なにをやっているのか
弊社のメイン事業は下記3点です。
■投資用不動産の売買仲介
投資用不動産の仲介に特化したプロ集団です。
15年以上の歴史の中で取引した件数は500件以上。数々の取引先から優先的に情報を頂いているので、独自の情報を扱っています。複数の金融機関と取引実績があり、お客様の属性に合わせた金融機関をご紹介可能です。
■再建築不可物件の買取事業
代表の越川は前職より再建築不可物件に注力し、豊富な知識を蓄積しています。再建築不可物件の放置は、多くのリスクを引き起こす可能性があります。適切に管理されない場合、物件の価値が低下するだけでなく、周囲の環境にも悪影響を与えることがあります。弊社は現況のままでも買取が可能であり、各士業の専門家と連携しているため、将来のトラブルなども考慮した取り組みで安心してお任せいただけます。
■長屋連棟式物件買取事業
代表の越川は前職より連棟物件に注力し、豊富な知識を蓄積しています。複数の所有者に分かれている場合、建て替えやリフォームに関して様々な問題が発生することがあります。弊社は現況のままでも買取が可能であり、各士業の専門家と連携しているため、隣地トラブルなども安心してお任せいただけます。
なぜやるのか
不動産の売買仲介に携わる方にとって、最高の環境を用意しております！
稼ぎたい方、ライフワークバランスを大切にしたい方、是非ご一読ください。
下記のような悩みはありませんか。
・儲かっているのは会社だけ...
・社員に還元が少ない...
・社員の入れ替わりも激しく、将来が不安....
・お客様は神様。無礼な人にも会社の売上の為、頭を下げなければならない....
・毎月のノルマに疲弊し、プライベートが疎かになってしまっている...
全て弊社であれば解決できます！
給与は成果に基づいて高い歩合額が支給され、出社義務や休日の申請等も不要で、それぞれの働き方に適した環境をご用意しております。また顧客ファーストの考え方を否定し、カスハラとは徹底的に戦います！笑
前職もしくは現職で年間仲介手数料売上1500万円以上計上している方は間違いなく、弊社に所属された方が良いです！
代表である私の給与から会社の売上、利益、メンバーそれぞれの年収まで全てを社内で公開しており、透明性及び切磋琢磨出来る社内環境となっております！
仕事は楽しく！プライベートも充実することで、より良い成果が生み出されると考えております。
最近の企業の経営理念は「社会に対する使命」など、外向けの発信が多いように感じます。
弊社は「社会」といった抽象的なものではなく、顔が見える「社内」のメンバーを大切にすることを経営理念として組織を運営しております。
私自身、これまで何社かの会社に所属して働いた経験があります。
恥ずかしながら、一度も社会のことを考えて働いていたことがありません。目の前のお客様に価値を提供することだけを考えて仕事をしてきた結果、お客様から感謝され、会社の利益に繋がりました。
利益が生まれるところには必ず価値が介在します。
利益至上主義ではありませんが、利益が出ているということが何よりの社会貢献だと私は考えています。
弊社が組織運営する中で大切にしている価値観は「社会」に対してではなく「社内」向けの価値観のみです。「社内」のメンバーが如何に自立し、幸せであるかのみを指標に組織を運営しております。
「社会に対する影響」といった指標は考えず、会社として税金をしっかり納めることで社会に貢献します。
フィリアコーポレーションでは顧客ファーストの考え方を否定し、メンバーそれぞれがやりたい仕事を、自分のペースで取り組み、いくらで仕事を受けるかも自由とし、成果の最大化を目指せる環境をご用意しております。
どうやっているのか
◆ノルマ無し！出社義務なし！顧客ファーストNG！
弊社では、不動産会社にありがちな「ノルマ」というものを一切設けていません。
また出社義務や休日の申請等も不要で、それぞれの働き方に適した環境をご用意しております。
自分が価値提供をしたいと思ったお客様だけを対応し、会社として業務の強制を行いません。
メンバーそれぞれがやりたい仕事を、自分のペースで取り組み、成果の最大化を目指せる環境をご用意しております！
◆平等な還元率
どこの会社でも優秀な人材がいれば、サボりがちな人材もいるかと思います。
優秀な人が作った売上で、サボりがちな人の給料を払っているケースも多いです。
弊社は年齢・性別・経歴を一切問わず、利益に応じて○○%還元するように設定しています。
○○の部分は全員平等です。誰もが平等で公平であることを弊社では重要視して組織運営しております。
朝一番に出社し、夜遅くまで働く。プライベートの飲み会で上司を持ち上げる等、必要ありません！
私も人間なので沢山会話をしたり、目に見えて努力をしている人がいた場合は、多少なりとも優遇したいという気持ちになりますが、グッと我慢します！大事なことは成果=売上です。
成果以外の余計なことで評価しないことで誰もが公平になると考えております。
◆多様な価値観
仕事の意味や価値は自分自身で見出すものなので、会社は何事も押し付けません。
適度に稼ぎ、プライベートを充実させたい人、ノーストレスで楽しく働きたい人、とことん稼ぎたい人、将来独立のためにまずは力をつけたい人、全ての価値観を会社は肯定します。
良くも悪くも過程ではなく、成果のみを評価する会社なので、自身の行動に責任を持ち、問題が発生したときは、他人を責めるのではなく、自身の改善点を見つけ出し、次に生かす姿勢が大切です。
