テクノロジー人材を惹きつける企業でありたい。ゼロベースから設計した人事制度の内容に迫る

博報堂テクノロジーズの人事戦略の立案や人事制度の企画、タレントマネジメントの企画・運用などをリードしている戸叶に、人事制度を作る上での思いや、大切にしたポイントなどをインタビューしました。具体的な制度内容についても記載しています。

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テクノロジー人材を惹きつける企業でありたい。ゼロベースから設計した人事制度の内容に迫る｜株式会社博報堂テクノロジーズ

2022年4月に設立され、8月から本格的に営業を開始した博報堂テクノロジーズ。博報堂ＤＹグループのテクノロジー戦略会社として、エンジニアをはじめとする高度プロフェッショナル人材を惹きつける独自の人事制度を構築しました。ゼロベースで設計されたその制度について、2023年にキャリア入社し...

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＝＝＝＝＝＝＝＝＝「マーケティング×テクノロジー」の力で、生活者と社会へ新たな体験価値を社会実装＝＝＝＝＝＝＝＝＝博報堂テクノロジーズの事業ドメインは日々進化しています。Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDXといった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクトを生み出しています。 ■ AI技術を駆使して広告の運用を究極まで最適化する「AI領域」　　　広告におけるAIの研究開発からプロダクトの実装までを行っています。具体的には、運用型広告の入札・メディア間のアロケーションをAIによって自動最適化するプロダクトの開発、あるいは広告クリエイティブ（コピーやバナーなど）の効果予測や自動生成の実現などが挙げられます。 AIのエンジン部分からアプリケーションまでフルスクラッチで開発しており、広告業界に対しユニークなプロダクト・技術を打ち出しています。 ■ 生活者インターフェース市場における新たな価値創出する「マーケティングDX領域」テクノロジーの進化により、生活者一人ひとりの生活課題や家族の課題、その背景にある社会課題など、生活者のニーズの把握を行い「生活者インターフェース市場」として、新たな価値創造・提供を行うべく取り組んでいます。生活者に必要なサービスの開発・提供を前提に、営業やマーケティング担当と共にサービス設計から加わり、Webアプリケーション、スマホアプリ、LINEミニアプリ、デスクトップアプリ等の開発を中心にサービス横断での認証基盤やライブラリ開発、インフラ構築、保守運用まで全て内製体制で行っています。 ■ 広告メディアビジネス次世代型モデル"AaaS"の実現「メディアDX領域」博報堂ＤＹグループは、広告産業のDXとして、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、広告領域のイノベーションを推進しています。従来の「広告枠」を売り物としたビジネスから、データ☓システム☓アルゴリズム☓人による、広告主の事業貢献である「効果」を売り物としたビジネスへと脱却することで、広告の「サービス化」を目指しています。 ■ グループIT基盤、基幹システムの刷新を推進する「情報システム領域」博報堂ＤＹグループの業務支援・会計など基幹システムや業務で使用するPC、スマホ、ネットワーク、各種コミュニケーションツール等IT環境の提供・整備、および情報セキュリティ対策など、グループITガバナンスの推進を担当しています。グループの成長を支える変革に、現在、スピード感を持ちながら取り組んでいます。

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