数字で見るNTTデータフィナンシャルテクノロジー〜経験者採用・働く環境編〜

こんにちは！NTTデータフィナンシャルテクノロジー（以下、NTTデータFT）決済イノベーション事業部キャリア採用担当です。

NTTデータFTは、NTTデータグループ内でも唯一、金融部門の「基幹系／決済系」を担う企業です。

中でも私たち決済イノベーション事業部では、クレジットカード中継を中心とした大規模トラフィックを扱うキャッシュレス・システムのサービス開発を行っています。

キャッシュレスの仕組みは、利用者の増加と共により生活に密接となり、利用しやすい・安心・安全なサービス提供が期待されています。この背景から、新たな仲間をお迎えし、更なる次世代サービスの実現を推進していきたいと考えています。

今回のストーリーでは、当社の経験者採用・働く環境について数字でご紹介していきます。

もくじ

－経験者採用
　・経験者社員採用比率
　・2022年度経験者採用における年齢分布
－働く環境
　・平均残業時間
　・育休・産休取得率
　・育休取得後の復職率
　・平均勤続年数
　・テレワーク実施率
　・有給休暇取得率

◼️経験者採用

・経験者採用社員比率

公表日：2023年6月30日

新卒採用中心だった当社。数字上はまだまだですが、これからは様々な経験を積んだ方を積極的に採用します。

・2022年度経験者採用における年齢分布

2022年度は20〜30代の経験者社員を最も多く採用しています。

◼️働く環境

私たちは「人財こそが唯一の財産」と考え、社員たちがより高いプロフェッショナリティを築くことを目指しています。社員が働きやすく、成長できる環境を作るために様々な取り組みを行っている当社。その結果は数字にも現れています。これからもキャリアとライフイベントの両立をサポートする環境を積極的に推進していきます。