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自らを超越し、世界を沸かせ。
「自らを超越し、世界を沸かせ」というミッション軸に、「IPの可能性を広げ、人々に衝撃と感動を」というビジョンを掲げ、それぞれが自らを凌駕する、挑戦できる場を作り、グローバルメンバーと共に「多くの人に笑ってもらえる、驚いてもらえる世界」をIP(知的財産)×テクノロジーという文脈で挑戦しています。https://ipmag.skettt.com/
価値観
「データとしての価値」すなわち著作権や肖像権、ネット空間における個人そのもの、あるいは個々から生まれる権利などはIPデータとして重要度を増していき、今後、数年・数十年で表現の場は進化します。
私たちはこれらのテクノロジーの進化とこれからのIPの可能性を広げることで、多くの人々に衝撃と感動を与え続けていきます。
経営やマネージャーなどの各役職はあくまでも役割であり、役職≠上下ではないと捉え、一人一人が、各々が持つ役割におけるスペシャリストであり責任者だと考えています。
人数が少ない分、個々のボールが多い。そのため広い視野、マネジメント、そのポジションにおけるトータルスキルを上げることができます。
フェーズとして仕事は上から降るより、自ら生み出す方が多いため、課題を特定する脳が養われ、1つ1つのタスクにやりがいと責任を持つことができます。
以下、3つのスピリット(精神)を重要視しています。
尊重：どんな時でも、相手を尊重し、異なるを認め合う
感謝：1人では何もできない。仲間がいることの感謝を言葉、行動で示す
協調：自分の意見を持ちつつも、周囲の意見を取り入れて最適な決定を一緒にできる
VCが入っているため大手にはないスピード感ある事業運営を肌で感じることができます。
起業などの志があるならば、事業を0から考える制度を活用してリスク低くトライでき、また、シード期では感じられない、PMF間近の事業に何を掛け算すれば伸びるのか、自身の手で検証することができます。
コミュニケーションとコラボレーションが自発的うまれ、ポジティブな感情で働くことができるオフィスを意識し、目指し続けています。
そのため、空間や什器のデザインや色調には最大限の配慮をしています。
また、出社が苦にならないように、フリードリンク(水、コーヒー、炭酸水)等の福利厚生にも配慮しています。
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