子どもたちの未来を創る【風土と人】

先日、幹部および幹部候補が集まって会社の【風土と人】についての会議が行われました。

来春、さまざまな事業展開をすることになっており、それにあたって会社自身を見つめ直すことをしています。
まずは風土と人。そして今後は組織、事業、バリュー、ミッション、ビジョンへと大きく舵を切っていっています！

社員の皆さんには事前に「どのような風土が望ましいか」また「そのためにはどんな人が必要か」のアンケートを実施。
今がどうこうではなく、社長がどう思うかは関係なく【未来志向】での回答を集めました。

結果、

風土に関してのキーワードは
【適材適所】【ちょい足し、自分の得意分野】【自分のやりたい事を知る】【面白いと感じる】

人に関してのキーワードは
【不安を話せる】【相談できる、される】【意固地でない、押し付けない】

などがあがりました。
これらひとつひとつを深堀りし、新たなクレドを作成していきたいと思います。

本当に有意義な会議でした！

前向き思考な皆さんに感謝です！