲間として、働きやすい環境を自ら整えていくことができます。
◉ライフプランに合わせた勤務システム
年齢や状況によって働き方も様々です。必要に応じて、残業が全くない案件へのアサインや、ダブルワーク、フレックス勤務への対応も柔軟に行っています。
◉キャリアプランも共に創造します
ご自身が目指すキャリアやエンジニア像を共有しながら、キャリアプランを組むことができます。マネジメントに関わることも、エンジニアを極めることも可能です。
「エンジニアファースト」を掲げる会社ですので、上記以外にも働きやすい制度があります。また、今後も新しい仲間の意見も採り入れながら、沢山のクライアントに貢献し、自らも誇れる会社を一緒に創っていきたいと考えています。
